项目七 收益分配管理(课件)- 《财务管理》同步教学(北理工版)

2023-09-13
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内容正文:

项目七收益分配管理 任务三 认识企业收益分配 任务二选择与制定股利政策 任务三确定股利支付程序和方式 任务四辨析股票股利和股票分割 任务五了解股票回购 任务一认识企业收益分配 7.1.1净利润的分配顺序 根据我国《公司法》规定,公司利润分配应按下列顺序分配: (1)弥补以前年度亏损 (2)计提法定盈余公积金 (3)计提任意盈余公积金 (4)向股东(投资者)分配股利(利润) 下一页返回 任务一认识企业收益分配 7.1.2股利政策的基本理论 股份公司利润分配的核心问题是股利政策(Dividend Policy) 股利政策是公司管理当局对公司股利分配的有关事项,如公司是 否发放股利、发放多少股利、何时发放股利及股利发放的资金筹 集等所采取的方针和策略。股利政策的核心问题是确定分配与留 利的比例,即股利支付比率。 L.股利无关论(Dividend Irrelevance Theory) 股利无关论认为,公司股利分配政策不会对公司的股票价格 产生影响。该理论是由美国财务学专家米勒(MIilIer)和莫迪格莱 尼(Modigliani)于1961年在他们的著名论文《股利政策,增长和 股票价值》中首先提出的,因此,这一理论也被称为MM理论。 上一页下一页 返回 任务一认识企业收益分配 MM理论是在完全市场假设(Perfect Market Assumption)下提出的。完 全市场的基本含义如下: (1)资本市场具有强式效率: (2)没有筹资费用(包括股票发行和交易费用); (3)不存在个人和公司所得税: (4)公司的投资决策与股利决策彼此独立。 2.股利相关论(Dividend Relevance Theory) 股利相关论认为公司的股利分配政策会对公司股票价格产生 较大的影响。股利相关论包括“在手之鸟”理论、信号传递理论, 它们分别从不同的角度说明了股利分配政策将对公司股票价格产 生影响。 上一页下一页 返回 任务一认识企业收益分配 (1)“在手之鸟”理论(Bird-in-the-Hand Theory) 以M·Gordon和D·Durand为代表的财务学者认为,股东进 行股票投资的期望收益由两部分组成:股利收入和资本利得收入 即股票转让收入)。在股利收入与股票价格上涨产生的资本利 C 得收益之间,股票投资者更倾向于前者。因为股利是现实的、有 把握的收益,而股票价格的上升与下降具有较大的不确定性,与 股利收入相比风险更大。因此,投资者更愿意购买能支付较高股 利的公司股票,这样,公司股利分配政策必然对其股票价格产生 影响。这一理论用西方一句谚语形象地表述为“双鸟在林,不如一 鸟在手”,因此,该理论也被称为“在手之鸟”论。 上一页下一页返回 任务一认识企业收益分配 (2)信号传递理论(Signaling Theory) 信号传递理论认为,股利分配实际上向投资者传播了关于公 司经营、收益情况的信息,这一信息自然会反映在公司股票价格 上。因此,公司股利分配政策与股票价格是相关的。如果某一公 司改变了长期以来比较稳定的股利政策,这就等于向投资者传递 了公司经营、收益情况发生变化的信息,从而会影响到公司股票 的价格。稳定或增加股利派放会给投资者传递公司创造未来现金 能力增强的信息,公司的股票价格就会上涨;反之,降低股利派 放可能给投资者传递公司经营状况变坏的信息,公司的股票价格 会受此影响而下跌。 上一页下一页返回 任务一认识企业收益分配 (3)所得税差异理论(Income Taxation Differential Theory) 所得税差异理论认为,由于税率及纳税时间的差异,资本利 得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标,企业应当采用 低股利政策。一般说来,很多国家对资本利得收入征税的税率要 低于对股利收入征税的税率。另外,相对于股利收入来说,投资 者对资本利得收入的纳税时间选择更具有弹性。即使股利收入和 资本利得收入没有税率上的差别,投资者可以自由推后资本利得 收入的纳税时间,它们之间也会存在延迟纳税带来的收益差异。 因此,投资者更偏好资本利得收入而不是股利收入。 上一页下一页返回 任务一认识企业收益分配 (4)代理理论(Agency Theory) 代理理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理 冲突,股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机 制。较多地派发现金股利至少具有以下几点好处:(1)公司管理 者将公司的盈利以股利的形式支付给投资者,则管理者自身可以 支配的“闲余现金流量”就相应减少了,这在一定程度上可以抑制 公司管理者过度地扩大投资或进行特权消费,从而保护外部投资 者的利益。(2)较多的派发现金股利,减少了内部融资,导致公 司进入资本市场寻求外部融资,从而公司可以经常接受资本市场 的有效监督,这样便可以通过

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