项目七 收益分配管理（课件）-《财务管理》同步教学（人民邮电版）

项目七 收益分配管理 [学习目标] ●能了解利润形成过程 ●会计算目标利润与目标利润的预测 ●能理解利润分配的基本原则和影响因素 ●能运用股利理论 ●能了解各种利润分配政策及其优缺点 ●能运用利润分配程序来制定其分配方案 ●能区别股票分割与股票回购 任务一 计算企业利润 一、任务描述 利润是企业扩大再生产和资本积累的“血液库”，企业扩大生产经营规模或进行资本积累都离不开企业的利润。企业的经营的目的也就是为了实现收益，即实现利润。对于企业在本期经营过程中，实现多少的利润，怎样计算利润以及对企业的目标利润怎样进行预测，这就需要企业根据经营情况选择合适的计算方法，为企业的经营利润进行计算，对企业的目标利润进行预测，这也是企业管理者对企业开展绩效管理的一项非常重要内容。 二、知识准备 （一）利润的概念: 利润是指企业在一定会计期间的经营成果。 （二）目标利润的概念 目标利润是指企业在未来一段期间内，通过企业经营管理应该或者可以达到的利润控制目标，它同时也是企业未来经营必须考虑的重要战略目标之一。 任务一 计算企业利润 （三）利润的作用 1.利润是企业实现财务目标的基础。 2.利润是国家财政收入的重要来源之一。 3.利润是衡量企业生产经营水平的一项综合性指标。 4.利润是企业扩大再生产的资金保障。 任务一 计算企业利润 （四）会计利润的计算 1.营业利润 2.利润总额 利润总额＝营业利润＋营业外收入－营业外支出 3.净利润 净利润＝利润总额－所得税费用 任务一 计算企业利润 （五）财务管理中利润的概念 1.息税前利润 息税前利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失±公允价值变动损益±投资净收益+营业外收支净额 息税前利润=利润总额+利息费用 息税前利润=净利润+所得税+利息费用 2.税前利润 税前利润=息税前利润-利息费用=净利润+所得税 3.税后利润 税后利润=税前利润-所得税 任务一 计算企业利润 （六）目标利润预测的方法 1.上加法。 2.销售收入增长率预测法。 3.本量利分析法。 利润＝销售收入—变动成本—固定成本 ＝销售单价×销售量—单位变动成本×销售量—固定成本 ＝(销售单价—单位变动成本) ×销售量—固定成本 任务一 计算企业利润 三、任务解析 （一）企业利润计算 （二） 目标利润上加预测法 （三）目标利润销售收入增长率预测法 任务一 计算企业利润 （四）本量利保本点分析 1、单一品种保本点的计算 2、各因素变动对保本点影响的计算 3、多品种条件下的保本点的计算 （五）本量利保利点分析 （六）本量利分析的其他指标 任务一 计算企业利润 一、任务描述 企业的经营收益,最终将要在利益相关各方之间进行分配。收益分配应当在依法分配、资本保全、兼顾各方利益等原则指导下,充分考虑法律、企业本身、股东、债务契约、通货膨胀等相关因素的影响,合理制定利润分配政策。在制定政策时,要兼顾企业股东和企业未来发展两方面的需要,可供选择的利润分配政策主要包括:剩余股利政策、固定或稳定增长股利政策、固定股利支付率政策及低正常股利加额外股利政策等。 任务二 分配企业收益 二、知识准备 （一）利润分配 （二）利润分配原则 1．依法分配原则。 2．投资与收益对等的原则。 3．资本保全的原则。 4．兼顾各方面利益原则。 5．处理好企业分配与积累的关系。 任务二 分配企业收益 （三）利润分配的影响因素 1．法律约束因素 （1）资本保全的约束。 （2）资本积累的约束。 （3）超额累积利润的约束。 （4）偿债能力的约束。 2．企业自身因素 （1）债务筹资的考虑。 （2）未来投资机会。 （3）筹资成本。 （4）资产的流动性。 （5）现金流量。 （6）筹资能力。 3．投资者因素 （1）企业控制权的稀释。 （2）投资目的。 （3）避税要求的考虑。 任务二 分配企业收益 （四）利润分配的顺序 应当按照如下程序进行利润分配： 1．弥补以前年度亏损，但不得超过税法规定的弥补期限。 2．缴纳所得税 3．税后弥补亏损。 4．提取法定公积金 7. 剩余利润转作未分配利润，可在下期分配。 6．向投资者分配利润 5．提取任意公积金 任务二 分配企业收益 （五）股利理论 1．股利无关论 2．股利相关论 （1）股利重要论 （2）信号传递理论 （4）客户效应理论 （3）所得税差异理论 任务二 分配企业收益 （六）股利支付的方式 1．现金股利 2．股票股利 3．财产股利 4．负债股利 任务二 分配企业收益 三、任务解析 （一）股利政策 1、剩余股利政策 2、固定股利支付率政策 3、固定股利或稳定增长股利政策 4、低正常股利加额外股利政策 任务二 分配企业收益