必修二《经济与社会》100题(1)-【精选100题】2024届高三政治暑假抢先练(全国通用·统编版)

2023-06-19
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经济与社会100题(1)--2024届高三政治暑假抢先练 1.(2023·辽宁·校联考三模)一年春作首,百业农为先。粮食生产事关国运民生,粮食安全是“国之大者”。2023年中央一号文件明确提出:“全方位夯实粮食安全根基,强化藏粮于地、藏粮于技的物质基础”。据此,下列推导合理的是(    ) A.落实耕地保护制度—遏制耕地非农化—提高耕地质量—藏粮于地 B.加强高标准农田建设—保证粮食生产耕地—粮食稳产增产—藏粮于地 C.立足开放发展理念—突破农业核心技术—发展智慧农业—藏粮于技 D.实施积极财政政策—加大农业装备补贴—发展现代农业—藏粮于技 2.(2023·陕西·三模)作为稳经济一揽子政策的重要组成部分,2022年以来,新的组合式税费支持政策力度规模空前,截至7月底,广东地区(不含深圳)合计新增减税降费及退税缓税缓费2702亿元,不仅支持广大市场主体渡难关、减负担、增后劲,在引导企业投入创新研发方面,政策导向作用要是明显。该政策产生的影响是(   ) ①稳定要素市场价格,提高企业的利润率     ②增加研发投入,增强企业发展内生动力 ③加大财政补贴力度,提高企业生产效率     ④减轻企业税费负担,释放市场主体活力 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 3.(2023·河北·校联考模拟预测)《扩大内需战略规划纲要(2022—2035年)》明确,要重视发挥第三次分配的作用。发展慈善事业,建立健全慈善事业发展体制机制,规范培育发展慈善组织。完善慈善褒奖制度,引导支持有意愿有能力的企业和社会群体积极参与公益慈善事业。由此可知,重视第三次分配(   ) ①有利于提高劳动者的劳动收入,改善生活水平 ②有利于缩小居民收入分配差距,促进共同富裕 ③通过完善收入分配制度,扩大中等收入群体规模 ④强调发挥社会各界力量,促进收入分配更加公平 A.①② B.②④ C.①③ D.③④ 4.(2023·福建漳州·统考模拟预测)“规范收入分配秩序,规范财富积累机制”“鼓励勤劳致富,促进机会公平”……党的二十大报告在完善分配制度方面提出一些新表述,引发海内外关注。规范财富积累机制(   ) ①是缩小财富分配差距,推进共同富裕的必然要求 ②有利于拓宽财富增值渠道,再分配更加注重效率 ③旨在引导树立正确的财富观,践行正确的消费原则 ④使财富积累更多体现勤劳致富,促进收入分配公平 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 5.(2023·河北衡水·校联考二模)2023年度的财政预算已经明确,要继续提高退休人员的基本养老金水平。为保障基本养老金按时足额发放,近年来,国家启动养老金统筹制度,在全国范围内统一调剂基金,全面推进划转部分国有资本充实社保基金工作,探索建立对划转国有股权合理分红的机制,推动社保基金稳妥进入资本市场。国家的上述举措的影响路径传导正确的是(   ) ①推动社保基金全面进入资本市场→拓宽资本市场的投资渠道→增加居民财产性收入 ②对划转国有股权合理分红→提高居民按劳分配收入→调动劳动者的生产积极性 ③划转部分国有资本充实社保基金→人们共享国有企业发展成果→增进民生福祉 ④在全国范围内统一调剂基金→困难地区养老金发放更有保障→实现社会保障更加公平 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 6.(2023·河北·校联考模拟预测)进入2023年以来,已有多个省份先后上调最低工资标准。以青海为例,近3年,该省最低工资标准占人均GDP的比重逐年下降,同时社会平均工资的实际水平不断提高,而现行最低工资标准占社会平均工资的比重明显偏低,已无法保障该省城镇居民最低收入户及其赡养人口的基本生活。上调最低工资标准(    ) ①表明居民收入增长应与经济增长保持基本同步 ②有利于引导企业履行维护职工权益的社会责任 ③旨在通过再分配缩小收入差距,实现共同富裕 ④意味着社会保障水平须由相应经济实力作支撑 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 7.(2023·广东佛山·校联考模拟预测)共同富裕是中国式现代化的重要特征,实现共同富裕会更好满足人民对于美好生活的需要,实现中等收入群体规模的增大,形成“中间大、两头小”的“橄榄型”社会结构。国务院发展研究中心在发布的《以消费为主导有效扩大和更好满足内需》的研究报告中,预测到2030年中等收入群体比重会超过50%,在整个居民消费中的贡献率将接近80%,中等收入群体被称为消费的主力军。建设橄榄型分配结构需要(   ) ①完善个人所得税制度,优化收入分配结构 ②发挥再分配调节作用,不断提高居民劳动收入 ③提高社会保障水平,实现基本公共服务均等化 ④发挥生产要素市场调节作用,拓宽居民的收入渠道 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 8.(2023·海南省直辖县级单位·统考二模)2022年11月印发的《国有企业人才薪酬分配指引》提出,企

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