内容正文:
《学会换位思考》教学设计
【设计理念】本设计依据“心理换位”的心理学原理:人与人之间在心理上互换位置,从对方所处的心情、需要、期待去思考、理解和处理,深刻体验他人潜在的行为动因,不以自己的心态简单看待问题,对待他人。
针对学生自我意识尚未完善,渴望交流和友谊,同时又容易陷入“自我中心”的等特点,启发学生认识到别人意见、看法、需要也许不同,尝试与人换位思考,更好地调节情绪、与人相处,避免不必要的误解和冲突,同时学会合理地表达自己的感受和需求。
【教学目标】1.感知每个人都有自己的意见、看法及需要。
2.习得在人际交往中运用换位思考的方法,感受他人的想法、需要及期待,增进双方的理解。
【教学重点】认识到不同的人有不同的意见、看法及需要,领悟了解换位思考,学会运用换位思考。
【教学难点】在生活中学会换位思考及如何合理地表达自己的感受及需要,建立良好的人际关系。
【教学方法】情景教学法、案例分析法、情感体验法。
【教学过程 】
1、 体验导入
教师展现一副双歧图,邀请一名学生上讲台,问其看到的是什么(青蛙),然后从另一个角度展现给其他学生,问大家看到的是什么(马)。教师提问:同一副图,为什么会看到两种不一样的结果?因为从不同的角度看(学生)。教师:那我们在人际交往中,为了能更清楚地了解对方,避免不必要的误解和矛盾发生,我们应该怎么做?(学会换位思考)
2、 “森林探险”
教师过渡语:同学们,你们想知道更多需要换位思考的原因及方法吗?首先老师带你们进入“森林探险”。
假如你来到一个森林探险,陪伴你的还有5只动物,他们分别是老虎、猴子、孔雀、大象、小狗。可是随着旅行的进程,你的体力开始下降且食物缺乏,四周环境危险重重,你不得不一个又一个的丢掉它们,最后只有一种动物留下来陪你,你会按什么顺序来放弃他们呢(选择没有对与错)?理由是什么呢?
要求:
1.每位同学先自己独立思考并填好表(理由可以简单写)。
2.小组成员互相交流结果,看看彼此的选择有什么不一样,并说说自己的理由。
3.听到信号,停止交流,每个小组派一个代表发言(准备好的小组请及时举手示意,最快的三个小组将获得发言的机会。)。
讨论:
大家都是从相同的5种动物中进行选择,为什么丢掉的顺序有那么多不一样?
原因:因为每个人都有自己的看法、意见及需要。
3、 心理剧场
教师过渡语:在我们的生活中,如果没有做到换位思考,考虑对方的感受及需要,会发生什么情况呢?让我们一起走进心理剧场吧!
剧场(一)
思考:玲玲和晓彤发生摩擦的具体原因是什么(尝试从彼此的心情、需要及不希望对方怎样做等方面分析)?
请先独立完成,再进行分享(举手最快的一个小组将获得发言机会)。
玲玲的心情很_______,她需要的是_______________,她不希望的是_________;晓彤心情很________,她需要的是__________,她不希望的是___________。他们都没有站在对方的____________考虑,因此发生了摩擦。
剧场(二)
教师过渡语:假如玲玲懂得理解对方的感受和需要,又会发生什么不一样的结果呢?我们接着往下看。
同一件事,懂得换位思考,却有着截然不同的结果。你能帮助玲玲完成下列的换位思考四个步骤吗(先独立思考1分钟,提示后自由回答)?
1.如果我是晓彤,我会__________(心情或感受)。
2.如果我是晓彤,我希望是________________。
3.如果我是晓彤,我不希望的是________________.
4.用晓彤期待的方式,我会___________________(怎么做)。
四、换位思考的步骤:
教师指导语:刚才同学们表现得非常好,让我们一起来总结一下换位思考的步骤。
1.如果我是他/她,我会......(心情)
2.如果我是他/她,我希望的是......
3.如果我是他/她,我不希望的......
4.用对方期望的方式,我会......(怎么做)
五、心语训练场
教师指导语:同学们,我们懂得运用换位思考的步骤去应对生活中的事件吗?让我们进入心理训练场。
1.请用换位思考的步骤对以下情景的人物进行换位思考(每小组抽签选一个情景,要求组员先独立完成,待全部完成后小组长举手示意,并派一个组员分享)。
(1)妈妈看到我一回家就直奔电脑。
(2)体育委员高兴地告诉我,他终于想出了出操的方案。
(3)我给同学起了个不雅的外号。
(4)科任老师看见我在课堂上开小差。
(5)妈妈经常对我唠叨。
(6)我违反了宿舍的规定,班主任罚我背课文。
(7)晚修的时候,我在与同桌说悄悄话,旁边认真学