第三单元 第七课 第二框 心中有数上职场-【优化探究】2023-2024学年新教材高中政治选择性必修2 法律与生活同步导学案配套PPT课件（统编版）

思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页下页 第二框心中有数上职场 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 必备知识自主探究 关键能力互动探究 提升能力通关集训 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 必备知识自主探究 一明明白白工作 1.劳动者的权利 (1)劳动者有取得 劳动报酬 的权利。 (2)劳动者有休息休假的权利。 (3)劳动者有获得 劳动按安全卫生保护 的权利。 (4)劳动者有享受 社会险福利 的权利。 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 (5)劳动者还享有平等幕就业 和】 进职业 的权利、接受 职业技能培训 的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请 劳动净欢处理 的权利等。 2.劳动者的义务 劳动法规定，劳动者应当 完成劳动务， 提高职业技能，执行劳动安 全卫生规程，遵守 劳动纪 职道德 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 判一判 1.获取劳动报酬是劳动者最关键的权利。（) 提示× 获取劳动报酬是劳动者的主要权利之一，但不能说是最关 键的权利。 2.在劳动者自愿的情况下，用人单位可以随意增加工作时间。（) 提示X工作时间必须符合法律法规的规定，不能随意增加。 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 二清清楚楚维权 1.协商、调解 (1)劳动者与用人单位发生劳动争议后，不妨先试试“有话好好说”， 在自愿、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一 致，可以解协议 (2)当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会 等调解组织申请调 解。劳动者与用人单位在互谅互让的前提下，愿 合法 的 原则达成调解协议，签冲 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 (3)劳动者与用人单位发生争执，还可以向劳动保障监察部门投诉。 2.劳动仲裁 ()含义：是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行 裁决 的活动。 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 (2)条件：如果当事人不愿意 协商或调解、协商或调解不成、当事人 达成和解或调解协议后 履行，都可以从当事人知道或者应当知道其 权利被侵害之日起 俩向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请， 由仲裁委员会依法作出具有 法律约裁决。根据劳动法律、法 规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提 起诉讼。 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 3.劳动争议诉讼 (1)劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请 不予受理 或者逾期未作 出决定，或者当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他 劳动争议案件的仲裁裁决不服，申请人可以向人民法院提起诉讼。 (2)当事人对仲裁裁决 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 十五日 内向人民法院提起诉讼。 思想政治 选择性必修2 法律与生活 返回导航 上页 下页 判一判 劳动者与用人单位的所有纠纷都属于劳动争议。（ 提示X劳动争议是用人单位和劳动者因履行劳动合同而发生的纠 纷，即双方当事人因劳动合同中的权利义务的实现而发生纠纷，除此 之外的纠纷不属于劳动争议。 想一想 向人民法院提起诉讼是最有效的维权方式，这一观点对吗？ 提示 不正确。向人民法院提起诉讼的时间成本、经济成本比较高。 维权的方式除了起诉之外，还有协商、调解、劳动仲裁等。