内容正文:
微阶段刷题过关卷(五)
(时间:90分钟 分值:100分)
试卷考查范围
主要命题点
2.4我国的个人收入分配与社会保障
1.我国的个人收入分配
2.我国的社会保障
一、选择题(共15个小题,每小题3分,共45分)
1.《中共中央 国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调,要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式( )
A.是对我国分配制度的重大变革
B.是生产要素按贡献参与分配的体现
C.是对我国按劳分配制度的完善与发展
D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位
B 解析:实施股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现,并没有改变我国按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,A错误,B正确;按劳分配的前提是生产资料公有制,而材料说的是“各类企业”,C错误;D夸大了科研人员在企业发展中的地位。
2.甲是某国有控股企业的总工程师,并有一项专利技术卖给该企业;乙是一家日本在中国独资企业的职工;丙在一家股份合作制企业持股上岗。下列对甲、乙、丙三人收入的说法正确的是( )
①甲的工资、奖金、津贴收入属于按劳分配
②甲转让专利技术的收入属于按生产要素分配
③乙的工资收入所代表的形式有利于促进分配公平
④丙的收入属于按劳分配
A.①② B.①④
C.②③ D.③④
A 解析:甲是某国有控股企业的总工程师,其工资、奖金、津贴收入属于按劳分配,①正确;甲转让专利技术的收入属于按生产要素分配,②正确;乙的工资收入属于按生产要素分配,会拉大收入差距,不利于促进分配公平,③错误;丙在一家股份合作制企业持股上岗,丙的收入不一定属于按劳分配,④错误。
3.按劳分配是社会主义的分配原则。下列属于按劳分配收入的是( )
①刘某在私营企业工作,他获得的工资收入 ②王某是农村集体经济组织的成员,他获得的土地承包收入 ③低收入居民李某从所居住社区获得的社会福利性收入 ④孙某在国有企业工作,他获得的工资、奖金
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
C 解析:农村集体经济和国有企业都属于公有制经济形式,土地承包收入、国有企业中的工资、奖金均属于按劳分配收入,②④符合题意;①是按劳动要素分配所得;③不属于按劳分配收入。
4.在我国现阶段,不同国有企业的职工,付出同样的劳动,获得的劳动报酬会有所差别。这是因为( )
A.按劳分配的实现程度与企业的利益是联系在一起的
B.按劳分配的实现程度与企业的效益是联系在一起的
C.贯彻按劳分配原则使企业中的一部分人先富起来
D.按劳分配与按生产要素分配是联系在一起的
B 解析:按劳分配所得必然要受到企业的经济效益的影响,经济效益不同,按劳分配的实现程度也就不相同,B正确。A、C、D均不符合题意。
5.如果我们把社会财富比作一块蛋糕,那么,把蛋糕做大固然重要,切分蛋糕同样值得重视。分配状况如何,既取决于财富的增加,也取决于财富的分配方式。下列对按劳分配的理解正确的是( )
①是我国社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 ②按劳动的数量分配,多劳多得、少劳少得 ③在我国所有分配方式中占主体地位 ④社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的直接原因
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
B 解析:按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在我国所有分配方式中占主体地位,①③正确;按劳分配是指在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得、少劳少得,②说法不准确,排除;④错误,社会主义条件下,人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。
6.某国有控股企业改革分配机制,高薪聘用科技人员,逐步实行员工持股参与分配的方法,允许他们以科技成果入股。此举有利于( )
A.充分发挥国有经济的主体作用
B.缩小收入分配差距,促进社会公平
C.通过再分配调动企业员工的积极性
D.完善按生产要素分配的体制机制
D 解析:该国有控股企业的这一举措有利于完善按生产要素分配的体制机制,激发持股员工的积极性和创造性,D符合题意;公有制经济是主体,国有经济发挥主导作用,A说法错误;这一举措会拉大收入分配差距,B与题意不符;这一举措属于初次分配而不是再分配,C说法错误。
7.“喜看稻菽千重浪,遍地英雄下夕烟。”秋分已至,稻谷飘香,蟹肥菊黄,提醒着人们又到了丰收的季节。党中央、国务院将每年的农历秋分设立为“中国农民丰收节”。设立“中国农民丰收节”有利于( )
①增加农民在按劳分配中获得的收入 ②体现“三农”工作重中之重的地位 ③提高农业生产率,推进农业现代化 ④提升农民的自豪感、获得感、幸福感
A.①② B.①③
C.②④ D.③④
C 解析:党