第9章 会计工作的组织和管理 （课件）-《基础会计》同步教学（中国人民大学出版社）

第9章 会计工作的组织和管理 本章主要内容 会计工作管理体制 会计机构的设置 会计人员的配备 9.1 会计工作管理体制 目标： 了解会计工作的行政管理； 熟悉单位会计工作管理的基本要求。 一、会计工作的行政管理 （一）行政管理 会计工作的行政管理是指会计工作的主管部门(即财政部门)按照“统一领导,分级管理”的原则,在宏观上对会计工作进行必要的指导、监督和管理。 市场管理包括： 准入管理 过程管理 退出管理 初级、中级、高级会计人才的评价 会计行业领军人才的培养评价 会计信息质量检查 会计师事务所执业质量检查 会计准则及相关标准规范的制定和实施 会计市场管理 会计监督检查 会计专业人才评价 一、会计工作管理体制 （二）自律管理 会计工作的自律管理是指会计行业自律组织对会计工作进行指导、监督和服务。 中国注册会计师协会 中国会计学会 自律组织 是中国注册会计师行业的自律管理组织 主要职责： 制定并实施注册会计师执业准则 组织实施注册会计师全国统一考试 执业质量检查与监督 是会计学术性组织，为其会员提供专业性服务，包括研究、培训、学术交流等。 一、单位会计工作管理 单位会计工作必须依法进行，单位负责人对会计信息的真实性负责，单位必须依法设置会计机构、配备会计人员。 单位负责人要组织、管理好本单位的会计工作 会计人员的选拔任用由所在单位具体负责 具体要求 即单位的“一把手”负责 9.2 会计机构的设置 目标： 了解会计设置应考虑的因素； 熟悉会计工作岗位设置的基本原则； 熟悉会计工作岗位的内容。 一、单位会计机构的设置 会计机构是各单位办理会计事务的职能部门。 单位会计机构的设置 单独设置会计机构 设置原则 会计人员是直接从事会计工作的人员。 不单独设置会计机构的，在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员 不具备会计机构设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。 单位规模的大小 考虑因素 经济业务和财务收支的繁简 经营管理的要求 二、会计工作岗位的设置 会计工作岗位的设置 根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。 设置原则 符合内部牵制制度要求。 要定期或不定期地进行轮岗。 会计工作岗位是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。 要建立岗位责任制。 二、会计工作岗位的设置 会计工作岗位的设置 会计工作岗位的划分 总会计师(或行使总会计师职权)岗位 会计机构负责人(会计主管人员)岗位 出纳岗位 稽核岗位 资本、基金核算岗位 收入、支出、债权债务核算岗位 工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位 财产物资的收发、增减核算岗位 总账岗位 对外财务会计报告编制岗位 会计电算化岗位 会计档案管理岗位 9.3 会计人员的配备 目标： 掌握会计职业道德的概念和基本内容； 了解会计专业职务的构成及其任职条件； 熟悉会计人员配备的基本原则和要求。 一、会计职业道德 道德是一种社会行为规范。 职业道德是从事某一职业应遵循的职业行为准则和规范。 会计职业道德是从事会计职业活动应遵循的职业行为准则和范围。 特　点 调整的是会计职业关系。 是实现会计目标的重要手段。 自律是会计职业道德建设的基石。 会计职业道德规范是一般社会道德规范在会计职业行为中的具体体现。 一、会计职业道德 会计职业道德规范的主要内容 爱岗敬业 诚实守信 廉洁自律 客观公正 坚持准则 提高技能 参与管理 强化服务 二、会计专业职务 （二）会计专业职务与会计专业技术资格 会计专业职务是区别会计人员业务技能的技术等级，即职称。 　高级会计师（高级） 　会计师（中级） 　助理会计师和会计员（初级） 会计专业技术资格是指担任会计专业职务的任职资格。 　初级、中级会计专业技术资格的取得：实行全国统一考试制度 　高级会计专业技术资格的取得：实行考试与评审相组合制度 　正高级会计师（高级） 会计专业职务 会计专业技术资格 高级会计师资格的取得 　　　　　　——考评结合程序 考试 科目：高级会计实务 考试大纲由财政部制定并公布 申请评审 取得高级会计师资格考试成绩合格证 三年内申请 聘任或任命 省、自治区、直辖市或中央单位会计专业高级职务评审委员会评审通过 单位聘任或任命 （一）会计人员配备的基本原则 回避制度 回避制度是指为了保证执法或者执业的公正性，对可能影响其公正的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度。 具体应用 单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。 会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构 担任出纳工作。 直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。 三、会计人员的配备的基本原则和要求 第六十八条　公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲