第三单元 第七课 每课一结-【优化探究】2023-2024学年新教材高中政治选择性必修2 法律与生活同步导学案配套PPT课件（统编版）

思想政治 选择性必修2法律与生活 返回导航上页下页 每课一结 思想政治 选择性必修2法律与生活 返回导航 上页 下页 知识总结易错辨析 每课总结 达标检测 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 知识总结易错辨析 知识导图 意义 保护劳动者 内容 宪法 的合法权益 劳动 法律守护 原则 合同 劳动者 基本 劳动者平等 劳动法 效力 原尉 竞争的原则 取得劳动报酬 特殊劳动保 护的原则 休息休假 获得劳动安全 卫生保护 权利 劳动者 享受社会保险 和福利 协商 享有平等就业 和选择职业等 明明 清清 调解 其他权利 白白 楚楚 劳动仲裁 工作 维权 完成劳动任务 诉讼 提高职业技能 执行劳动安全 义务 卫生规程 遵守劳动纪律 和职业道德 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 易错辨析 易错点1：不能正确理解劳动合同的效力 解读劳动合同的法律效力，从原则上说，要遵循合法、公平、平等自 愿、协商一致、诚实信用的原则；从内容上看，用人单位免除自己的法 定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的，将归 于无效或部分无效；从程序上看，双方当事人签字或盖章即对双方形成 约束力，并且不得随意变更或解除劳动合同。 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 [矫正训练1]小霞到某服装厂打工，服装厂老板与小霞口头达成一 致，实行计件工资，工资月付。后服装厂因外商毁约导致所加工衣服无 法售出，无钱发放工资。老板否认用工关系，拒付工资。对此，下列说 法正确的是(C) ①双方未签订书面劳动合同，不存在劳动关系 ②双方的劳动关系自用 工之日起已经建立③小霞履行了主要合同义务且服装厂接受，劳动合 同成立 ④双方订立的劳动合同因未采用书面形式而无效 A. ①② B. ①④ C. ②3 D. ③④ 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 解析：小霞与该服装厂口头上达成劳动合同，而且小霞履行了主要合同 义务且服装厂接受，劳动合同成立，双方的劳动关系自用工之日起已经 建立，②③正确。未签订书面劳动合同，并不意味着不存在事实上的劳 动关系，①错误。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但不等于劳 动合同未采用书面形式就无效。因为劳动合同是双方当事人意思表示一 致的产物，只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同，而书面 形式只是作为成立劳动合同的证据存在，主要是为避免劳动争议纠纷， 证明双方当事人订立了劳动合同，④错误。 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 易错点2：不能正确理解劳动者权利与义务的统一 解读劳动者的权利与义务是相辅相成的。劳动者既是权利的享受者也 是义务的履行者，权利与义务的统一只能是同一主体的统一。在劳动者 的权利方面，要注意工资的基本形式、休息休假的时间、带薪年休假制 度、社会保险与社会福利的强制效力差异；在劳动者的义务方面，要注 意劳动者应遵守劳动纪律与职业道德；在二者的统一性方面，要注意提 高职业技能既是劳动者的权利也是劳动者的义务。 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 [矫正训练2] 某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的 全日制劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。小赵表示 不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的 劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是()C A.双方签订的劳动合同期限过短，导致劳动者维权困难 B.公司未保障小赵权利，小赵也没有必要履行自己的义务 C.社会保险是劳动合同的必备条款，不属于协商内容 D.小赵可以与其他公司签订合同来保护自己的合法权利 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 解析：劳动合同是维护劳动者权益的重要依据，与合同期限长短无关， A表述错误。用人单位与劳动者的权利与义务是统一的，不得以对方不 履行义务作为自己不履行义务的依据，B错误。社会保险是劳动合同的 必备条款，不需要经过双方协商一致，C表述正确。该外资公司与小赵 签订的是全日制合同，小赵不得再与其他公司签订合同，D表述错误。 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 [矫正训川练3]陈某与咨询公司签订了一份一年期的劳动合同，合同中特别 约定，陈某必须保守公司的商业秘密，否则将承担违约及损害赔偿责任。而 在此之前，陈某已与b咨询公司签订了一份兼职协议书，明确约定，陈某按该 公司所签的咨询合约的咨询费的20%提成。陈某在a公司工作期间，c公司向a 公司咨询，陈某私下与c公司接洽，让c公司向b公司咨询，陈某从中提成了 20%的咨询费。下列说法中错误的是() D A.陈某的行为违反了保密协议和基本的职业道德 B.劳动者在职期间对单位忠诚