单元检测17 就业与创业-2023-2024学年高三政治一轮复习单元检测卷（新教材新高考）

保密★启用前 高三一轮复习政治单元检测卷 单元检测十七 就业与创业 考试范围：xxx；考试时间：100分钟；命题人：xxx 注意事项： 1．答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息 2．请将答案正确填写在答题卡上 第I卷（选择题） 一、选择题(本题共15小题，每小题3分，共45分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的) 1．阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了，月底发工资时发现被扣了一天工资。对此，下列说法正确的是( ) ①公司无权要求员工加班，阿秀的休息休假权利被侵犯 ②公司可根据需要延长劳动时间，但应支付高于正常工资的加班工资 ③阿秀获取劳动报酬权利和休息休假权利都被侵犯 ④阿秀如果可与单位达成和解协议，就不用申请调解、仲裁和提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．签订劳动合同时，应当符合法律规定的条件才产生法律效力，否则劳动合同就会被认定为无效或者部分无效，下列不属于劳动合同无效或部分无效的是( ) A．小李与某公司签订劳动合同时，约定试用期三个月，期间按时给上社会保险 B．某公司招聘员工，在签订劳动合同时，强行向员工收取培训费、保证金、抵押金 C．北京某饭店招聘厨师，刘某应聘成功，但在签订合同时约定出现工伤概不负责赔偿 D．采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 3．胡某是一家个体餐饮店的厨师，应聘时，双方约定包吃包住，但一直未订立书面劳动合同。发工资时，餐饮店老板从胡某的工资中扣除了600元伙食费。胡某认为应全额计发自己的劳动报酬，老板却说岂有白吃白住之理。对此，下列认识正确的是( ) ①胡某全额计发劳动报酬的诉求依法应予以支持 ②双方没有订立书面劳动合同，胡某无法主张权利 ③餐饮店老板克扣工资侵犯了胡某取得劳动报酬的权利 ④若餐饮店能证明胡某应聘时弄虚作假则可不给胡某发放工资 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 4．2023年3月7日，“两高报告”专门提到了快递小哥、外卖骑手的权益保障。其中最高人民法院报告提到，“出台维护新就业形态劳动者权益意见，推动破解劳动关系难认定、工伤无赔偿、社保零缴纳等问题”。“让快递小哥、外卖骑手等新业态从业者有尊严、有保障”，未来可期。将“快递小哥”“外卖骑手”的权益保障写进“两高”报告( ) ①是我国维护社会公平正义的最后一道防线 ②体现了《劳动法》中的特殊劳动保护原则 ③有利于依法规范新就业形态用工法律关系认定 ④有利于新就业形态劳动者的权益得到司法保障 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．宋某应聘M公司家政保洁员，与M公司订立了2年期的《家政服务协议》。合同期间，宋某严格遵守公司统一的员工行为规范，每周工作6天，每天工作7小时。一年后，宋某在工作中受伤，要求M公司按照工伤保险待遇标准赔偿各类治疗费用，M公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。本案中( ) ①宋某应向劳动争议调解委员会申请调解 ②M公司严重侵犯了宋某的休息休假的权利 ③如M公司不服确认劳动关系仲裁裁决，可提起诉讼 ④宋某可就自己的诉求直接提起劳动仲裁以解决纠纷 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾驶店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中(　　) ①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利 ②若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉 ③因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障 ④二人协商解决劳动纠纷顺应了和谐社会的要求 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．通过电视机下载的视频App看电视剧、电影、动画片等要分别收费，且没有直接在App内一键退订的服务，完成退订程序繁琐，对收视者很“不友好”。在订购连续包月的相关条款中文字密密麻麻且无法放大，用户在卸载相关APP后依然有自动扣费等乱象，国家有关部门依法对电视“套娃”现象进行专项整治。对此，分析正确的是( ) A．对收视内容实行自动续费，违反了民法中的公平和绿色等基本原则 B．经营者使用格式条款时，应以显著方式提示消费者注意自动续费的内容 C．自动续费条款合法有效，消费者没有细致阅读条款，应当承担主要责任 D．消费者协会应积极承担监管责任，加大对设置自动续费企业的惩罚力度 8．很多商业APP在用户下载使用之前，通常以默认、捆绑、停止安装使用等手段，变相强迫用户授权同意其格式化“服务协议”和相关“隐私政策”，进而檀自抓取用户日常使用数据，推送精