选择性必修2 第3单元 第7课 做个明白的劳动者-（课时作业）【导学教程】2024新教材新高考政治新编大一轮总复习（人教版）

一、选择题 1．2022年4月，教育部印发《义务教育课程方案和课程标准(2022年版)》，于2022年秋季学期开始执行。劳动课将正式成为中小学的一门独立课程，“整理收纳”“家庭清洁、烹饪、家居美化”等列入不同学段目标。我国重视劳动教育是因为(　　) ①劳动是财富的源泉　②宪法规定公民有劳动的权利和义务　③我国出台一系列法律法规切实保障劳动者合法权益　④劳动者有平等就业和选择职业的权利 A．①②　 B．①④　　 C．②③　 D．③④ 解析　我国重视劳动教育，是因为劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉，宪法规定公民有劳动的权利和义务，①②符合题意。③强调我国出台法律保障劳动者合法权益，而题干强调为什么要重视劳动教育，与题干构不成因果关系，排除。劳动者所拥有的权利不是我国重视劳动教育的原因，④排除。 答案　A 2．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小赵不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是(　　) ①双方签订的劳动合同期限过短　②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，应为小赵缴纳保险　③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就要坚持诚信原则，小赵不该因不满而迟到早退　④用工双方应坚持平等竞争原则，小赵有权利与其他公司另外签订合同来保护自己的权益 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 解析　社会保险是签订劳动合同的必备条款，公司未履行这一义务显然是错误的，②分析正确。订立、变更劳动合同应当遵循诚实信用原则，不仅是用人单位，劳动者也应诚实、恪守信用，③对小赵错误行为的分析正确。劳动合同期不论时间长短，只要合同双方协商一致就行，①不符合题意。小赵不应该在合同期内与另一家公司签订新的劳动合同，④错误。 答案　B 3．M省加强了劳动合同管理，全面实行用工实名制，特别提出在工程建设领域，施工企业必须与农民工先签订载明工作时间、工作内容、劳动报酬等必备条款的劳动合同后，再进场施工，并简化农民工劳动合同的签订与解除手续。上述规定(　　) ①利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保证 ②强化了劳动者法律意识，以合法方式维权 ③能够提高用人单位的责任意识，按照合同约定履行对劳动者的各项义务 ④旨在消除劳动侵权现象，调动劳动者的积极性 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析　材料强调的是企业必须与农民工先签订劳动合同后，再进场施工，并简化农民工劳动合同的签订与解除手续，这一规定有利于利用劳动合同为维护劳动者合法权益提供保证，能够提高用人单位的责任意识，按照合同约定履行对劳动者的各项义务，①③符合题意。②不符合题意，材料是从用工企业的角度讲的，与强化劳动者法律意识无关。“消除劳动侵权现象”这一说法过于绝对，④不选。 答案　B 4．下面漫画给我们的启示有(　　) ①就业歧视侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利　②劳动者应该要求国家帮助解决就业问题 ③企业要转变用人观念、规范用人机制　④劳动者要增强维权意识 A．①②④ B．①③④ C．②③④ D．①②③ 解析　劳动者享有平等就业和选择职业的权利，漫画中的招聘者，以身高为由拒绝了制作炊饼经验丰富的武大郎，可见，这属于就业歧视，侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利，①正确。劳动者应该自主择业，而不是要求国家帮助解决就业问题，②错误。招聘方只是由于身高问题，就拒绝了制作炊饼经验丰富的武大郎的应聘，这说明企业要转变用人观念、规范用人机制，③正确。漫画中招聘方侵犯了武大郎的合法权益，因此，作为劳动者要增强维权意识，④正确。 答案　B 5．996工作制是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这种工作制度(　　) ①最大程度增加了公司的利润，具有正当性 ②不利于构建和谐、稳定的劳动关系 ③侵犯了劳动者休息休假的权利 ④侵害了劳动者平等就业的权利 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 解析　材料中的996工作制超出了工人的正常工作时间，这种工作制度侵犯了劳动者休息休假的权利，不利于构建和谐、稳定的劳动关系，②③符合题意。这种工作制度侵犯了劳动者休息休假的权利，属于违法行为，①错误。材料中没有涉及劳动者平等就业的权利，④不选。 答案　C 6．北京市人社局发布的劳动人事争议仲裁典型案例，明确用人单位单方面规定年假不休过期作废违法，应安排劳动者跨年度休假。由此可见(　　) ①申请仲裁是劳动者维权的途径　②劳动合同是劳动者维权的依据　③用人单位有构建和谐劳动关系的权利　④政府依法维护劳动者休息休假的权利 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析　北京市人社局发布的劳动人事