第七章 收益分配管理（课件）-《财务管理》同步教学（高教版）

第七章 收益分配管理 第一节 收益分配概述 一、收益分配的意义和原则 （一）收益分配的概念 指分配主体对象在各个分配参与者之间进行的分割和平衡。 （二）利润分配的基本原则 １ 合法性 ２ 利益相关性原则 ３ “效率优先，兼顾公平原则 二、国有资本收益管理的有关规定 （一）利润分配当事各方的利益要求 1 2 控股股东和关联股东的利益要求 零星股东的利益要求 （二）利润分配的项目 盈余公积金 1 股利（向投资者分配的利润） 2 三、影响利润分配的因素 同股同权 资金成本 利润分配方案 职工利益 企业发展战略 第二节、收益分配政策 一、收益分配政策的概念及意义 指企业管理层对股利有关的事项所采取的方针策略。 （一）剩余股利政策 1、根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算； 2、根据公司的目标资本结构及最佳资本预算预计公司资金需求中所需要的权益资本数额； 3、尽可能用留存收益来满足资金需求中所需增加的股东权益数额； 4、留存收益在满足公司股东权益增加需求后，如果有剩余再用来发放股利。 （二）固定或持续增长的股利政策 固定或持续增长股利政策是指每年发放的股利在一个固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。 （三）固定股利支付率政策 固定股利支付率政策是指公司先确定一个股利占净利润（公司盈余）的比率，然后每年都按此比率从净利润中向股东发放股利，每年发放的股利额都等于净利润中向股东发放股利，每年发放的股利额都等于净利润乘以固定的股利支付率。 （四）低正常股利加额外股利政策 指公司每年只支付数额较低的正常股利，只有在公司繁荣时期才向股东发放额外股利的一种鼓励政策。 三、收益分配政策的评价与选择 剩余股利政策 固定股利支付率政策 稳定股利支付政策 低正常股利加额外股利政策 第三节、收益分配程序 一、收益分配程序的含义 （一）年度净利润是企业在一个会计年度内实现的税后净利润，也是企业年度经营所获得的剩余价值。 （二）公司收益分配程序 弥补以前年度亏损 提取任意公积金 向投资者分配利润 提取10%法定公积金 1 2 3 4 二、股份有限公司股利支付方式和程序 （一）股利支付方式 2、财产股利 3、负债股利 1、现金股利 4、股票股利 （二）股利支付的程序 1、股利宣告日，即公司董事会将股东大会通过本年度利润分配方案的情况以及股利支付情况予以公告的日期。 2、股权登记日，即有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。 3、除息日，也称除权日，是指股利所有权与股票本身分离的日期。我国上市公司除息日通常是在登记日的下一个交易日。 4、股利支付日，是公司确定的向股东正式发放股利的日期。 $$