7.2 心中有数上职场课件-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

选择性必修二 法律与生活 WORLD LAW DAY 知/法/守/法 与/法/同/行 第七课 做个明白的劳动者 7.2 心中有数上职场 第三单元 就业与创业 案例导入 WORLD LAW DAY 明明白白工作 议题一 法律是什么？ 议题一 明明白白工作 一.劳动者的法定权利 1.劳动者有取得劳动报酬的权利。 ①劳动报酬含义：是人们常说的工资，是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 ②重要性：劳动报酬是对劳动者付出的劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 如何预防违法犯罪？ 相关链接 WORLD LAW DAY （1）工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 （2）工资分配要求： ①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣和或者无故拖欠劳动者的工资。 ④工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 议题一 明明白白工作 一.劳动者的法定权利 2.劳动者有休息休假的权利。 ①休息权是劳动者的基本权利。 ②职工每日工作八小时，每周工作四十小时，用人单位保证劳动者每周至少休息一日。 ③我国还实行带薪年休假制度，休年假期间的工资与正常工作期间相同。 如何预防违法犯罪？ 相关链接 WORLD LAW DAY （1）保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 （2）《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 议题一 明明白白工作 一.劳动者的法定权利 3.劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。 ①用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。 ②为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 ③对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 如何预防违法犯罪？ 议题一 明明白白工作 一.劳动者的法定权利 4.劳动者有享受社会保险和福利的权利。 ①目的：为了确保劳动者获得基本的生活保障； ②含义：国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助，这就是社会保险。 【措施】 （1）劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 （2）对少数单位逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法律、法规，对缴纳单位及其责任人进行行政处罚。 如何预防违法犯罪？ 议题一 明明白白工作 一.劳动者的法定权利 5.其他权利： ①平等就业和选择职业的权利； ②接受职业技能培训的权利； ③依法参加和组织工会的权利； ④参与民主管理的权利； ⑤提请劳动争议处理的权利。 如何预防违法犯罪？ 案例判断 WORLD LAW DAY 2019年6月4日，朱万山与公司签订无固定期限劳动合同，并在合同第19条约定：其在工作期间如发生以下错误或存在以下情形构成严重违纪，公司解除劳动合同并不支付任何补偿：……（4）有打架、斗殴、暴力及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。上述约定，在公司《员工手册》也有同样的规定。 2021年4月11日上午9时许，朱万山开车上班。因厂区停车位被占满，他只好将车停在厂外步行从人行通道进入厂区。由于未带工作证件，他便让门卫张玉奎为其开进出通道。在沟通过程中双方发生争吵，朱万山首先开口辱骂张玉奎，并升级为治安事件。 5天后，公司以朱万山严重违反公司规章制度为由，向其送达了解除劳动合同通知书，双方之间的劳动关系于2021年4月17日解除。 劳动者除享有相应权利以外，还应履行哪些义务？权利与义务有何关系？ 议题一 明明白白工作 二.劳动者的义务 1.权利与义务的关系：权利与义务相辅相成，不可分割。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。 2.劳动者的义务：劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 如何预防违法犯罪？ 可以解除合同的情形 WORLD LAW DAY 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ★(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的劳动任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的