不同的性别，一样的精彩 课件2022-2023学年性别平等主题班会

性别平等主题班会 不同的性别 一样的精彩 1 性别平等宣传视频 2 什么是性别平等？ 如何推进性别平等？ 性别平等知识竞赛 Table of Contents 内容大纲 3 1 什么是性别平等 第一部分 4 性别平等（Gender Equality） 指每个人不论性别，均享有同等的条件充分实现其人权，均能平等地参与政治、经济、文化和社会发展活动并从中受益。 权利平等 机会平等 人人平等 性别平等 5 相关法律法规 《中华人民共和国宪法》（2018修正） 第三十三条 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 国家尊重和保障人权。 任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。 第四十八条 中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部 《中华人民共和国民法典》 《全国人大和地方各级人大选举法》 《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国妇女权益保障法》 等法律法规都努力保障和推进性别平等。 6 在你的认知中，男性和女性分别是怎样的形象？ 男性 女性 成熟、稳重、勇敢、睿智、强壮…… 温柔、体贴、细腻、心灵手巧…… 7 在你的家中，父母的社会和家庭分工是怎样的？ 男性 女性 爸爸是工程师，在家基本不做家务…… 爸爸是厨师，在家里却不下厨…… 妈妈是教师，在家里还要承担很多家务…… 妈妈是家庭主妇，在家里承担家务卫生…… 8 在人们的性别认知中，存在着一些刻板印象 男性 女性 男子汉大丈夫，流血不流泪，男人爱哭就是软弱…… 男人学跳舞、做护士不伦不类…… 女司机最可怕…… 头发长，见识短…… 嫁出去的女儿泼出去的水，传宗接代靠男人 女人读书好不如嫁得好。 9 2 如何推进性别平等？ 第二部分 10 一、打破刻板印象 巴桑邓珠：中国唯一荣获“南丁格尔奖”的男护士 孟晚舟：现任华为副董事长、首席财务官 董明珠：珠海格力电器股份有限公司董事长 华春莹：外交部发言人 11 我们要打破性别刻板印象，反对性别歧视，创造性别齐视! 真正性别平等的一个社会，是女孩可以自由选择当 “假小子” 或者 “乖乖女” 的社会，也是男孩可以自由选择当 “小清新” 或是 “硬汉” 的社会。 12 二、营造一个更加公平的竞争环境 现实社会中，相对于男性，女性在就业、教育、政治参与等方面往往不是输在自己的能力上，而是因为性别不同被差异化对待，以至于输在了起跑线。呼吁社会应该营造一个更加公平的竞争环境。 13 三、人人应该权利平等、机会平等 男性与女性天生平等，在工作、教育等各个方面都应该是权利平等、机会平等的。 14 3 性别平等知识竞赛 第三部分 15 1、习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（ ）问题”。 A、性别歧视、身份歧视 B、性别歧视 C、身份歧视 D、身体特征歧视 性别平等知识竞赛单选题 A 2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历 A 3、《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（ ）的妇女担任领导成员。 A、男女平等，少数 B、男女平等，固定比例 C、男女平等，适当数量 D、机会均等，少数 C 16 4、工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（ ） A、招聘广告中规定男性优先 B、将妊娠测试包含在入职体检中 C、要求女职工几年内不得结婚或生育 D、要求求职者身高必须达到175cm以上 性别平等知识竞赛单选题 D 5、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ ）告知女职工。 A、口头 B、书面 C、电话 D、微信 B 17 7、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（ ）。 A、减少晋职机会 B、增加劳动量 C、减少培训机会 D、与其解除劳