选择性必修2 课时作业(三十五) 就业与创业（Word练习）-【优化指导】2024高考思想政治一轮复习高中总复习·第1轮（浙江专用）

课时作业(三十五)　就业与创业 一、判断题 1．14周岁的小军辍学外出打工，依照劳动法的规定，用人单位不得安排他从事井下作业或者有毒有害的劳动。(　　) F　解析：劳动者应达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。14周岁的小军是不能被用人单位招用的。对于年满16周岁未满18周岁的未成年工，国家法律给予特殊的劳动保护，例如，用人单位不得安排其从事井下作业或者有毒有害的劳动，故本题错误。 2．小刚在某单位试用期结束后，单位也未与其订立劳动合同，考虑刚毕业工作难找，小刚应当暂时不提签订劳动合同的事。(　　) F　解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议，对规范双方当事人，维护劳动者权益有重要的作用。小刚应当向用人单位提出签订劳动合同，这是劳动者的权利，也是用人单位的义务，故本题判断为错误。 3．保护劳动者平等就业的权利是劳动法的首要原则。(　　) F　解析：劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益，故本题错误。 4．“搭便车”属于经营技巧，是正当行为。(　　) F　解析：“搭便车”是经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认，这种行为既损害了他人的商业信誉，又可能对消费者构成欺诈，损害公众利益，属于不正当竞争。故本题说法错误。 5．依法纳税是每个公民应尽的义务，不履行依法纳税义务的行为都要受到刑罚处罚。(　　) F　解析：依法纳税是每个公民应尽的义务，不履行义务的行为是一种违法行为，但是只有触犯了刑法才会受到刑罚处罚。故本题说法错误。 二、选择题 6．根据法律规定，劳动者享有休息休假的权利。因此(　　) ①用人单位一律不能要求劳动者加班加点　②劳动者在年休假期间可以享受比正常工作期间略高的工资收入　③如需劳动者加班，用人单位必须与工会和劳动者协商　④用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资 A．①②　　　　　　　　 B．②③ C．③④ D．①④ C　解析：根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。故③④符合劳动法律、法规的规定。 7．(2022·浙江金华模拟)小王妈妈在一家超市当收银员，国庆节期间一直在加班工作，但劳动报酬却与平日一样。小王学习了依法维护劳动者合法权益的知识后，认为应该帮助妈妈维护合法权益。为此，小王向妈妈提出了如下建议，你认为比较恰当的是(　　) A．超市侵犯了小王妈妈享受社会保险和福利的权利，应该依法要求超市作出赔偿 B．超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利，应该依法向超市索要加班费 C．超市侵犯了小王妈妈休息休假的权利，因为用人单位不能加班加点 D．超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利，应该依法直接向法院起诉 B　解析：小王妈妈国庆节期间加班工作，但劳动报酬却与平日一样，这表明超市侵犯了小王妈妈取得劳动报酬的权利。因为法律规定用人单位在节假日安排劳动者加班工作的，应支付高于正常工资的加班工资，所以小王妈妈应该依法向超市索要加班费，B符合题意。材料与享受社会保险和福利的权利无关，排除A。保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点，C错误。处理劳动争议，仲裁是法定必经程序，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向法院提起诉讼，D说法错误。 8．如果几位大学生毕业后想要联手创办一家电脑公司，需要具备的基本条件是(　　) ①符合法律规定的条件，准备相应的法律文件　②必须订立投资人协议、制定公司章程　③必须要有固定的客户群体　④要到相关主管部门登记获得营业执照 A．①③ B．②④ C．①④ D．②③ C　解析：创办企业应当符合法律规定，并准备相应的法律文件，应当到相关主管部门办理企业登记，领取营业执照，故①④符合题意。②是设立有限责任公司的要求，材料中要创办的电脑公司不一定属于有限责任公司，故排除。③不是必备的条件，故排除。 9．(2022·浙江金华模拟)根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定，经营者采用刷单等方式，帮助自己或其他经营者进行虚假宣传或引人误解的商业宣传，情节严重的，最高可处200万元罚款，并吊销营业执照。这一规定(　　) ①能够杜绝不正当竞争行为的发生　②有利于市场公平竞争和依法经营　③表明国家实施产业政策规范市场秩序　④有利于保护经营者和消费者的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ C　解析：“杜绝”的说法错误，故①不选。材料中的规定有利于规范市场秩序，有助于市场公平竞争和依法经营，②符合题意。材料中的规定不属于产业政策，故③不符合题意。材料中的规定有利于保护经营者和消费者的合法权益，故④符合题意。 10．2020年6月，史某到某物流