10.2会计机构与会计人员岗位（课件）-《基础会计》同步教学（中国人民大学出版社）

第四章 账户与复式记账 任务一 会计工作组织概述 任务二 会计机构与会计人员岗位 任务三 会计工作管理 任务四 会计档案管理 任务五 会计职业道德 项目十 会计工作的组织与管理 了解会计工作组织的意义与要求，掌握会计工作的组织形式。 了解会计机构设置，掌握会计岗位责任制的具体内容。 了解会计工作的管理制度、管理内容与管理部门。 掌握会计档案管理的归档、保管期限、移交与销毁规定。 熟悉会计职业道德的基本内容。 学习目标 【导入案例】 项目导航：杨某原为某单位电话接线员，2006年该单位裁员，杨某下岗后考取了会计从业资格证，在甲单位财务部担任出纳工作。杨某从事会计工作以来，感到出纳工作太琐碎，认为一辈子干会计工作没出息，所以在工作上敷衍了事，又从未参加会计人员继续教育。2010年年底一次偶然的机会，杨某在工作中将接触到的甲公司新产品研发计划及相关会计资料复印提供给其在民营企业担任总经理的丈夫，致使该民营企业获利，杨某也从中获取收益，同时给甲公司造成很大的损失。 要求根据上述资料分析说明： （1）杨某有哪些行为违背了会计职业道德规范？ （2）什么是会计人员继续教育？会计人员继续教育有哪些基本要求？ 任务描述： 了解会计机构的设置原则，能够正确理解会计岗位责任制的含义，并熟练掌握会计岗位责任制的具体内容。 任务二 会计机构与会计人员岗位 ？ 一、会计机构设置 会计机构设置是直接从事和组织领导会计工作的部门。 我国《会计法》规定，各企业事业单位应根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具有设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。 会计工作的岗位责任制，就是在财务会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，进行合理分工，使每项会计工作都有专人负责，每位会计人员都能明确自己的职责的一种管理制度。 《会计基础工作规范》规定：“各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括：会计人员的岗位设置；各会计工作岗位的职责和标准；各会计工作岗位的人员和具体分工；会计工作岗位轮换办法；对各会计工作岗位的考核办法。” 二、会计岗位制的含义 三、会计岗位责任制的具体内容 不同的企业单位，可以根据自身管理的需要、业务的内容以及会计人员配备情况，确定各自的岗位分布。 《会计基础工作规范》第十一条规定：“会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。” （一）会计机构负责人工作岗位 负责组织领导本单位的财务会计工作，完成各项工作任务，对本单位的财务会计工作负全面责任； 组织学习和贯彻党的经济工作的方针、政策、法令和制度，并根据本单位的具体情况，制定本单位的各项财务会计制度、办法，组织实施； 组织编制本单位的财务成本计划、单位预算，并检查其执行情况； 组织编制财务会计报表和有关报告；负责财会人员的思想政治工作； 组织财会人员学习政治理论和业务知识； 负责对财会人员的工作考核等。 （二）出纳工作岗位 负责办理现金收付和银行结算业务； 登记现金、银行存款日记账； 保管库存现金和各种有价证券； 保管有关印章、空白收据和空白支票。 （三）财产物资核算工作岗位 会同有关部门制定本企业材料物资核算与管理办法；负责审查材料物资供应计划和供货合同，并监督其执行情况。 会同有关部门制订和落实储备资金定额，办理材料物资的请款和报销业务，计算确定材料物资采购成本。 严格审查核对材料物资入库、出库凭证，进行材料物资明细核算，参与库存材料、物资的清查盘点工作。 对于固定资产的核算，负责审核、办理有关固定资产的构建、调拨、内部转移、盘盈、盘亏、报废等会计手续，配合固定资产的管理部门和使用部门建立固定资产管理制度。 进行固定资产明细核算，参与固定资产清查，按规定正确计算提取固定资产折旧，以真实地体现固定资产价值。 制订固定资产重置、修理计划，指导和监督有关部门管好、用好固定资产。 （四）工资核算工作岗位 负责计算职工的各种工资和奖金，办理职工的工资结算，并进行有关的明细核算，分析工资总额计划的执行情况，控制工资总额的支出； 参与制订工资总额计划。在由各车间、部门的工资员分散计算和发放工资的组织方式下，还应协助企业劳动工资部门负责指导和监督各车间、部门的工资计算和发放工作。 （五）成本费用核算工作岗位 负责编制成本、费用计划，并将其指标分解落实到有关责任单位和个人。 会同有关部门拟订成本费用管理与核算办法，建立健全各项原始记录和定额资料，遵守国家的成本开支范围和开支标准，正确地归集和分配费用，计算产品成本、登记费用成本明细账，并