第三单元 就业与创业 单元测试-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

第三单元就业与创业 一、单选题 1．现实生活中，一些生产经营行业具有一定的危险性，在用工时常常在协议中加上“伤亡自理”一条。类似的合同（   ） ①从订立时起就属于无效合同 ②从发生纠纷时起就属于无效合同 ③因签订书面合同而产生法律效力 ④不利于建立和谐劳动关系 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 2．《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。某酒吧收银员何某春节假期期间加班三天，但劳动报酬与平日一样标准，因此他与酒吧经营者发生矛盾。关于酒吧的侵权和何某的维权，下列说法正确的是（   ） A．酒吧侵犯了何某取得劳动报酬的权利，何某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B．酒吧侵犯了何某休息休假的权利，何某应该找人威胁酒吧经营者 C．酒吧侵犯了何某享受社会保险和福利的权利，何某可与酒吧经营者协商解决 D．酒吧侵犯了何某取得劳动报酬的权利，何某可以直接向人民法院起诉 3．“斜杠青年”指的是一群不再满足单一职业和身份的束缚，而选择拥有多重职业和多重身份的多元生活的人。这些人在介绍自己的职业时会用斜杠来区分，例如：张三，记者/演员/摄影师。因此“斜杠青年”便成了他们的代名词。“斜杠青年”的出现（   ） ①使劳动者找到了自己安身立命的根本 ②有助于激发劳动者的竞争就业意识 ③表明只要专注于自己的职业，就能取得事业的成功 ④有助于劳动者培养多元技能，提高抵御失业风险的能力 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 4．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于无效劳动合同的是（   ） ①没有注明试用期多长的劳动合同 ②没有写清劳动纠纷解决途径的劳动合同 ③用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 ④以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．2023年3月7日，“两高报告”专门提到了快递小哥、外卖骑手的权益保障。其中最高人民法院报告提到，“出台维护新就业形态劳动者权益意见，推动破解劳动关系难认定、工伤无赔偿、社保零缴纳等问题”。“让快递小哥、外卖骑手等新业态从业者有尊严、有保障”，未来可期。将“快递小哥”“外卖骑手”的权益保障写进“两高”报告（   ） ①是我国维护社会公平正义的最后一道防线 ②体现了《劳动法》中的特殊劳动保护原则 ③有利于依法规范新就业形态用工法律关系认定 ④有利于新就业形态劳动者的权益得到司法保障 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．宋某应聘M公司家政保洁员，与M公司订立了2年期的《家政服务协议》。合同期间，宋某严格遵守公司统一的员工行为规范，每周工作6天，每天工作7小时。一年后，宋某在工作中受伤，要求M公司按照工伤保险待遇标准赔偿各类治疗费用，M公司以双方之间不存在劳动关系为由拒绝支付。本案中（   ） ①宋某应向劳动争议调解委员会申请调解 ②M公司严重侵犯了宋某的休息休假的权利 ③如M公司不服确认劳动关系仲裁裁决，可提起诉讼 ④宋某可就自己的诉求直接提起劳动仲裁以解决纠纷 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．下列属于无效劳动合同构成要件的是（    ） ①违反法律、行政法规强制性规定       ②以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同 ③体现了劳动者平等竞争的原则         ④遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 8．近年来，新经济蓬勃发展，新业态层出不穷。与此同时，部分新业态企业存在不为员工缴纳社保等行为。为此，T市出台相关法规明确要求规范企业用工行为，健全新就业形态劳动者劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等制度。这一规定（   ） A．明确了劳动者和用人单位的权利和义务 B．是政府积极创造就业岗位、促进就业的体现 C．体现了劳动者特殊劳动保护的原则 D．有利于维护新就业形态劳动者的合法权益 9．临时工小张说：“我们每月工资只有一千多块钱，节假日要加班，没有保险，没签合同，还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们(   ) ①企业需要不断完善社会保障制度　 ②劳动者只能到法院起诉用人单位　 ③企业要努力建立和谐的劳动关系　 ④劳动者维权的重要保证是依法签订劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．当前，一些假期沦为“僵尸假期”和“纸上福利”，无法真正得到落实。劳动者遭遇“有假不敢休”的尴尬，不敢和用人单位讲条件，比如薪酬构成与绩效挂钩，劳动者为多挣钱自愿不休假等；缺乏强制性落实措施，无法对剥夺劳动者休假权利的用人单位开罚……这一现象如实地说明(   ) ①我国劳动者的维权意识不强、维权途径不畅　 ②自觉履行劳动者的义务是维权的基础　 ③依法签订劳动合同是劳动者维权的保证　 ④侵犯劳动者休息休假权利