内容正文:
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第七课 个人收入的分配
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课标要求 核心素养
了解我国个人收入的方式与合法途径,解释个人收入分配政策的完善;评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配政策。 1.政治认同:我国的分配制度是由社会主义初级阶段的生产力状况和生产资料所有制决定的,为我国实现社会公平提供了重要的制度保证,有利于促进生产力的发展,通过学习,我们要进一步增强对这一制度的政治认同。2.科学精神:正确认识多种分配方式的地位和作用,正确认识和处理效率与公平的关系。3.法治意识:依法保护各类产权,调动各类生产要素的积极性,促进经济发展。
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生产资料所有制
个人消费品
劳动数量和质量
多劳多得,少劳少得
生产资料公有制
生产力
劳动
要素
共同富裕
按劳分配为主体
多种
分配方式并存
居民收入
劳动报酬
再分配
发展
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1.生产决定分配,分配促进生产。
纠正:______________________________________________________
2.工资收入都属于按劳分配。
纠正:____________________________________
3.公有制经济中的分配都是按劳分配。
纠正:_______________________________________________________
生产决定分配,合理分配促进生产,不合理分配阻碍生产。
公有制经济中的工资收入属于按劳分配。
公有制经济中的分配方式既有按劳分配,也有按要素分配。
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4.按要素分配能够实现共同富裕。
纠正:______________________________________________
5.初次分配重效率,再分配重公平。
纠正:_____________________________________
单纯按要素分配会导致两极分化而不是共同富裕。
初次分配和再分配都要兼顾效率与公平。
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1.生产决定分配
考点一 分配制度
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2.按劳分配及其作用
(1)按劳分配
适用范围 分配尺度 分配对象 分配结果
公有制经济 劳动数量和质量 个人消费品 多劳多得,少劳少得
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(2)客观必然性:是由我国现实的经济条件决定的。
①前提:生产资料公有制。
②物质基础:社会主义公有制条件下生产力的发展水平。
③直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点。
(3)作用
①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。
②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
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特别提醒
按劳分配与按劳动要素分配、劳动收入的关系
(1)按劳分配与按劳动要素分配两者都属于劳动收入,但按劳分配存在于公有制经济中,是社会主义性质的分配;按劳动要素分配存在于非公有制经济中,是非社会主义性质的分配。
(2)按劳分配属于劳动收入,但并非劳动收入就是按劳分配,只有公有制经济中的劳动收入才是按劳分配,非公有制经济中的劳动收入不属于按劳分配。
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3.我国多种分配方式并存
(1)分配方式:劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与分配。
(2)区分五种生产要素分配方式
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劳动要素 个人独资、私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入等
资本要素 存款利息、股息或股本转让所得、债券利息、私营企业的税后利润、偶然所得等
技术要素 技术入股、专利使用、技术转让等收入
管理要素 企业管理人员凭借管理才能在生产经营中按贡献参与分配的方式
数据要素 数据作为重要的生产要素参与分配