选择性必修2 第3单元 就业与创业-【优化探究】2024高考政治一轮复习高考总复习配套课件（统编版 新教材 新高考）

* 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 课标要求 素养考向 了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式；列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度，评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。 ·以生活中就业与创业的具体事例为背景和载体，考查就业与创业的相关知识。 ·关注案例分析类、评述类等题型，重点培养依法维权，正当、诚信经营，依法纳税的法治意识。 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 保护劳动者 的合法权益 合法 公平 取得劳动报酬 自主选择权 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 考点一　做个明白的劳动者 保护劳动者的合法权益原则 这是劳动法的首要原则。劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务 1.全面认识劳动法的基本原则 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 劳动者平等竞争的原则　　 ①劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 ②全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 特殊劳动保护的原则　　　 劳动法注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 2.劳动合同的订立原则及生效 原 则 合法 指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定 公平 指劳动合同的内容应当公平、合理 平等自愿 指双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同 诚实信用 指用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，恪守信用 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 生 效 有效 劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力 无效 具有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。无效劳动合同从订立起就没有法律约束力 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 生 效 生 效 劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同；劳动者则必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 3.正确认识无效劳动合同 (1)无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。因此，无效劳动合同是指虽经当事人协商成立，但不符合法律规定的劳动合同。 (2)无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。因此其不受国家法律保护。 (3)按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 4．劳动者的权利和义务 劳动者依法享有的权利　　 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 劳动者依法履行的基本义务 完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 联系 权利与义务相辅相成、不可分割，劳动者在享有法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务 * 高考总复习 思想政治 课前预习∙循纲记忆 考点突破∙素养达成 5.全面认识解决劳动争议的途径 协商 用人单位与劳动者在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 协商一致，达成和解协议；协商不一致，进入下一程序，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼 调解 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行 当事人提请调解组织调解 调解成功，达成调解协议，签订调解协议书；调解不成功，进入下一程序，申请劳动仲裁 * 高考总复习 思想政