8.1 职工薪酬概述(课件）-《企业财务会计》同步教学（机械工业版）

1 第8章 职工薪酬核算 第8章 职工薪酬核算 2 第8章 职工薪酬核算 【本章重点难点 】 1.职工工资的计算。 2.工资分配与发放核算。 3.社会保险费核算。 4.非货币性职工薪酬核算。 3 第8章 职工薪酬核算 8.1 职工薪酬概述 8.1.1 职工薪酬构成 8.1.2 职工工资计算的原始记录 8.1.3 职工工资计算方法 4 第8章 职工薪酬核算 8.1.1 职工薪酬构成 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予职工各种形式的报酬以及其他相关支出。 1.短期薪酬 2.离职后福利 3.辞退福利 4.其他长期职工福利 5 第8章 职工薪酬核算 短期薪酬构成 1.职工工资 ⑴计时工资。 ⑵计件工资。 ⑶加班加点工资。 6 第8章 职工薪酬核算 短期薪酬构成 2.职工福利费 职工福利费，是指企业用于改善职工生活条件和医疗等方面的支出和费用。 职工福利费主要包括职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出。 7 第8章 职工薪酬核算 短期薪酬构成 3.社会保险费 社会保险费，是指企业根据国家有关规定按工资总额的一定比例为职工缴纳的社会保障费用。 企业为职工缴纳的社会保险费一般应包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等五种。 8 第8章 职工薪酬核算 短期薪酬构成 4.住房公积金 住房公积金，是指按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，企业单位和职工本人按工资总额的同比例向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。 9 第8章 职工薪酬核算 短期薪酬构成 5.工会经费和职工教育经费 工会经费，是指企业根据国家有关规定，按职工工资总额的一定比例提取并拨交工会使用的一项专门经费；职工教育经费，是指企业按工资总额的一定比例提取的专门用于职工文化教育、专业技术培训学习方面的一项专门经费。 10 第8章 职工薪酬核算 短期薪酬构成 6.非货币性福利 非货币性福利，是指企业以非货币形式向职工提供的福利。 通常包括企业以自产的产品或外购商品发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用，为职工无偿提供诸如医疗保健等服务等等。 11 第8章 职工薪酬核算 短期薪酬构成 7.利润分享计划 因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议 12 第8章 职工薪酬核算 短期薪酬构成 8.其他短期薪酬 其他短期薪酬，是指其他与获得职工提供的服务而发生的相关支出。 13 第8章 职工薪酬核算 8.1.2 职工工资计算的原始记录 1.工资卡片 主要记录职工的工资级别和工资标准，反映每个职工的基本情况。 表8-1 职工工资卡片 姓名 性别 毕业院校 部门 职务(岗位) 出生年月 职称 学历 进本单位时间 工资级别(标准) 基本工资 单位计时工资 单位计件工资 津贴 补贴 项 目 调整时间 金 额 项 目 调整时间 金 额 基本工资 津贴 补贴 14 第8章 职工薪酬核算 8.1.2 职工工资计算的原始记录 2.考勤记录 考勤记录，是记录和反映每个职工出勤与缺勤情况的原始记录。它是计算计时工资的主要依据。 表8-2 考勤记录表 年 月 日 职工编号 姓 名 出 勤 病 假 事 假 旷 工 公 假 工 伤 其他假 迟 到 早退 加班 实际出勤 备注 15 第8章 职工薪酬核算 8.1.2 职工工资计算的原始记录 3.产量记录 产量记录，是反映职工或生产小组在出勤时间内完成产品和耗用工时的原始记录。 表8-3 产量记录表 职工编号 姓名 日期 机号 产品名称 规格型号 实际产量 等级 备注 16 第8章 职工薪酬核算 8.1.3 职工工资计算方法 职工工资的计算包括应付工资的计算和实发工资的计算两项内容。 1、实行计时工资制的企业，应按照职工的计时工资标准和工作时间计算应付给职工的工资； 2、实行计件工资制的企业，应按照计件工资标准和职工完成工作的数量计算职工的工资。 17 第8章 职工薪酬核算 8.1.3 职工工