内容正文:
单元归纳总结(三)
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[“数”说要点]
明确2个观念:创业和维权。
理解3个问题:订立合同、维权途径、创业的内容。
掌握3个行为主体:劳动者、消费者、经营者。
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增强法律意识 维护合法权益
热点题例
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(1)分析农民工应该如何维护自己的合法权益。
(2)运用法律与生活知识,情境二案例对企业经营者和消费者有何启示?
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[解题流程]
审设问 知识范围:法律与生活知识
设问指向:农民工应该如何维护自己的合法权益;情境二案例对企业经营者和消费者有何启示
析材料 信息① 可联系劳动者维护自身合法权益途径的知识分析
信息② 可联系经营者诚信经营的相关知识分析
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组答案 (1)①自觉履行劳动者义务有利于维护劳动者权益。②要与用人单位依法签订劳动合同,这是维护合法权益的重要保证。③要增强权利意识和法律意识。④当合法权益受到侵害时,农民工可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
(2)对经营者:①要依法按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照。②遵守公平竞争和依法经营的规则,反对不正当竞争。③应当诚信经营,保护消费者的知情权、自主选择权。④依法纳税,承担社会责任。
对消费者:要理性消费,增强法律意识,增强合同和证据意识,依法维权。
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1.劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于解决劳动争议说法正确的是( )
①在平等自愿的基础上,劳动者与用人单位协商一致达成具有法律效力的和解协议 ②以书面形式申请劳动仲裁,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决 ③按照自愿、合法的原则达成调解协议,由双方签订的调解协议书对双方均有约束力,当事人应当履行 ④发生劳动纠纷,劳动者可以直接向法院起诉
A.①③ B.②③
C.②④ D.③④
创新演练
B
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解析:B ①错误,在平等自愿的基础上,劳动者与用人单位协商一致达成和解协议,但是和解协议不具有法律效力。②③正确,解决劳动争议,当事人以书面形式申请劳动仲裁,由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决,也可以按照自愿、合法的原则达成调解协议,由双方签订的调解协议书对双方均有约束力,当事人应当履行。④错误,根据劳动法律、法规,除特定情形外,未经劳动仲裁程序,当事人不得直接向人民法院提起诉讼。
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2.当劳动者与用人单位发生劳动争议时,下列关于劳动者维权途径的说法正确的是( )
①或裁或审原则,劳动者可以选择劳动仲裁,或者选择到法院起诉 ②一裁终局原则,经过仲裁的劳动争议,法院不再受理 ③可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 ④申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序
A.①② B.③④
C.②③ D.①④
B
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解析:B ①错误,劳动争议仲裁是处理劳动争议的重要环节,是法定的必经程序,因此,在选择到法院起诉前必须先经过劳动争议仲裁。②错误,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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3.中央经济工作会议首次提出强化反垄断和防止资本无序扩张,并明确“完善平台企业垄断认定、数据收集使用管理、消费者权益保护等方面的法律规范”“加强规制,提升监管能力,坚决反对垄断和不正当竞争行为”。这一举措对我国经济高质量发展影响传导路径正确的是( )
①完善法律法规→鼓励企业做大做强→建立完善的市场体系 ②提高调控能力→干预平台企业的经营→防止资本的无序扩张 ③推动公平竞争→促进平台经济健康发展→维护消费者合法权益 ④增强责任意识→着眼于企业的长远利益→促进企业健康发展
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
D
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解析:D ①错误,完善法律法规会规范企业经营行为,营造公平竞争环境,而不是鼓励企业做大做强。②错误,提高调控能力不是去干预平台企业经营。③④正确,材料中的举措能有效推动公平竞争,进而促进平台经济健康发展,最终维护消费者合法权益;能增强平台企业责任意识,使企业充分考虑长远发展,进而促进企业可持续发展。
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4.阅读材料,完成下列要求。
某电商集团在中国境内网络零售平台服务市场具有支配地位。自2015年以来,该集团利用其市场支配地位,对平台内商家提出“二选一”要求,禁止平台内商家在其他竞