7.2 心中有数上职场 课件-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

选择性必修二 法律与生活 第三单元 就业与创业 第七课 做个明白的劳动者 7.2 心中有数上职场 1．描述与分类：从业劳动者的合法权利和义务。（重点） 2．预测与选择：就业者依法维权的途径和方式。（重点） 3．辨析与评价：评议劳动争议的案例（难点） 政治认同：认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。 科学精神：劳动者权利与义务的关系。 法治意识：增强依法维权意识。 公共参与：把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。 核心素养 课标要求 一．明明白白工作 1．劳动者的权利 (1)劳动者有取得 劳动报酬 的权利 劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照 劳动合同 的约定支付报酬。 (2)劳动者有休息休假的权利 ①休息权是宪法规定的劳动者的 基本权利 。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时，每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ②我国还实行 带薪年休假 制度。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 (3)劳动者有获得 劳动安全卫生保护 的权利 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合 国家规定 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (4)劳动者有享受 社会保险 和福利的权利 ①为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。 ②劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 (5)劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请 劳动争议 处理的权利等。 2．劳动者的义务(1)权利与义务从来都是 相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身 劳动权益的同时，也要承担相应的义务。 (2)劳动者的义务①完成劳动任务。 ②提高职业技能。 ③执行 劳动安全卫生 规程。④遵守劳动纪律和 职业道德 。 二．清清楚楚维权 1．劳动争议 用人单位和劳动者因履行 劳动合同 发生纠纷，就会出现劳动争议。 2．劳动争议的解决方式 劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与 用人单位 协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。 (1)协商解决 劳动者与用人单位发生劳动争议后，在 自愿、平等 的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致，可以达成和解协议。协商不一致，进入下一程序，可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。 (2)申请调解 ①当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下，按照 自愿、合法 的原则达成调解协议，签订调解协议书。 ②调解协议书对双方当事人具有 约束力 ，当事人应当履行。 (3)劳动仲裁 ①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以第三方的身份居中进行裁决的活动。 ②如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有 法律约束力 的裁决。 ③根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 (4)劳动争议诉讼 ①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请 不予受理 的，申请人可以向人民法院提起诉讼。 ②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 人民法院 提起诉讼。 总议题：劳动者如何维权？ 议题一：明明白白工作——劳动者权利与义务 议题二：清清楚楚维权——劳动者维权途径 情境一：陈瑞、高卓、志航三人在郑慧莹创办的慧莹鞋厂打工。 陈瑞： 去年，咱三人和鞋厂签了为期两年的劳动合同，今年年初，郑大钱厂长说效益不好，就以皮鞋代替工资来发放了。 高卓：由于鞋厂机器发出刺耳的声音，而且鞋子染料气味难闻，我要求郑大钱厂长发放安全防护用品遭到拒绝。 志航：由于时间紧任务重，厂里要求工人每天加班4小时，否则扣发当天工资，我累进医院，花了5000块钱，找厂里报销，厂里以没给交医疗保险为由拒绝。 议学任务：结合材料和相关知识，请谈谈皮鞋厂侵犯了三人哪些劳动权利并说明理由。另外，劳动者还享有哪些权利？ 探究与分享一身临其境 议学任务：结合材料及相关知识，请谈谈皮鞋厂侵犯了三人哪些劳动权利并说明理由。另外，劳动者还享有哪些权利？ 除此