第二部分 专题9 我国现阶段的分配制度(基本经济制度之二)-【优化指导】2023年初升高政治衔接教材（统编版）

　　　 相关领域积极培育、适时组建新的中央企业 集团.国资委的上述做法有利于 (　　) ①提高相关行业集中度,增强央企竞争力 ②改变央企股权结构,提升央企治理能力 ③扩大央企生产规模,形成核心竞争优势 ④发挥联动协同效应,优化国有资本配置 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ ９．２０２１年２月２３日,国务院国资委在新闻发布 会上提出,今年是“十四五”开局之年,要加快 国有经济布局优化和结构调整,发挥国有经 济战略支撑作用.抓紧抓实国企改革三年行 动,更加注重系统集成,着力推动落地见效, 今年完成三年改革任务的７０％以上.深化 国资国企改革 (　　) ①应完善国有资本投资运营的机制,推动国 有企业转型升级 ②要对标世界一流企业,增强国有经济的主 体地位 ③应着力推进国有企业布局优化和结构调 整,提高其抗风险能力 ④旨在提高国有经济在所有行业中的控制力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ １０．为更好激发非公有制经济活力,２０２２年我 国要继续深入落实支持非公有制经济发展 的政策措施,鼓励非公有制企业参与国有企 业改革,坚持权利平等、机会平等、规则平 等,进一步放宽非公有制经济市场准入.这 表明 (　　) ①非公有制经济和公有制经济在国民经济 中的地位逐渐趋同 ②非公有制经济与公有制经济都是社会主 义经济的重要组成部分 ③我国的各种所有制经济能够平等地参与 市场竞争 ④非公有制经济在国民经济中将扮演越来 越重要的角色 A．①②　 B．①④　 C．②③　 D．③④ 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 ❘专题９❘　我国现阶段的分配制度(基本经济制度之二) 按劳分配为主体、多种分配方式并存 １．现阶段,我国坚持按劳分配为主体、多种分配 方式并存. ２．按劳分配的基本内容和要求是:有劳动能力 的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣 除后,以劳动者所提供的劳动(包括劳动数量 和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得, 少劳少得.在现阶段,要着重保护劳动所得, 增加劳动者劳动报酬. ３．在我国,还存在多种分配方式.例如,让劳 动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产 要素参与收入分配,由市场评价贡献,按贡献 决定报酬.此外,在一定条件下,人们还可以 取得社会保障收入,获得社会公益事业的 帮助. (必修２) 一、我国的分配制度 １．内容:按劳分配为主体、多种分配方式并存. ２．决定因素:①生产决定分配,生产资料所有制 决定分配方式.我国坚持公有制为主体、多 种所有制经济共同发展,决定了分配制度必 然是按劳分配为主体、多种分配方式并存. ②从根本上说是由生产力发展状况决定的. 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 􀪋 ０４３ 二、按劳分配 性质 按劳分配是社会主义的分配原则 地位 按劳分配在所有分配方式中占主体地位 适用范围 公有制经济 内容 和要求 有劳动能力的社会成员必须参加劳动; 在作了必要的扣除后,以劳动者提供的 劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对 个人进行分配,多劳多得、少劳少得 客观 必然性 ①生产资料公有制是实行按劳分配的 前提. ②社会主义公有制条件下的生产力发 展水平,是实行按劳分配的物质基础. ③社会主义条件下人们劳动的性质和 特点,是实行按劳分配的直接原因 意义 ①实行按劳分配,劳动者的个人收入与 其付出的劳动数量和质量直接联系在一 起,有助于充分调动劳动者的积极性和 创造性,激励劳动者努力学习科学技术、 提高劳动技能,促进社会生产的发展. ②实行按劳分配是对以往几千年来不 劳而获的剥削制度的根本否定,体现了 劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 三、按要素分配 原因 在社会主义市场经济中,与多种所有制 经济相适应,还存在多种分配方式 适用范围 公有制经济和非公有制经济均存在 要素分类 劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等 意义 有利于让一切要素的活力竞相迸发,让 一切创造社会财富的源泉充分涌流,推 动资源优化配置,促进经济发展 四、我国居民收入的类型 分类 主要内容 备注 劳动性 收入 通过劳动所获得的收入, 包括工资、奖金、津贴等 可 能 是 按 劳 分配,也可能 是 按 劳 动 要 素分配 续表 分类 主要内容 备注 财产性 收入 通过自己所拥有的各类财 产获得的收入,包括银行 存款所得的利息、房屋出 租所得的租金等 一 般 属 于 按 要素分配 经营性 收入 通过生产经营活动所获得 的收入 属 于 初 次 分 配的范畴 转移性 收入 国