2.4 情绪的调适 课件-2023-2024学年中职心理健康同济大学版

2023-09-15
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内容正文:

第2章 悦纳自我,健康成长 目 录 ONTENTS 直面困难和挫折 青春期性话题 成长中的我 情绪的调适 学习指南  全面、客观地认识自己;意识到理想和现实之间巨大的差距及困难的积极作用;对青春期性知识有一定的了解,对性意识及性冲动有正确的意识;知道情绪的成因及常见的情绪问题,知道调整情绪的方法。 第2章 悦纳自我,健康成长 学习指南 积极悦纳自己,勇敢面对挫折,培养健康的性心理和行为习惯,合理表达及调 节自己的情绪。 第2章 悦纳自我,健康成长 学习指南 能区分梦想和现实的差别,正常性心理行为与变态性心理行为的不同,以及正 常的情绪状态与明显失控。 第2章 悦纳自我,健康成长 第四节 情绪的调适 一、初识情绪 情绪的基本特征和成因 学会合理表达情绪 初识情绪 第四节 情绪的调适 在每个人的身上都存在着这样一种神奇的力量:它可使人精神焕发、干劲儿倍增,大大提高学习和工作效率;也可以使人无精打采、萎靡不振,大大降低学习和工作效率。总之, 它可以使生活充满甜蜜和欢乐,也可以使生活抑 郁烦闷。这种神奇的力量就是情绪。 1. 情绪的基本特征和成因 第四节 情绪的调适 1. 情绪的基本特征和成因 刺激情境 主观体验 情绪的基本特征和成因 个人的生理状态 第四节 情绪的调适 情境是直接作用于人的感官,具有一定生物学意义和社会意义的具体环境。引发情绪的情境大多来自外界,如优美的音乐、舒适的环境会让人产生愉快的情绪。内在的心理方面的刺激也会引发情绪。例如,回忆一段痛苦的往事,会勾起悲伤、烦恼的情绪;想象自己将实现的某个愿望而产生兴奋、快乐的情绪。这样每种情绪的产生都存在或隐或现、或直接或间接的刺激原因。 (1)刺激情境 第四节 情绪的调适 人们在认识外界的各种对象和现象时,会对刺激情境做出种种判断和评价,确定什么事物符合主体的需要,什么事物不符合主体的需要。这种判断和评估是以主体已有的认知结构(已有经验)为基础的,如“萝卜白菜,各有所爱”这句俗语就说明人们从自己的需要出发,对不同事物产生不同的情绪体验。 (2)主观体验 第四节 情绪的调适 我们知道,当情绪发生的时候,会伴有内脏、内分泌、神经系统,以及外部表情、动作的变化,它们是被情绪激发出来的。但是,在情绪尚未发生之际,个人当时已具备的生理状态也会影响情绪发生的难易、强弱和时间长短。 (3)个人的生理状态 第四节 情绪的调适 情绪表达指的是人们用来表现情绪的各种方式,其功能就是纾解情绪水位,使水位下降。因此,学习符合规范的纾解情绪方式,是人类在社会化过程中逐渐学习而来的能力。 2. 学会合理表达情绪 第四节 情绪的调适 (1)能恰当地表达对他人的正性情绪。 (2)能恰当表达自己对他人的负性情绪。 (3)能准确理解并回应他人的情感。 2. 学会合理表达情绪 第四节 情绪的调适 这类正性情绪包括喜欢、欣赏、称赞、感激等。有社交焦虑的青少年常羞于向人表达自己的喜欢和欣赏,并把称赞别人当作奉承。前文已谈到,人都喜欢那些喜欢自己的人,你对别人的称赞发自内心,别人就会由衷地快乐。 (1)能恰当地表达对他人的正性情绪 第四节 情绪的调适 这类负性情绪包括不满、生气、失望、愤怒等。我们通常都认为,一定要将自己对他人的不满或生气、愤怒等情绪加以克制和掩饰才行,否则就会影响人际关系。其实,良好的人际关系不是靠克制和掩饰维系的,真诚相处的人不必隐藏自己的不满甚至愤怒,说出来不仅有利于及时解决人际冲突,而且可以以一种较为安全的方式释放自己的负性情绪。 (2)能恰当表达自己对他人的负性情绪 第四节 情绪的调适 别人对我们表达情绪、情感,我们无动于衷,会使对方产生强烈的受挫感。因而,能准确回应别人的情绪、情感,会使人感到欣慰、快乐甚至感激。 (3)能准确理解并回应他人的情感 第四节 情绪的调适 二、情绪与成长 青少年常见的情绪问题 情绪与健康不可分 情绪与成长 第四节 情绪的调适 (一)青少年常见的情绪问题 情绪 问题 愤怒 抑郁 焦虑 自卑 恐惧 消沉 第四节 情绪的调适 “郁闷”是现在青少年口中的一句常用语。青少年“郁闷”并不只在口头上,他们是真的郁闷。所以长期以来,抑郁是中职学生中常见的情绪困扰,常常表现为情绪低落,焦虑不安,凄凉悲哀,暗自伤心流泪,对任何事情都不感兴趣,不愿与人交往,感到处处不如意,总觉得有什么不幸的事情要发生;严重的甚至悲观厌世,觉得活着没意思,想寻短见以求解脱。 1. 抑郁 第四节 情绪的调适 愤怒是个人的欲求和意图遭到妨碍,被人阻止时产生的一种消极情绪体验。持续时间越长,愤怒就越强烈,行为就越难以控制。中职学生正值青春期,情绪的自我调控能力较差,冲动性较为明显,常常无缘无故发脾气,甚至大打出手。 2. 愤怒 第四节 情绪的调适 当人面临不安或危险的情境时所产生的反应就是焦虑,它

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