第1课 确立发展目标-【中职专用】高一思想政治《职业生涯规划》（高教版·第五版）同步教学精品课件

确定发展目标 由罗斯福总统的夫人与萨尔洛夫的一次对话所带来的启示 罗斯福总统的夫人在本宁顿学院念书的时候，打算在电讯业找一份工作，以补助生活。他的父亲为他引荐了自己的一个好朋友——当时担任美国无线电公司董事长的萨尔洛夫将军。 将军热情地接待了她，并认真地问：“想做哪一份工作？” 她回答说：“随便吧。” 将军神情严肃地说：“没有任何一类工作叫‘随便’。” 片刻之后，将军目光逼人，以长辈的口吻提醒她说：“人生的道路是目标铺出来的。” 人生要有目标，一辈子的目标，一个时期的目标，一个阶段的目标，一个年度的目标，一个月份的目标，一个星期的目标，一天的目标…… * 2 如果没有目标，人生将是什么样的？ 活动： 浑浑噩噩 空虚、迷茫 * 3 职业发展目标确定的意义 确定职业目标是制定职业生涯规划的关键，目标是激励我们走向成功的动力，志向是事业成功的基本前提。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于他有无正确适当的目标。没有志向，事业成功就无从谈起；没有目标，如同驶入大海的孤舟，四野茫茫；没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功 * 4 01 职业生涯发展目标的构成 一、职业生涯发展目标的构成 长远目标 关键环节 阶段目标 前提、重要指标 职业生涯发展目标 （1）职业生涯发展目标主要是由什么构成？ 一、职业生涯发展目标的构成 （1）长远目标和阶段目标的关系？ 长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。阶段目标搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。 联系实际说说，你的短期目标是什么？长期目标是什么？ 02 职业生涯发展目标必须符合发展条件 1.职业生涯发展条件： 外部条件 内部条件 主要指本人可能有的发展机遇，即家庭状况、家乡经济特点和行业发展动向。 主要指实现的身体素质、个性特点、学习状况、行为习惯等及变化趋势。 二、职业生涯发展目标必须符合发展条件 二、职业生涯发展目标必须符合发展条件 2.为什么说职业生涯发展目标必须符合发展条件？ 不同的发展目标，对从业者智能、个性等方面的要求不同，与个人所处环境关系密切，所以发展目标必须符合实际。 3.确定发展目标的基本要求： 发展目标必须即实事求是又激人奋进。 《学生眼中的理想职业》 钱多事少离家近、睡觉睡到自然醒、位高权重责任轻; 老板说话不用听、五年就领退休金、领钱领到手抽筋; 旅游出国休假勤、股票分红拼命领、出差做事别人请; 金融风暴不担心、月月出国去散心、双 B跑车任我行; 金卡银卡刷不停、吃喝玩乐钱照领、全家出游有奖金; 回来聊天谈事情、经理来了不用停、只说谢谢你关心; 下班走人你最行、上班在家吃点心、迟到说是出外勤 说了只有鬼相信、哪有这等好事情、原来作梦还没醒; 醒来只有酒一瓶、藉酒浇愁抚心情、没有付出没回报！ 职业生涯设计 “ 四择” 择己所爱：选择自己喜欢的 择己所长：选择自己有优势的 择世所需：选择社会所需要的 择己所利 ：选择收益最大的 【课堂小练习】：请结合职业发展条件，填写下表，正确评估一下自己，然后分组讨论一下“现在的我”和“将来的我”是什么样子？ 现在的我 将来的我 单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 03 职业生涯发展目标的选择 1、预测 2、衡量 3、比较 “三步决策分析法” 三、职业生涯发展目标的选择 第一步：预测，即“筛一筛”。对各种方案进行可能性评价，估计可能产生的结果（成功和失败）也就是先想想这个目标有没有可能实现，划掉不切实际、不可能达到的目标，缩小备选范围。 第二步：衡量，即“量一量”。 ①发展目标对从业者素质要求，衡量本人现实条件与之匹配的程度。 ②发展目标对从业者可能有的回报，衡量本人价值取向得到满意的程度。 ③发展目标对外部环境的要求，衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度。 第三步：比较，即“比一比”。 在衡量所得结果的基础上，对各备选方案再进行比较、排序，从多个备选方案中，挑选出最符合本人发展实际，最有可能成功的、最具有激励作用的方案。 确定目标应注意的问题 （1）目标的确定要符合社会与组织的需要。 （2）目标的确定要符合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上。 （3）目标要高远但决不能好高骛远。 （4）目标的幅度不宜过宽。 （5）注意长期目标和短期目标间的结合。 * 19 感谢您的聆听！ Thank you 模板来自于... text has b