内容正文:
十四、我国的个人收入分配
生产
我国 现 阶 段
的生 产 力 发
展水平
决 定
↓
生产力发展不
平衡、多层次
决 定
↓
公有 制 为 主
体、多种所有
制经 济 共 同
发展
我国 的 生 产
资料所有制
生产
关系 决
定
↓
分配制度分配
决 定
↓
按劳 分 配 为
主体、多种分
配方式并存
决
定
↓
1.比较按劳分配与按生产要素分配
现阶段我国
的分配方式
特点(分配背景)
按劳分配 公有制范围内
按生产要
素分配
劳动要素
私企、外企中劳
动者的收入
资本要素
私企利润、债务
收入、股票交易
收入等
土地要素
土地、房屋的租
金和转让金等
数据要素
因提 供 数 据 资
源而得
技术、信
息要素
因提供新技术、
信息资料而得
管理要素
私企、外企中管
理人 才 因 管 理
所得
2.初次分配和再分配
初次分配 再分配
第三次
分配
主体
主要是
企业
政府 社会力量
范围
创造它的
物质生产
领域
全社会 全社会
手段 市场机制
政府调控机
制,税收、政
策、法律等
自愿捐赠
目的
提 高 效
率,体 现
公平
更 加 体 现
公平
更 加 体
现公平
举例
企业职工
最低工资
标 准、企
业职工工
资正常增
长 机 制;
增 值 税;
生产要素
按贡献参
与分配获
得的收入
个 人 所 得
税、财产税;
为建立社会
保障制度而
支付的各项
费 用,包 括
社 会 保 险、
社 会 福 利、
社会救助等
民 间 捐
赠、慈善
事业等
一、选择题
1.“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条
件本身分配的结果.而生产条件的分配,则表
现生产方式本身的性质.”我国实行公有制为
主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制
度,必然要实行按劳分配为主体、多种分配方
式并存的分配制度.这说明 ( )
①分配决定生产 ②生产资料所有制决定
分配方式 ③分配是生产的前提条件
④生产决定分配
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
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2.搞好收入分配改革,最根本的就是坚持现阶
段与生产资料所有制相适应的按劳分配为
主体、多种分配方式并存的分配制度,让按
劳分配成为社会财富分配方式的主体.下
列对于按劳分配的认识正确的是 ( )
①按劳分配是市场经济中个人消费品分配
的基本原则
②生产资料公有制是实行按劳分配的前提
③按劳分配体现了劳动者共同劳动、平均分
配的社会地位
④按劳分配在我国分配方式中占据主体
地位
A.①② B.①④
C.②④ D.③④
3.«中共中央关于制定国民经济和社会发展第
十四个五年规划和二○三五年远景目标的
建议»指出,健全创新激励和保障机制,构建
充分体现知识、技术等创新要素价值的收益
分配机制,完善科研人员职务发明成果权益
分享机制.这说明 ( )
①国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重
创造
②国家通过完善再分配机制激发活力,促进
居民增收
③国家完善按要素分配政策制度以激发活
力,促进创新
④国家通过提高劳动报酬比重健全工资合
理增长机制
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
4.中共中央办公厅、国务院办公厅印发的«关
于实行以增加知识价值为导向分配政策的
若干意见»指出,允许科研人员和教师依法
依规适度兼职兼薪.这一做法 ( )
①健全了生产要素按贡献参与分配
②是对我国按劳分配制度的完善
③体现国家对知识和人才的尊重
④调节收入差距,促进社会公平
A.①③ B.①④
C.②③ D.②④
5.中共中央办公厅、国务院办公厅印发«关于
加强新时代高技能人才队伍建设的意见»
(简称«意见»)提出,完善技能要素参与分配
制度,引导企业建立健全基于岗位价值、能
力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制
度.让技能要素参与分配旨在 ( )
①调动创新型人才的积极性,促进效率提升
②提高劳动报酬比重,健全再分配调节机制
③深化人才发展机制改革,使改革成果更公
平惠及人民
④进一步促成创新引领发展新局面,着力激
发创新活力
A.①③ B.①④
C.②③