第五节应付职工薪酬 第4课时（同步课件）-《企业财务会计》（高教版-第五版）同步精品课堂

应付职工薪酬 第七章·第五节·第四课时 应付职工薪酬的核算-货币性职工薪酬 1 衣衣布舍公司9月份应付工资总额300 000元，月末公司需要提取职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。 应付职工薪酬的核算-货币性职工薪酬 1 （2）职工福利费：职工福利费是指企业准备用于职工医疗卫生、生活困难补助和其他福利方面的资金。 一般企业按工资总额的14%提取，外资企业可从税后利润中提取。主要用于职工基本医疗保险费、探亲假路费、生活困难补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工供养直系亲属医疗补贴费、救济费、职工生活部门人员的工资以及按照国家规定的其他职工福利支出。 谁受益谁承担 应付职工薪酬的核算-职工福利费 1 生产车间生产工人福利费 生产车间管理人员福利费 行政管理人员福利费 销售人员福利费 从事研发活动人员福利费 从事工程建设人员福利费 福利部门人员福利费 参加劳务人员福利费 （一般企业） 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 研发支出 在建工程等 管理费用 劳务成本 贷：应付职工薪酬——职工福利 应付职工薪酬的核算-职工福利费 1 外资企业从税后利润中提取 （外资企业） 借：利润分配——提取的职工奖励及福利基金 贷：应付职工薪酬——职工福利 请编制计提福利费的记账凭证。 应付职工薪酬的核算-职工福利费 1 部门 应发工资 计提比例 应提福利费 生产车间 100 000 14% 车间管理人员 80 000 行政管理人员 80 000 专设销售机构人员 40 000 合计 300 000 - 福利费计提表 2023年9月30日 财务主管：严进 制表：管浅 14 000 11 200 11 200 5 600 42 000 借：生产成本—基本生产成本 14 000 制造费用 11 200 管理费用 11 200 销售费用 5 600 贷：应付职工薪酬—职工福利 42 000 应付职工薪酬的核算-职工福利费 1 应付职工薪酬的核算-职工福利费 1 借：应付职工薪酬—职工福利 2 000 贷：银行存款 2 000 请编制使用福利费的记账凭证。 应付职工薪酬的核算-国家规定计提标准的职工薪酬 2 （3）国家规定计提标准的职工薪酬：对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额计入相关成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。 谁受益谁承担 应付职工薪酬的核算-国家规定计提标准的职工薪酬 2 生产车间生产工人福利费 生产车间管理人员福利费 行政管理人员薪酬福利费 销售人员薪酬福利费 从事研发活动人员薪酬福利费 从事工程建设人员薪酬福利费 福利部门人员薪酬福利费 参加劳务人员薪酬福利费 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 研发支出 在建工程等 应付职工薪酬——职工福利 劳务成本 贷：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费 请编制计提社会保险费的记账凭证。 应付职工薪酬的核算-社会保险费 2 部门 计提基数 养老 保险 (14%) 医疗 保险 (11.5%) 失业 保险 (2%) 生育 保险 (0.6%) 工伤 保险 (0.8%) 合计 生产车间 100 000 车间管理人员 80 000 行政管理人员 80 000 专设销售机构人员 40 000 合计 300 000 社会保险费计提表 2023年9月30日 财务主管：严进 制表：管浅 借：生产成本—基本生产成本 289 000 制造费用 23 120 管理费用 23 120 销售费用 11 560 贷：应付职工薪酬—社会保险费 86 700 应付职工薪酬的核算-社会保险费 2 应付职工薪酬的核算-社会保险费 2 借：应付职工薪酬