内容正文:
创新方案高三总复习
思想政治
第7课个人收人的分配
学习目标
素养目标
导
分配制度:
1.以现实中的具体分配事例为情境,考查我国的分配制度,
引
(1)生产决定分配:
考查学生的辨识与判断、分析与综合能力,提升科学认知
(2)按劳分配及其作用:
与求真务实素养,增强对我国收入分配制度的认同。
(3)我国多种分配方式并存
2.结合我国收人分配中存在的问题,科学认识并辩证地处
效率与公平:
理好效率与公平的关系,考查学生的探究与构建、评价与
(1)收人分配方式对效率、公平的影响:
反思能力,提高科学认知与求真务实素养,认同国家实现
(2)完善个人收人分配
社会公平的政策措施。
NO.1
知识盘点·议题激活
{已学知识与最新教法相结合)
[在议题中回顾]
[探究2]运用我国的个人收人分配相关知识,说
完善收入分配方式提高效率促进公平
明“新蓝图”是如何增加居民收入的。
材料一某村在乡村振兴战略的推动下,大力发
展本村优质花生种植产业,根据合作社与社员的协
议,花生收益由集体、合作社、社员按黑3:3·4的比
例分红,社员的工资是50元/日.
材料二2022年襄阳市第十四次党代会壁画了
“加快建设美丽襄阳,率先实现绿色城起,奋力语写全
面建设社会主义现代化新篇章”的新蓝图。
[在系统中整合]
新蓝图明确指出,2022年襄阳市将“扎实推动共
同富裕,坚持以人民为中心的发展思想,在高质童发
生产决定分配①
决定分配方式
展中促进共同高裕”。其中增加居民收入内容包括:
分配对象:②
落实就业优先政策,持续推进“产业人才培育计划”,
理依
分庇尺度:③
论裾
按劳分配
分配方式:④
面向各类劳动者大规模开展职业技能培训,着力促进
为主体
前捉条件:⑤
物质基础:社会主义公有制条件下
充分就业,对毕业5年内的高校毕业生、返乡创业农民
⑥
的发展水平
工首次创办小微企业并正常经营1年以上的,提供
分配制度
直接原因:社会主义条件下人们
⑦
的性质和特点
定数量的创业生活、创业扶持等补贴:究善基本养老
和医疗保障制度,建主健金“一老一小”服务、社会救
多种分配方式并H按@
分配
助和住房保障体系,织密织牢多层次社会保障网:引!
意义
是中国特色补会正义的内在要求,是实现
制保
的体现
导完善创新型中小企业上市殿权激励和员工持股计
度证
的
坚持和完善@
划制度规则,推进国有控股混合所有制企业员工持股
①
的分配制度
试点工作,引导企业员工投资持股试点
分
增加房民收入,要坚持多劳多得,者重保护
收
怎
[探究1]分析材料一中社员的工资收入分配
劳动所得,坚持@
增长和经济
配
增长基本同步、国
提高和劳动
方式。
分配公平
实
现
生产率提高基本同步
要促进收入分配@
要履行好歧府再分调节职能
做大蛋糕与
全而深化改革开放,不断把蛋糕做大
分好出糕
以人民为中心的发展
确处理效半与公平的关系
|52)
必修1经济生活
NO.2考点突破·渗透素养
(显性知识与内在素养相结合)
考点一
个人收入分配制度
[必备知识理清楚]
[易错提醒]
(一)收入分配制度
(1)公有制范国内分配≠按劳分配。按劳分配的
1.是什么:我国坚持公有制为主体、多种
范围是在公有制经济范国内,但公有制范国内的分配
未必都属于按劳分配,比如公有制经济范国内的福利
所有制经济共同发展的生产资料所有制,决定:
性收入、社会保障收入。
了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配
(2)按劳分配≠劳动所得≠按劳动要素收入。劳
动者通过劳动付出获得的收入均属于劳动所得(劳动
方式并存。
收入),其中,在公有制经济范国内劳动所得属于按劳
2.为什么:生产决定分配,生产资料所有制:
分配(含公有制企业或公有制控胶的殿份制企业中职
决定分配方式。
工的工资,奖金、津贴等,以及农村集体经济中的“联产
计酬”等):在非公有制金业中职工劳动付出获得的收
生产
我国现阶段的生产
力发展水平
生产力发展不平衡、多层次
入属于按劳动要素收入:个体经济中的劳动者收入属
于按劳动要素收入:按劳分配收入,按劳动要素收入两
决定
决定
者均属于劳动收入。
决定
基本经济彻度
公有制为主体、多种
(生产关系)
所有用经济共同发展
(3)农村集体经济中的收入分配方式。在对农村
决定
决定
土地进行“三权分置”改革的背景下,农村土地归集体
分配
分配制度
按劳分配为+体,
所有,土地的公有制性质不变:农民通过土地承包菽得
多种分配方式并存
的收入属于按劳分配,通过流转承包地的经营权或出
(二)按劳分配及其作用
租土地获得的收入,则属于按土地要素收入。
(三)多种分配方式并存
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品
质
1.形式:主要有劳动、资本、技术,管理等。
分配的基本原则
2.体现
位
按劳分配在所有分配方式中占主