030402+05 工资费用的归集和分配（教案）-高一《成本会计》（高教版 第3版）
2023-11-06
|
5页
|
232人阅读
|
15人下载
普通
内容正文：
【课题】工资费用的归集和分配；其他职工薪酬费用的归集和分配；其他要素费用的归集和分配。
【教材版本】
詹朝阳.成本会计，第三版.北京：高等教育出版社.2019
詹朝阳.成本会计同步训练. 北京：高等教育出版社.2020
【教学目标】
1.知识目标：了解并掌握工资费用归集和分配的方法；了解其他要素费用归集和分配的一般方法。
2.能力目标：熟练掌握工资费用的归集和分配。
【教学重点及难点】
1.教学重点：工资费用的归集和分配。
2.教学难点：工资费用的分配。
【教学媒体】
修改本书提供的演示文稿，教学黑板，自制幻灯片。
【教学方法】
讨论法、讲授法、启发式讲练结合法、演示法、自学法、练习总结归纳法。
【教学过程】
导入新课
讲解：
我们已学习过工资的计算方法。
提问：
职工薪酬费用包括哪些呢？工资核算的原始记录有哪些呢？
学习新知识
讲授
③工资成本的归集和分配
会计部门应该根据计算的每个职工工资,按车间、部门分别编制工资结算单，按照职工类别和姓名分行填列应付每一职工的各种工资、代发款项、代扣款项和应发金额，作为与职工进行工资结算的依据。
月末，财会部门应根据工资结算单和有关的生产工时记录，编制“工资结算汇总表”和“工资成本分配表”，进行职工薪酬的归集和分配。
1 工资成本的归集
为了汇总反映各车间、部门应付工资、代扣款项、实发金额的情况，一般根据工资结算单、按车间、部门编制“工资结算汇总表”。
表3-13
2 工资成本的分配
【例3.18】
提问：
请问A、B产品生产工人工资各为多少？
师生互动：
（1）上述问题分什么，金额是多少？
（2）怎么分？（即分配标准是什么）
提示：
可以根据材料费用的分配方法进行基本生产车间生产工人工资的分配。
讲解：
①在计件工资制下以及在计时工资制下只生产一种产品时：
工资福利费属于直接费用，直接计入“生产成本——基本生产成本”账户或“生产成本——辅助生产成本”账户，并计入各成本计算对象的“直接人工”成本项目内。
②在计时工资制下生产几种产品时：
职工福利费为间接计入费用，需按一定的标准分配计入各成本计算对象的“直接人工”成本项目。
板书：
分配标准可以是实际生产工时或定额工时。
提问：
定额工时如何计算？我们前面学过类似的问题吗？
师生互动：
（1）计算各种产品的定额工时
（2）计算工资费用分配率
（3）各种产品应分配的工资费用：
表3-14
板书：
归纳：
基本生产车间产品生产工人的工资 。。。。。。。。。。。。。。计入“基本生产成本”
基本生产车间管理人员工资 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 计入“制造费用”
行政管理人员的工资 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 计入“ 管理费用”
专职销售人员的工资 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。计入“ 销售费用”
从事基本建设工程人员的工资 。。。。。。。。。。。。。。。。。计入“ 在建工程”
生活福利部门人员的工资 。。。。。。。。。。。。。。。。。计入“ 应付福利费——职工福利费”
辅助车间工人、管理人员的工资 。。。。。。。。。。。。。。计入“ 辅助生产成本”
3.其他职工薪酬的计提和分配
讲解：
其他职工薪酬指工资总额以外的职工福利费、住房公积金、社会保险金、非货币性福利、工会经费和职工教育经费等。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的上述职工薪酬计入相关成本或当期损益。
板书并归纳：
产品生产工人的各项职工薪酬 。。。。。。。。。。。。。。。。。计入“基本生产成本”
生产车间管理人员的各项职工薪酬 。。。。。。。。。。。。。。。计入“ 制造费用”
企业管理部门人员的各项职工薪酬。。。。。。。。。。。。。。。。。。计入“管理费用”
销售人员的各项职工薪酬。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。计入“销售费用”
在建工程人员的各项职工薪酬。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。计入“在建工程”
研发人员负担的职工薪酬。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。计入“研发支出”
演示：职工薪酬的具体实例。
提问：
如何编制职工薪酬计算表？如何进行职工薪酬的分配？
（六）其他要素费用的归集和分配
1.折旧费用的归集和分配
①折旧的计算
年限平均法 请注意：企业应注
工作量法 意选择适当的折旧
折旧计算 双倍余额递减法
资源预览图
1
2
由于学科网是一个信息分享及获取的平台，不确保部分用户上传资料的 来源及知识产权归属。如您发现相关资料侵犯您的合法权益，请联系学科网，我们核实后将及时进行处理。