内容正文:
第8课 现代社会的移民和多元文化
掌握现代移民的形成和多元文化特征。
20世纪以来
移民:人口在不同地区之间的迁移活动的总称。移民不一定伴有国籍转变,包括短期人口迁徙和国籍转变等。
难民
劳力
移民社会的多元文化
文化交融、认同
课程标准:通过了解历史上跨洲、跨国家、跨地区不同规模的人口迁徙,以及移民所面临的机遇与挑战,认识在迁徙与融入当地社会过程中出现的文化认同。
新加坡
美国
01
劳动力的全球流动
经济全球化
形成全球劳动力市场
改变全球劳动力市场的结构
(1)二战后,
南欧、北非、东南亚、拉丁美洲
西欧、北美和大洋洲
1.形成全球劳动力市场
1.1流动方向
(3)20世纪90年代,
东欧 西欧、北美。
流入
(2)20世纪七八十年代,
非洲 中东;
亚非 日本等新兴工业国家
流入
流入
流入
趋势1:劳动力从经济比较落后的发展中国家向经济比较发达的国家和地区流动。
反映出世界经济发展的重心及其转移情况
二战后,美国经济高速发展;
西欧国家谋求共同体,经济实力增强;
大洋洲一些发达国家和地区经济发展较快。
中东产油工业发展迅速
经济高速发展
20世纪九十年代,长期受到苏联模式影响的东欧国家经济发展困难,社会经济出现严重危机,而西欧、北美国家和地区经济发展迅速。
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1.2.流动原因
根据材料并结合所学,分析“劳动力大规模全球流动开始于二战后”的原因有哪些?
1945年至20世纪70年代早期,在此阶段,欧洲的经济迅速发展,国际资本大规模地流向欧洲,生产的扩大需要更多的劳动力。而二战夺走欧洲大量的青壮劳力,人口的低出生率又不能及时弥补劳动力缺口。这样,欧洲便成为大规模移民运动的目的地之一。对此,欧洲各国政府基本上是欢迎的,并主动到世界劳动力市场上寻找劳工。
——摘编自薛永生《战后欧洲移民与移民政策研究》
①经济全球化加速发展,国际分工深化,生产国际化加强
②工业生产方式的确立,工业生产力的发展
③现代交通技术和通信技术的发展
④跨国公司的推动(现代社会人口迁徙的重要特征)
⑤战后经济迅速发展,发达国家劳动力短缺
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等级 申请条件
EB-1 具有特殊才能,并享有国家级或国际级声誉的杰出人才、教授、研究人员、跨国公司高管等
EB-2 有非凡能力的高学位人士,申请人需有硕士学位或学士学位兼有5年专业相关工作经验
EB-3 专业人士、工人获得美国雇主长期的就业许可,获得劳工卡
EB-4 特殊职业移民(宗教、外交等),需雇主提交申请
EB-5 向美国商业投资50-100万美元
美国“绿卡”(外国公民永久居住许可证)申请条件
现代社会的移民
美国“绿卡”和中国“外国人永久居留身份证”申请条件的“高要求”体现了劳动力市场怎样的流动趋势?
第十一条 为中国经济社会发展作出突出贡献。
第十二条 在经济、科技、教育、文化、卫生、体育等领域取得国际公认杰出成就
第十三条 因国家经济社会发展需要引进的。(重点发展行业急需紧缺人才;高校教授、研究员;高级经营管理人员、专业技木人员)
……
第十五条 依法在中国境内工作,且纳税记录和信用记录良好的。(国际知名高校毕业的博士研究生,在中国境内工作满三年;等)
第十六条 按照外商投资法律的规定,企业投资连续三年投资情况稳定,纳税记录和信用记录良好的。(在中国境内投资折合人民币一千万以上;等)
——摘编自《中华人民共和国外国人永久居留管理条例(征求意见稿》
劳动密集型到
知识密集型
2、全球劳动力市场结构的改变
20世纪50——70年代:多数移民从事的是制造业和公共服务业中繁重的体力劳动。
变化
20世纪80年代之后:传统行业的劳动力需求减少,贸易、金融等行业更为关注劳动力的受教育程度和专业素养。
劳工迁移
精英迁移
原因①经济全球化的发展;
②新兴产业发展,发达国家产业升级,对劳动力的更高要求;
③跨国公司推动。
趋势2
全球劳动力市场的结构演变对人口迁移产生了怎样的影响?(教材p43)
全球劳动力市场的结构演变对人口迁移产生了怎样的影响?(教材p43)
⑴以从事繁重的体力劳动为主的移民到发达国家的难度越来越高。
⑵技术移民呈现迅速增长的趋势,高素质技术人员和管理人员的移民成为突出现象。
⑶在发达国家接受高等教育的来自发展中国家的留学生留在发达国家工作,他们作为移民中的“知识精英”,在跨国公司的国际业务中发挥了重要作用。
发展中国家流向发达国家
出现“人才分层”
劳动力市场的结构演变影响到劳动力的流动方向和社会分层
(3)影响:
硅谷最成功的就是技术移民的政策,硅谷大概将近37%实际上是外籍人士,非美国国籍,但是这里面外籍人士,中