内容正文:
必修1经济生活
第5课企业与劳动者
目
学习目标
素养目标
企业
引
(1)现代企业的组织形式:
1.以具体的企业经营事例为情境,考查影响企业经营成功的重要因
(2)公司的类型:
素、企业的社会责任等知识,考查学生的辨识与判断,探究与构建
(3)公司经营与公司发展:
能力,提高学生的科学认知与求真务实素养及法律意识。
(4)企业兼并与企业破产
2.结合劳动教育及劳动模范事迹,明确树立劳动观念对青年学生的
重要意义、把握劳动者就业的重要性,提高学生的分析与综合、反
劳动者
思与评价能力,增强对党和政府实施就业优先战略和积极就业政
(1)劳动与就业:(2)树立正确的
策的认同,树立正确的择业观,学会依法维护自身的合法权益
择业观念:(3)维护劳动者权益
NO.1
知识盘点·议题激活
(已学知识与最新教法相结合)】
[在议题中回顾]
探究2
请你为解决普遍制度化和严重超时化
集中整治超时加班企业不碰法律红线
的加班现象提出两点建议。
劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与
工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在
保障劳动者身体健康的条件下是长工作时间,每日不
得超过三小时,每月不得超过三十六小时。但是近年
来,加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时
化“996,007”的流行让职工不堪重负,由高强度加班
引发的悲刷屡见不鲜。
[在系统中整合]
2022年3月到5月,我国各级人社部门开展了为
企业
市场经济活动的①
,是可民经济的
时两个月的超时加班集中排查整治执法活动。对不
②
经与工会和劳动者协商的强制加班、制度化加班等突
类型:③
公司和④
公司
出问题将依法予以行政处理处罚并督促限期整改,对
公司
组织机构:决策机构、⑤
和监督机构
重大典型违法案件,依法予以公布或向社会公开。整
日的H企业经营的直接H的是回
治超时加班问题,是国家在扎实推动共同富裕的过程
制定⑦
中,更加关心保障劳动者劳动报酬、休息休假各方而
因素
提高⑧
能力,依推技术进沙、
基本权益的体现。目的是让大家能够实现工作生活
科学管即等于段,形成自已的竞争优势
⊙
,承坦社会责任,树立良好
的平街,实现人口的长期可持续均街发展。
的后誉和企业形象
[探究1]有人认为,通过牺牲员工健康和休息,
结果企业兼并与破产(优胜劣汰)
迫使员工超时工作换取企业发展的做法是竭泽而渔。:
就业的意义:就业是@
在国家强调扎实推动共同富裕,依法治企管企的大背
国家:实能就业优先战略和积
景下,企业经营管理者思想观念必须转变,对此你认
业
扩大
极的就业政策
为企业经营者应如何经营好自己的企业。
劳
就业
劳动者:树立①
动
、职业平等规、
多种方式就亚
意义:是杜会主义剧度的木质要求
维
-前提:自觉履行劳动者义务
权
措施
保证:依法签订③
-途径:四
、协商、巾请
调解、中请仲攙、向法院
起诉等
37
创新方案高三总复习思想政治
NO.2考点突破·渗透素养
(显性知识与内在素养相结合)】
考点一
企业经营与发展
[必备知识理清楚]
续表
(一)企业与公司
角度
内容
1.企业
是市场经济条件下价值规律作用的必然结果」
兼并
含义
以营利为目的而从事生产经营活动,向社会
要通过企业兼并,实现优势互补,社会资源的合
破产
提供商品或服务的经济组织
理配置和产业结构的合理调整,提高企业竞争力
是市场经济活动的主要参加者,是国民经济
社会
守法经营、公平竞争,诚信守约:承担社会责任,
地位
的细胞
责任讲求社会效益
组织
公司制是企业的主要组织形式之一,还存在
实行公司制改革、遵循价值规律和市场规则、处
形式
大量的个人独资企业和合伙企业
理好与职工的关系、转方式调结构、提高经营者
经营
企业经营的直接日的是利润。利润表现为企
其他和劳动者素质、抓住国家政策机遇、参与国际竞
目的
业的经营收入与生产经营成本之间的差额
措施
争与合作等,该公司通过开展国际化运营,瞄准
国际市场,拓展了发展空间,提高了企业技术持
经营活必须守法经营、公平竞争、诚信守约:承担
续创新的能力
动要求社会责任,讲求社会效益
(三)企业兼并与企业破产
2.公司
对象
意义
依法设立的,有独立的
企业法人≠
含义
法人财产,以营利为目
①可以扩大优势企业的规模,增
的的企业法人
非企业法人
优势企业兼并
强优势企业的实力:②有利于以
兼
法定
有限责任公司
不能对外发行股票
并
劣势企业
优带劣,提高企业和整个社会的
形式
资源利用效率,有益于促进国家
股份有限公司
可以对外发行股票
经济的发展
决策
负贵处理公司重大经营
股东会(股东大
机构
管理事宜
会)及董事会
长期亏损、资
①有利于强化企业的风险意识,
组
促使企业改善经营管理,提高企