4.2工资管理系统初始化(课件)-高二《会计电算化》同步教学（北理工版）

第四章 工资管理系统 EDUCATIONAL TEACHING IS SIMPLE REFRESHING AND UNIVERSAL This is our general template for the teaching of free demonstration education, which is simple and refreshing This is our general template for the teaching 工资管理系统 初始化 This is our general template for the teaching of free 第二节 工资管理系统初始化 一、建立工资账套 建立工资账套是工资核算的基础，可通过系统提供的工资建账向导逐步建立工资账套。建立工资账套包括参数设置、扣税设置、扣零设置以及人员编码设置。 下一页 返回 第二节 工资管理系统初始化 1.参数设置 参数设置包括设置工资类别个数、币别名称以及是否核算计件工资。操作步骤如下: 第一次进入工资管理系统，系统会进入工资建账向导，进入“参数设置”界面。如图4-5所示。 下一页 返回 图4-5参数设置 返回 第二节 工资管理系统初始化 选择需要在账套中处理的工资类别个数，每个账套可以同时处理多种不同的工资类别，最后进行工资类别汇总。 选择工资计算的币种，勾选“是否核算计件工资”项。 上一页 下一页 返回 第二节 工资管理系统初始化 2.扣税设置 核算单位需要为职工代扣代缴个人所得税，可以在系统设置中选择设置为职工代扣个人所得税项。操作步骤如下: 单击【下一步]进入“扣税设置”界面，勾选“是否从工资中代扣个人所得税”，系统会根据所设定的所得税基数和所得税扣除方法自动计算个人所得税。如图4 -6所示。 上一页 下一页 返回 图4-6“扣税设置”界面 返回 第二节 工资管理系统初始化 3.扣零设置 扣零设置是将工资的零头扣下，本月不发放，根据累积取整数，再进行发放，系统在计算工资时将依据扣零类型进行扣零计算。操作步骤如下: 单击【下一步]进入“扣零设置”界面，勾选“扣零”选项，可选选项主要包括扣零至元、扣零至角以及扣零至分、如图4-7所示。 上一页 下一页 返回 图4-7“扣零设置”界面 返回 第二节 工资管理系统初始化 4.人员编码 工资核算中每个职工都有一个唯一的编码，人员编码定义应结合企业部门设置和人员数量自由定义，但总长度不能超过系统提供的最高位数。操作步骤如下: 上一页 下一页 返回 第二节 工资管理系统初始化 单击【下一步】进入“人员编码”界面，系统会提示:需要对员工进行统一编号，必须与公共平台的人员编码保持一致、如图4 -8所示。 单击【完成】按钮，进入工资管理窗口。 上一页 下一页 返回 图4-8“人员编码”界面 返回 第二节 工资管理系统初始化 5.选项设置 另外，如果需要对以上设置进行修改，就在“薪资调整”窗口中单击【设置】菜单下的【选项】，进入“选项”窗口，单击【编辑】按钮进行修改，如图4 -9所示。 上一页 下一页 返回 图4-9选项设置 返回 第二节 工资管理系统初始化 二、基础设置 1.人员附加信息设置 人员附加信息的设置就是设置附加信息的名称，增加人员信息，丰富人员档案的内容，以便对人员进行更加有效的管理。除了设置人员编号、人员姓名、所在部门、人员类别等基本信息外，基于管理的需要还要设置一些辅助管理信息。例如，增加设置人员的性别、民族以及娇否等。 上一页 下一页 返回 第二节 工资管理系统初始化 另外，还可对薪资中的人员附加信息与人事基础信息设置对应关系，这些附加信息可分别通过自动或手动方式与HR的对应人员信息保持一致。 上一页 下一页 返回 第二节 工资管理系统初始化 2.人员档案设置 人员档案用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，处理员工的增减变动等。 上一页 下一页 返回 第二节 工资管理系统初始化 3.部门档案设置 部门档案的设置包括所有工资类别的部门，应在建立工资类别之前完成。以后增加、修改和删除部门时，也应在关闭所有工资类别的状态下操作。部门档案的设置方法在前面章节已详细讲解，在此不再赘述。 上一页 下一页 返回 第二节 工资管理系统初始化 4.工资项目设置 工资项目设置即定义工资项目的名称、类型和宽度，核算单位可根据需要自由设置工资项目，如基本工资、岗位工资、副食补贴、扣款合计等。 上一页 下一页 返回 第二节 工资管理系统初始化 5.计件工资方案设置 只有在“选项”中选择“核算计件工资”选项时，“计件工资方案设置”菜单才显示。 上一页 返回 第二节 工资管理系统初始化 6.计件工资标准设置 计件工资