7.2心中有数上职场 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

高中政治 7.2心中有数上职场 课时作业 一、单选题 1．近年来，随着新技术新业态新模式迅猛发展，新就业领域和新就业方式不断拓展，网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态已成为较为普遍的劳动者就业模式，成为吸纳就业的重要“蓄水池”。但同时，维护劳动者劳动保障权益也不断面临着新情况新问题。对此，下列解读正确的是（   ） ①增强维权意识，新就业者可以直接向法院提起诉讼 ②规范行业管理，加快建立完善纠纷的多元解决方式 ③完善顶层设计，健全非传统劳动关系权益保障机制 ④社保扩面增效，不断推动新就业形态人员应保尽保 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．某外资公司工程师小赵与公司签订了一年期的劳动合同，但劳动合同签订后，公司并未按照合同约定给小赵缴纳社会保险费。于是小赵对公司非常不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。下列对案例中双方当事人的错误行为认识正确的是（   ） ①双方签订的劳动合同期限过短，所以公司不需要给小赵缴纳社会保险费 ②该公司没有为小赵提供应有的保障，小赵与其他公司另签订合同也无可厚非 ③该公司不应逃避依法为员工缴纳社会保险费的义务，应为小赵缴纳社会保险费 ④劳动合同签订后双方应依法履行，小赵不该因公司未缴纳社会保险费而迟到早退 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．劳动争议双方当事人是（   ） A．劳动者和用人单位 B．工会与劳动行政管理部门 C．劳动者与劳动管理部门 D．用人单位与劳动管理部门 4．李某在上海一家电商公司做运营，疫情期间，李某以公司资金周转不开为由，让员工领取与工资金额相符的产品，鼓励员工自己在微信朋友圈销售变现。对此认识正确的是（   ） ①该公司侵害了劳动者获得劳动报酬的权利 ②该公司的工资分配没有遵循按劳分配原则 ③工资应当以货币的形式直接支付给劳动者 ④帮助企业渡过难关是劳动者应当承担的义务 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。下列说法正确的是（   ） ①劳动者法定的社会保险权利不因个人声明而丧失 ②个人声明不能对抗公司对劳动者承担的法定义务 ③权利与义务的统一决定了王某无法获得公司的赔偿 ④基于民事主体自愿的民事活动应该按照约定处理 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．996工作制是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这种工作制度（ ） ①最大程度增加了公司的利润，具有正当性②不利于构建和谐、稳定的劳动关系 ③侵犯了劳动者取得劳动报酬及休息休假的权利④侵害了劳动者平等就业的权利 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ 7．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订了一份一年期的劳动合同，但劳动合同签订后公司并未为其缴纳社会保险费。于是小赵感到不满，时常迟到早退，并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对案例中双方当事人存在的不当行为分析错误的是（    ） A．公司应按照合同约定履行对职工的各项保障，应为小赵缴纳社会保险费 B．劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，就必须遵守用人单位的各项规章制度，小赵不该因不满而迟到早退 C．小赵不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同 D．既然公司没有为小赵提供应有的保障，那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的 8．陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列选项正确的是（　　） A．陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解 B．陈某可提请仲裁，但在此之后不能提起诉讼 C．社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向人民法院起诉 D．陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商 9．小王是某快递公司员工因公司业务量大，每个节假日都要加班，公司提供的小货车是报废后回收的车辆，小王形容自己属于“高危人群”。由此可见，公司侵犯了小王（   ） ①休息体假的权利 ②享受社会保险和福利的权利 ③平等就业的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 10．“与公司签订劳动合同后，公司要求我签一份声明，让我在工作期间自愿放弃社会保险等待遇。”前不久，陈某应聘成为美团配送员后，遇到这样一个要求。对此，该外卖站点负责人表示，不为骑手买社保是双方“你情我愿”。对此认识正确的是（    ） ①个人