3.3.1兴趣与职业兴趣 课件-2022-2023学年中职心理健康与职业生涯

职业发展的影响因素 2 第三节 职业发展的影响因素 01 兴趣与职业兴趣 03 能力 02 性格 04 价值观 如何才能做到科学的自我认知 职业兴趣 职业能力 行为风格 职业价值观 个性特征 分析 适合干什么？ 最看重什么岗位？ 人与岗位是否匹配？ 自己喜欢干什么？ 能够干什么？ 哈佛商学院1500名毕业生 1960年－1980年 方法：开始分为两组： 1、想先挣钱，然后做自己想做的事。 2、甘愿冒风险，先追求自己的兴趣。 结果：20年后，两组共有101位百万富翁，1人属于第一组，100人属于第二组。 结论：兴趣对职业生涯发展的影响显著。 毕业时先追求经济收入与追求兴趣对职业生涯发展的影响 共有1245人，占83％； 共有255人，占17％。 兴趣与职业生涯发展的关系 什么令人真正感到幸福和满足？ 在人们很放松、什么事也不做的时候 （比如看电视） 当人们在专心致志地、积极地参与从事某种活动、忘记了时空和自己的时候 FLOW理论 美国芝加哥大学心理学教授Mihaly Csikszentmihalyi发现： 当人们在专心致志地、积极地参与从事某种活动、忘记了时空和自己的时候，他们感到最为愉快和满足。他将这种状态称之为“FLOW”——聚精会神、忘我的状态。 兴趣是个人力求认识、探究某种活动的心理倾向，以特定的事物、人或活动为对象，常常伴随着积极的情绪体验。 兴趣岛选择 A-美丽浪漫岛 E-显赫富庶岛 C-现代井然岛 I-深思冥想岛 R-自然原始岛 S-温暖友善岛 8 兴趣的发展阶段 短暂易逝，非常不稳定。常常与对某一事物的新奇感相联系，随着这种新奇感的消失，兴趣也会自然地逝去。 在这一阶段中，兴趣变得专一、深入起来，如喜爱文学的你可能成天沉溺于文学作品之中。 志趣与社会责任感、理想和奋斗目标紧密结合，具有社会性、自觉性和方向性，是取得成就的根本动力，是成功的保证。 关于兴趣的“误会” 2 0 2 3 01.职业兴趣可以提高人的工作效率。 02.职业兴趣还是事业成功的重要因素。 03.兴趣不仅可以影响人们的职业定位和职业选择， 还可以开发人的潜能，激发人们去探索和创造。 职业兴趣的作用 13 请思考： 1.我没有兴趣，怎么办？ 2.我的兴趣没有对应的职业，怎么办？ 3.我从事的工作与我的兴趣不符，怎么办？ 职业兴趣的培养    （1）注重培养间接兴趣。 （2）深入实践，培养中心兴趣。 （3）提升从业者的能力。 （4）拓宽兴趣范围。 （5）保持职业兴趣的稳定。 （6）保持职业兴趣与现实一致。 15 $