第五节应付职工薪酬 第3课时（同步练习）-《企业财务会计》（高教版-第五版）同步精品课堂

第七章·第五节·第三课时 应付职工薪酬3 同步练习 一、单项选择题 1、 在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是( )。 A．“应付职工薪酬” B．“管理费用” C．“营业外支出” D．“其他业务成本” 2、 支付医务人员工资时，应借记( )。 A．应付职工薪酬——职工福利 B．应付职工薪酬——工资 C．管理费用 D．库存现金 3、 应由生产产品负担的职工薪酬，计入( )。 A．产品成本 B．劳务成本 C．固定资产成本 D．无形资产成本 4、 甲公司结算本月应付职工工资共300 000元，代扣职工个人所得税5 000元，实发工资295 000元，该企业会计处理中，不可能会出现的分录是( )。 A．借：管理费用 300 000 B．借：应付职工薪酬——工资 5 000 贷：应付职工薪酬——工资 300 000　　　　 贷：应交税费——应交个人所得税 5 000　 C．借：其他应收款 5 000 D．借：应付职工薪酬——工资 295 000 　　 贷：应交税费——应交个人所得税 5 000　　 贷：银行存款 295 000 5、 企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租，应贷记的会计科目是( )。 A．应付职工薪酬 B．应交税费 C．其他应收款 D．其他应付款 二、多项选择题 1、 下列各项职工薪酬中，不能直接在“管理费用”中列支的有( )。 A．生产人员的薪酬 B．行政人员的薪酬  C．车间管理人员的薪酬 D．研发人员的薪酬 2、 在核算生产部门人员的职工薪酬时，可能涉及的科目有( )。 A．生产成本 B．制造费用 C．销售费用 D．应付职工薪酬 3、 工业企业在月份终了，应将当月工资分配计入( )。 A．生产成本 B．制造费用 C．销售费用 D．管理费用 4、 下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本的有( )。 A．设备采购人员差旅费 B．公司总部管理人员的工资 C．生产职工的伙食补贴 D．材料入库前挑选整理人员的工资 三、判断题 1、 企业应根据“应付工资”金额将工资发放给员工。 ( ) 2、 出纳根据工资表编制工资结算汇总表，并编制相应的记账凭证。 ( ) 3、 在分配工资核算时，会计主管应审核有关工资的记账凭证。 ( ) 4、 记入成本费用的工资应是工资结算汇总表中的“实发工资”。 ( ) 5、 企业用现金发放工资，借记“应付职工薪酬——工资”，贷记“库存现金”。 ( ) 四、实务操作题 1、 浙江省衣衣布舍服装有限公司2023年发生如下经济业务：请编制相应的记账凭证，记账凭证从24号开始编。 法人代表：郝友谦，财务主管兼审核：严进，会计制证：凌敏，出纳：管浅 1-1 记 账 凭 证 年 月 日 记字第 号 摘 要 总账科目 明细科目 √ 借方金额 √ 贷方金额 附 单 据 张 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分