7.5 应付职工薪酬PPT（课件）高教版（第五版）

第五节 应付职工薪酬 第七章 负债 企业财务会计>第七章>第五节 1 一、应付职工薪酬的内容 二、应付职工薪酬核算应设置的会计科目 三、应付职工薪酬业务的核算流程 四、工资结算的核算 五、工资分配的核算 六、非货币性职工薪酬的核算 第五节 应付职工薪酬 企业财务会计>第七章>第五节 一、应付职工薪酬的内容 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利四类。 企业财务会计>第七章>第五节 一、应付职工薪酬的内容 职工工资、奖金、津贴和补贴 是指按照国家统计局《关于职工工资总额组成的规定》，构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原则支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。 1、短期薪酬 企业财务会计>第七章>第五节 一、应付职工薪酬的内容 职工福利费 是指企业为职工集体提供的福利，如补助生活困难职工等。 1、短期薪酬 企业财务会计>第七章>第五节 一、应付职工薪酬的内容 社会保险费 是指企业按照国家规定的基准和计算比例，向社会保险机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、事业保险费和生育保险费等社会保险费。 1、短期薪酬 企业财务会计>第七章>第五节 一、应付职工薪酬的内容 住房公积金 是指企业按照国家《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。 1、短期薪酬 企业财务会计>第七章>第五节 一、应付职工薪酬的内容 工会经费和职工教育经费 是指企业为了改善职工文化生活、提高职工业务素质用语开展工会活动和职工教育及职业技能培训，根据国家规定的基准和比例，从成本费用中提取的金额。 1、短期薪酬 企业财务会计>第七章>第五节 一、应付职工薪酬的内容 短期带薪缺勤 是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。 1、短期薪酬 企业财务会计>第七章>第五节 一、应付职工薪酬的内容 短期利润分享计划 是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。 1、短期薪酬 企业财务会计>第七章>第五节 sv.hep.edu.cn sve.hep.edu.cn 一、应付职工薪酬的内容 非货币性福利 是指企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务。 1、短期薪酬 企业财务会计>第七章>第五节 sv.hep.edu.cn sve.hep.edu.cn 一、应付职工薪酬的内容 离职后福利 是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。 2、离职后福利 企业财务会计>第七章>第五节 一、应付职工薪酬的内容 辞退福利 是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 3、辞退福利 企业财务会计>第七章>第五节 sv.hep.edu.cn sve.hep.edu.cn 一、应付职工薪酬的内容 其他长期职工福利 是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 4、其他长期职工福利 企业财务会计>第七章>第五节 sv.hep.edu.cn sve.hep.edu.cn 二、应付职工薪酬核算应设置的会计科目 企业应当设置“应付职工薪酬”账户，用来核算企业根据有关规定应付给职工各种薪酬的提取、结算、使用等情况。该账户贷方反映以分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方反映实际发放职工薪酬的数额。该账户期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。 企业财务会计>第七章>第五节 二、应付职工薪酬核算应设置的会计科目 “应付职工薪酬”科目应当按照“职工工资”“奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。 企业财务会计>第七章>第五节 三、应付职工薪酬业务核算的流程 库存现金 银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应收款 应付职工薪酬 生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 在建工程 应付职工薪酬业务核算流程图 企业财务会计>第七章>第五节 四、工资结算的核算