第三节利润分配 第2课时（教学设计）-《财务管理》（高教版）同步精品课堂

《财务管理》教案 课 题 第六章第三节 利润分配（第2课时）—利润分配政策及影响因素 课 型 新授课 课 时 1课时 （40分钟） 授课班级 高二财会专业 授课时间 授课教师 教材分析 本课选自高等教育出版社出版的国家规划教材《财务管理》（第五版）。本节课为第六章第三节利润分配（第2课时），课题为“利润分配政策及影响因素”。利润分配涉及企业多方的利益关系，正确进行利润分配是一个十分重要的问题。 学情分析 在知识与技能方面，高二下学期学生已经学习了《基础会计》、《企业财务会计》、《会计电算化》的知识对会计职业、岗位有初步的认识； 初步具有财务管理的基础知识，对利润的构成及分配有一定了解；掌握利润预测及计划的基本方法； 在情感态度与价值观方面，好奇心强、思维活跃、渴望学以致用，有积极的探索心理与求知欲。 学习目标 【知识目标】 通过本节课的学习，学生能够知晓股利支付程序及发放形式，领会不同的利润分配政策及影响因素。 【能力目标】 通过本次课的学习，培养学生分析问题和解决问题的能力及举一反三的学习能力。 【素养目标】 通过本次课的学习，深入理解财务管理岗位的需要，提高管理意识，严谨务实，爱岗敬业。 学习重难点 【教学重点】掌握利润分配政策。 【教学难点】不同利润分配政策的影响。 教学方法 讲授法、讨论法、举例法 课前准备 【教师准备】课件及练习 【学生准备】预习利润分配的相关知识点 教学媒体 PPT多媒体课件 教学过程 教学环节 教师活动设计 学生活动设计 设计意图 活动一： 创设情境启发思考 【PPT展示】 图片及简介：文锐纺织股份有限公司（简称文锐公司）是一家生产销售纺织品、针织品、布匹、服装、床上用品等高档纺织用品的企业，公司由叶康志、田华两位股东出资建立。2022年度，公司实现净利润300万元。年初有未弥补亏损100万元（亏损已超过5年期限） 导入： 通过上次课的学习，我们了解了利润分配的原则，知晓了利润分配的项目及顺序。利润分配就如同“分蛋糕”，怎么分？分给谁？分多少？企业都会采取一定的方针和策略。那文锐公司具体会采用什么政策分好企业利润这块“蛋糕”呢？利润分配政策的影响因素又有哪些呢？就是我们今天这节课要解决的问题。 引入新课：利润分配政策及影响因素。 【积极思考、回顾相关知识点】 将学习内容安排在情境化的学习活动中，激活学生学习动力，积极主动角色代入本节课的学习内容。 活动二： 调动思维 探究新知 （三）利润分配政策及影响因素 1.利润分配的影响因素 利润分配政策是指企业对利润分配的有关事项所采取的方针政策。由于税收是国家制定的，所以对企业来说利润分配政策从根本上说就是税后利润分配政策，就股份有限公司而言就是股利政策。那么，企业在制定利润分配政策时，有哪些因素会制约着企业呢？ ①法律因素。为了保护债权人和股东的利益，国家法律对公司的股利分配顺序、分配比例、资本保全、留存收益限额都做出了明确规定，公司必须在法律许可的范围内进行股利分配。 ②公司因素。公司在平衡短期经营和长远发展时，必须制订出切实可行的分配方案。此时就需考虑以下因素：盈利的稳定性、资产的流动性、举债能力、投资机会、筹资成本和偿债需要等。 ③股东因素。公司在制定股利政策时，必须要考虑股东的要求，股东从自身需要出发，对公司的股利分配会产生一定的影响。 练一练： 【多选】下列属于利润分配政策的公司因素的有 （ ABCE ） A．资产流动性 B．举债能力 C．筹资成本 D．资本保全 E．偿债需要 【判断】如何解决留与分的比例问题，是正确处理公司与投资者之间、当前利益与长远利益之间关系的关键。( √ ) 2.股利分配政策 由于每一个企业在制定股利分配政策时，对影响因素考虑的不一致，因此各个公司采用的股利分配政策也不尽相同。 ①剩余股利政策。公司当有较高收益的投资机会时，先将税后可分配利润用作内部融资，在满足投资需求后剩余部分才向股东分配股利的政策。 ②稳定或稳定增长的股东政策。公司将每年发放的股利固定下来，并在较长时间内保持不变，不管公司盈利多少，股利总是维持在一定水平上。 ③固定股利支付率政策。公司每年按净利润的一定比例，作为股利分配给股东的政策。 ④低正常股利加额外股利政策。公司在一般情况下，每年只支付固定股利，在净利润增长较多的年度，再向股东分派额外股利的政策。 练习：请将不同的股利分配政策与其对应的适应范围用直线连接起来。 分析： ·剩余股利政策在企业有较好的投资机会时采用。 ·稳定或稳定增长的股利政策一般在企业每年的盈利状况不稳定时采用，一方面可以使股东取得稳定的股利收入，另一方面也因为企业的股利支付不