内容正文:
专题十三 就业创业与社会争议解决
核心考点一 就业与创业
考向一 劳动合同(选择题/主观题)
考向二 劳动者的权利与维护(选择题/主观题)
考向三 市场公平竞争(选择题/主观题)
考向四 诚信经营与依法纳税(选择题)
1.(2022·北京·高考真题)我国宪法规定,公民有劳动的权利和义务,国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史,劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期,历经几十年探索与发展,在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰( )
①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利,提高劳动生产效率
②是有效的社会动员方法,也是国家治理中不可或缺的制度安排
③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践
④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题,实现共同富裕
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
2.(2023·浙江·高考真题)某私立高中招聘的语文教师万河,出版《蓓蕾诗选》时采用了自己所教学生小童的两首诗歌。小童认为万老师的行为侵犯了自己的著作权,向人民法院起诉。学校因此解除与万河的劳动合同。万河不服,向人民法院起诉,要求恢复劳动关系。下列说法中符合法律规定的是( )
①因两起案件相互牵连,法院应当将两案合并审理
②若小童与万河达成庭外和解,则学校不能仅以师生发生诉讼关系为由解除劳动合同
③小童起诉万河属民事诉讼,若不能证明该两首诗歌为自己的作品,则承担败诉后果
④若万河在《蓓蕾诗选》中指明作者小童和作品出处,则构成作品的合理使用
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
3.(2023·山东·统考高考真题)甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金,由彭某向公司全额支付补偿,否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少,遂又在乙公司兼职销售直播,每晚直播3小时,时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此,下列说法正确的是( )
①彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效
②甲公司只要发现彭某为乙公司直播,就有权直接解聘彭某
③彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立
④如果甲公司暂停向彭某发放工资,则劳动行政部门有权责令其支付
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
4.(2023·山东泰安·新泰市第一中学校考三模)李某在某公司工作了十年,2023年3月1日,李某因生育要请产假128天,公司没有给李某购买生育保险,还以李某休产假影响公司的经营为由只发给李某最低标准的工资。李某不服,经协商无效后李某诉诸法律,仲裁机构和人民法院依法作出了裁决。
中华人民共和国妇女权益保障法
第四十八条
用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
关于本案,以下说法正确的是( )
①该公司降低李某的工资侵犯了李某获得劳动报酬的权利
②用工单位不得侵犯法律赋予女职工依法享有的特殊权益
③该公司侵犯了李某休息休假的权利和劳动卫生保护的权利
④李某如果选择仲裁,仲裁裁决一经作出即发生法律效力
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
5.(2023·山东聊城·统考三模)法律作为一种社会规范,反映并调整一定的社会关系,用规定权利和义务的方式规范人们的行为。依照相关法律规定,在不考虑其他因素的情况下,以下说法正确的是( )
①年满10周岁的小闵失手打碎了邻居家价值百元的花瓶,因小闵无民事权利能力,应由其监护人承担赔偿责任
②尽了主要扶养义务的侄子,不能通过遗嘱继承获得遗产,但可以通过遗赠的方式获得相应份额的补偿
③小坡以合理价格在手机店购买的二手手机,实为他人遗失之物,依据善意取得原则,失主无权要求其返还
④张某与公司产生劳务纠纷,其可以单方面向劳动仲裁机构申请仲裁,但不能直接提起诉讼
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
6.(2023·山东济南·山东师范大学附中校考模拟预测)2019年,吴某应聘为某广告公司的办公室文员。2023年,公司对吴某进行调岗,要求其到生产车间负责广告产品的发放工作。吴某提出自己已经怀孕,生产车间刺鼻的油漆使自己妊娠反应更加严重,且生产车间有污染不利于胎儿发育。公司以吴某不能胜任工作为由,对吴某予以辞退。以下关于吴某维权的说法,错误的是( )
①吴某不可以直接向法院提出诉讼
②广告公司侵犯了吴某获得劳动安全卫生保护的权利
③若要申请仲裁,必须有双方自愿订立的有效仲裁协议
④若对仲裁裁决不服,可自收到裁决书之日起十日内向法院提起诉讼
A.②③ B.①③ C.①④ D.③④
7.(2023·山东德州·统考三模)大学本科应届毕业生王某,在今年3月进入到一家公司从事销售工作至