内容正文:
第三单元就业与创业
一、单选题
1.2020年3月31日,退役军人事务部与4家企业签署了退役军人专项招聘合作协议,为退役军人提供了5.5万个岗位。岗位涵盖电子商务、网络平台、财务管理、交通驾驶等门类。这反映出( )
A.劳动者享有平等就业的权利
B.国家注重对特殊劳动者的劳动保护
C.用人单位切实履行了自身义务
D.劳动法就是一部劳动者保护法
2.张某的母亲病了,他向单位提出休假探亲,单位以他在本地结婚为由,不批准探亲假。张某工作的工厂既有刺耳的噪声,又有刺眼的电焊强光。工人向厂长提出要求发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险,张某等人不在其中。材料中,张某受到侵犯的合法权益有( )
①平等就业的权利
②休息休假的权利
③获得劳动安全卫生保护的权利
④享受社会保险的权利
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
3.甲与某企业签订了劳动合同后,在试用期中严重失职,给企业造成严重损失,甲正受伤住院(非工伤)。该企业与甲的劳动关系( )
A.可以解除,在事故发生后可以随时解除 B.可以解除,在规定的医疗期满后解除
C.可以解除,在劳动部门同意后解除 D.不可以解除劳动合同
4.国务院基本落实职工带薪休假制度。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者( )
①取得劳动报酬的权利
②休息休假的权利
③享有不劳而获的权利
④享受社会福利的权利
A.①② B.①③ C.①④ D.②④
5.王云在一家棉纺织企业上班,去年7月,因工伤与厂方达成和解协议,厂方一次性补偿给她6万元。下列说法正确的是( )
A.不管王云对该和解协议满意与否,她都必须遵守
B.如果王云对该和解协议感到不满意,她可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题
C.王云感觉不满意可以直接向人民法院起诉
D.和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的,具有法律效力
6.美容、洗车、出行服务……有媒体调查多家企业时发现,不同类型的所谓的“互联网+”公司,对劳动者管理方式各有不同,有些与劳动者签订合作协议,但几乎无一例外的是,都不与劳动者签订劳动合同。对此现象,下列理解正确的是( )
①劳动者在维权时将缺乏充分的依据
②有利于企业降低用工成本、提高效益
③互联网企业的性质决定了其用工制度
④企业用工虽灵活但是不符合法律规范
A.①② B.②③ C.③④ D.①④
7.上海某公司员工穆某收到公司要求其赴南京工作的调令,穆某未同意,仍在上海公司出勤打卡。公司以穆某旷工为由与其解除劳动合同。对此,正确的看法是( )
①穆某应该无条件服从公司的工作安排
②用人单位不得随意变更或解除劳动合同
③公司调令违背穆某的真实意思,有失公平合理
④穆某可以直接向人民法院起诉,维护自身权益
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
8.某外资公司工程师小赵与公司签订了一年期的劳动合同。但劳动合同签订后,公司并未按照合同约定给小赵缴纳社会保险费。于是,小赵对公司非常不满,时常迟到早退,并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。下列对案例中双方当事人的错误行为认识正确的是( )
①双方签订的劳动合同期限过短,所以公司不需要给小赵缴纳社会保险费
②该公司没有为小赵提供应有的保障,小赵与其他公司另签订合同也无可厚非
③该公司不应逃避依法为员工缴纳社会保险费的义务,应为小赵缴纳社会保险费
④劳动合同签订后,双方应依法履行各自的义务,小赵不该因公司未缴纳社会保险费而迟到早退
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
9.“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉,当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号,并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺( )
A.行为构成不正当竞争
B.侵害了老字号的商标权
C.没有违背公序良俗和公共利益
D.使用“温馨居”字号应先注册商标
10.个人所得税的纳税义务人,既包括居民个人,也包括非居民个人。新的个人所得税法的基本减除费用标准调至每月5000元,而且增加了与民众生活关系密切的3岁以下婴幼儿照护、子女上学、房贷、赡养父母等专项扣除,采取综合征收的方式。对上述理解正确的是( )
①专项扣除的调整目的是为了进一步促进三孩政策的落地实施,更有利经济长期向好
②这会激励人们增加教育,住房等方面的投入,提高其生活品质
③对目前低迷的房地产市场是个重大利好
④在我国无住所也不居住的外国人也可能要交纳个人所得税
A.①② B.①③ C.②③ D.②④
11.社会主义市场经济倡导正当竞争,反对不正当竞争。下列企业行为中属于不正当竞争的是( )
①甲企业为了扩大销售,加大广告宣传力度,影响消费者购买