8.2 职业生涯规划基础知识 课件-2023-2024学年中职生心理素养提升手册
2023-11-12
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普通
内容正文:
主题八 职业生涯规划
规划人生 把握未来
目录
职业探索
职业生涯规划基础知识
职业生涯规划的实施
凡事预则立,不预则废。
——《礼记·中庸》
二
职业生涯规划基础知识
(一)生涯、生涯规划与职业生涯规则
1. 生涯的定义
“生涯”一词由来已久。“生” 原意为“活着”,“涯”原意为“边际”,“生涯”连起来就是“一生”的意思。关于生涯的概念有很多不同的界定,使用最广泛的概念是由美国国家生涯发展协会提出的。它认为生涯是个人通过所从事的工作创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。生涯的主体是个人,人是自己生涯的创造者,要学会为自己的生涯发展负责。
职业生涯规划相关概述
名人名言
要做一番伟大的事业,总得在青年时代开始。
——歌德
2. 生涯规划的定义
美国著名生涯专家舒伯(Super)认为,职业生涯是生活中各种事件的演进方向和历程,统合人一生中各种职业和生活角色,也是人自青春期至退休之后,一连串有酬或无酬职位的综合。简单来说,生涯规划就是一个人对自己一生的构想和设计,也就是想好什么时间做什么事情。中职学生生涯规划包括中职期间的学习规划、职业规划、生活规划等。中职学生生涯规划的有无及好坏直接影响中职期间的学习生活质量,更直接影响求职就业甚至未来职业生涯的成败。所以,对于中职学生而言,当下最重要的生涯规划莫过于职业生涯规划。
3. 职业生涯规划的定义
根据中国职业规划师协会的定义,职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程,具体包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素,是组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。简单来说,职业生涯规划就是对影响人们生涯发展的经济、社会、心理、教育、生理等各种因素的选择和创造。职业生涯规划得好坏将影响个体整个生命历程。
(二)职业生涯规划的类型
按从事职业时间长短的不同,可以将职业生涯规划分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划(见表 8-1);按职业问题处理方法的不同,可以将职业生涯规划分为依赖型职业生涯规划、直觉型职业生涯规划和理性型职业生涯规划(见表 8-2)。
中职学生正处于职业生涯的探索阶段。在这一时期,中职学生的个人能力迅速提高,兴趣趋于稳定,逐步形成了对未来职业生涯的预期,许多中职学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。因此,中职学生首先要认识到职业生涯规划的重要意义。
职业生涯规划的重要性
1. 有利于自我定位和确立目标方向
中职学生在进行职业生涯规划的时候应认真思考,如“我想做什么?我能做什么?现在准备什么?就业环境如何?”等问题,做到认识自我、了解自我,根据自己的兴趣爱好和性格特征给自己的职业生涯一个清晰的定位。对职业生涯规划而言,最重要的就是方向,也就是目标。中职学生应找出自己的特长并发挥这种特长,积极做好知识、技能、思想、心理等方面的准备,努力实施生涯规划,这样有助于中职学生的个性化发展和创新人才的培养。
2. 有利于发掘自我潜能和增强个人实力
中职学生职业生涯规划将会引导中职学生正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助中职学生重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;引导中职学生对自己的综合优势与劣势进行对比分析,使中职学生树立明确的职业发展目标与职业理想;引导中职学生评估个人目标与现实之间的差距;引导中职学生做出前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜。力的职业机会
3. 有利于增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会
职业生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地“撞大运”,一个人职业生涯受挫往往是由于没有做好规划。好的计划是成功的开始,“凡事预则立,不预则废”就是这个道理。职业生涯规划训练有助于全面提高中职学生的综合素质,避免学习的盲目性和被动性。
个人职业生涯规划,可以使职业目标和实施策略一目了然,便于从宏观上予以调整和掌控,能让中职学生在职业探索和发展中少走弯路,节省时间和精力;同时能对中职学生起到内在的激励作用,使中职学生产生学习、实践的动力,激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。
4. 有利于提升应对竞争的能力
当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。“物竞天择,适者生存”。职业活动的竞争非常突出,中职学生要想在激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划,这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。因此,职业生涯规划应该从中职学生入学时就开始培养、引导和训练,以便为未来一生的职业发展打下坚实的基础。
(一)霍兰德的职业兴趣理论
约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯中职心理学教授与著名的职业指导专家。1959 年,他提出了具有广泛社会影响力的职业兴趣理论。该理
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