第03练 就业与创业（知识整合＋练习）-2023年【暑假分层作业】高二政治（统编版选择性必修2）

第03练 就业与创业 一、劳动者的劳动保护 1.从劳动法律角度看劳动保护 劳动法 调整对象 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系 对劳动者的年龄要求 劳动者应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 原则 ①首要原则是保护劳动者的合法权益。②劳动者平等竞争的原则。③特殊劳动保护的原则 2.从劳动合同角度看劳动保护 作用 有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系 条款 分为必备条款和可备条款 原则 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 法律 效力 劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更 3.从争议解决角度看劳动保护 协商方式 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 其他方式 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼 二、劳动者的权利与义务 劳动者的权利 劳动者的义务 区别 主要权利:取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利、平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等 完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德 联系 权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时,也要承担相应的义务 三、自主创业和诚信经营 1.创业者的创业 经营主体 创业者需要考虑创办什么样的经营主体。创业者可以采取个体工商户、个人独资企业、合伙企业、有限责任公司等形式 法律文件 设立有限责任公司的,必须订立投资人协议、制定公司章程,在章程中规定全体股东认缴的出资额、公司名称和公司住所、组织机构等。这些文件确立了股东的权利义务关系,有助于促进企业健康发展 营业执照 创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记,领取营业执照。未经相关主管部门登记的,不得以企业名义从事经营活动 信息公示 企业登记的相关信息应当依法及时公示 法律意识 导致创业失败的原因各种各样,创业者缺乏法律意识是其中之一。因此,创业者有必要在创业之前了解相关法律规定,学会风险管理 2.经营者的经营 公平 竞争 公平竞争的原因 市场竞争讲求公平:我国法律确立了有关市场公平竞争和依法经营的规则,经营者应当遵守规则,公平竞争 不正当竞争的表现 ①混淆行为:经营者利用他人已经建立的商业信誉,通过某种假冒或者仿冒手段,使消费者发生误认。 ②虚假行为:经营者对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者;通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。 ③其他行为:包括商业诋毁行为、不当有奖销售行为、商业贿赂行为、妨碍或者破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为 依法 诚信 诚信经营 保护消费者的合法权益:保证消费者安全消费的权利,保障消费者的知情权,尊重消费者的自主选择权 依法纳税 纳税人自觉履行纳税义务是对经济社会发展的重要贡献。 企业依法诚信纳税,既是企业信用的最好体现,也是企业最好的市场名片 一、单选题 1．目前，合同咨询服务指导站已成为农业生产经营者和涉农企业发展致富的智囊站、依法经营的培训站、为“三农”保驾护航的维权站。某省推进“企业＋合同＋农户”生产模式，引导农民将口头约定的习惯改为签订规范合同，增强合同意识。农民与企业签订规范合同（    ） ①能为解决合同争议提供事实依据     ②意在维护涉农企业的合法权利 ③旨在维护农民增加劳动收入的权利     ④是发生争议时维权的有力证据 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．就业是最大的民生、财富之源。当前和今后一个时期，我国必须把就业摆在更加突出的位置。为促进就业创业，国家可以采取的合理措施是（   ） ①对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 ②创造劳动就业条件，加强劳动保护 ③要求企业增设岗位，扩大用人规模 ④依法维护劳动者的合法权益 A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④ 3．张某于2022年4月入职某公司，月工资20000元。该公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。该公司认可张某加班事实，