认识篇-认识工作与职业 课件-2023-2024学年人民邮电版职业生涯规划
2023-09-06
|
35页
|
152人阅读
|
16人下载
普通
内容正文:
认识工作与职业
认识篇
目
录
01
工作的意义和功能
02
职业的意义和内涵
03
认识工作世界和职业类型
01
工作的意义和功能
30%
20%
70%
50%
60%
01
02
如果你只为薪水而工作, 你的生活将会因此而陷入平庸之中,你也很难找到人生真正的成就感。 工作的目的之一虽然是获得报酬, 但工作能给你带来的远比工资要多得多。
1
2
3
成长话题
为什么要工作?
工作的意义何在?
工作具有哪些功能?
“
做不同的工作意味着过不同形态的生活。工作具有以下几点要素:目标性、连续性、投入性、成果性、社会性、道德性、生活性。
一、 工作的意义
01
02
另一种是追求生命, 工作的目标是开创职业生涯,把工作当成一种事业去经营,全身心地投入
二
一种层次是追求生存, 工作的目标是赚钱吃饭, 把工作当作是维持生存的工具
一
知识探究
04
03
02
01
发挥自我实现的功能
满足自尊的功能
满足社会交往需求的功能
满足经济、 安全需求的功能
二、 工作的功能
知识探究
虽然我们还处在学生时期, 但是已经开始接近就业和工作的大门了。 对于工作, 我们有很多的憧憬和幻想。 工作对于我们每个人都是非常重要的, 它将伴随我们一生中的大部分岁月。 通过这一课的学习, 我真正认识到了工作的意义和功能:
反观自我
02
职业的意义和内涵
30%
20%
70%
50%
60%
01
02
职业不仅是人们谋生的手段, 而且是为社会创造财富、 实现自身价值的舞台。
1
2
3
成长话题
什么是职业?
职业有什么意义?
职业的内涵是什么?
4
个人的职业选择和发展与社会有怎样的联系?
一、 职业的概念和意义
知识探究
01
02
03
04
职业和工作, 是两个紧密联系又有所区别的概念
职业要求从事者具备相应的知识、 技能和态度, 具有专业性的特点
职业与社会的发展有着紧密的联系,具有很强的时代性
个人、 社会和经济是职业的三要素
经济性
1
技术性
2
社会性
3
促进性
4
连续性
5
职业的内涵主要包括以上 5 层内容。
二、 职业的内涵
知识探究
职业的选择
1
职业的准备
2
就业安置
3
职业的适应
4
职业满足
5
职业并不只是一个静态的名词, 它是一个动态的寻找与形成的过程。
二、 职业的内涵
知识探究
01
技术性
04
规范性
02
经济性
05
连续性
03
社会性
06
统一性和差异性
三、 职业的特点
知识探究
我一直以为职业就是一份工作, 没想到工作和职业还有这么多的差异, 职业有着自己的意义和内涵。 学习了这一课,我恍然大悟:
反观自我
03
认识工作世界和职业类型
30%
20%
70%
50%
60%
01
02
职业是唯一能使个人的特异才能和他的社会服务取得平衡的事情。 天下最可悲的事, 莫过于一个人不能发现一生的真正事业,或未能发现他已随波逐流, 或为环境所迫陷入了不合志趣的职业。
———杜威
1
2
成长话题
将来我可以去做的工作有哪些?
怎样对工作进行有效评估?
4
3
职业的种类有哪些?
职业分哪几种类型? 职业类型的特征是什么?
1
2
3
4
如顾问、 教导、 督导、 说服、 解说等性质的工作
与人有关的工作
如对资料进行记录、 张贴、 保存、 查对、 收集、 整理、 组织、 分类等性质的工作
与资料有关的工作
如组合原材料、 修补设备、
操作与控制仪器等性质的工作
与事物有关的工作
如分析、 综合、 计算、 比较、 调整等性质的工作
与概念有关的工作
知识探究
美国大学测验计划开发的 “工作世界地图”
知识探究
美国大学测验计划开发的 “工作世界地图”
零售与直销工作
出纳与簿记工作
办公室设备操作、 收发、 仓储管理工作
建筑、 维修、 驾驶工作, 机器操作、 修理工作以及照料动植物的工作
文书与秘书工作
管理与计划工作
01
02
03
04
05
06
知识探究
在这四大工作范畴之下,又分为以下12个工作群集:
工程学与应用工学方面的工作
应用艺术 (视觉方面) 方面的工作
应用艺术 (语言方面) 方面的工作
社会科学、 法律服务、 教育与社会服务、 公众娱乐事业及护理工作
创造艺术、 医药及医药工程方面的工作
自然科学、 数学方面的工作
07
08
09
10
11
12
知识探究
在这四大工作范畴之下,又分为以下12个工作群集:
知识探究
知识探究
“PLACE” 法
职位或职务 (Position), 指这个职位的经常性任务所需担负的责任、 工作层次等。
P
工作地点 (Location), 指地理位置、 环境状况、 室内或户外、 都市或乡村、 工作地点的变化、 安全性等。
L
发展状况 (Advancement), 包括职位的晋升通道、 晋升速度、 工作稳定性、 工
由于学科网是一个信息分享及获取的平台,不确保部分用户上传资料的 来源及知识产权归属。如您发现相关资料侵犯您的合法权益,请联系学科网,我们核实后将及时进行处理。