必修1 第二单元 第5课 企业与劳动者（Word教参）-【优化指导】2024高考政治一轮复习高中总复习·第1轮（人教版 老教材 新高考）

　企业与劳动者 课标要求 核心素养 识别公司的不同类型；描述公司的经营表现与发展状况；阐述锐意进取、诚实守信在现代经济生活中的价值。评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式；树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，确立正确的择业观。 政治认同：增强对党和政府制定的就业方针和政策的认同。 科学精神：树立正确的就业观念，自觉提高自身素质和技能。 法治意识：作为未来劳动者，自觉遵守劳动法，树立依法维护合法权益的意识。 2个主题/ 1个批注点/ 8个判断正误 　企业与企业的经营 一、公司的类型 1.企业 (1)地位：市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞。 (2)要求：必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。 (3)形式：公司、个人独资、合伙企业。 2.公司 分类 有限责任公司和股份有限公司→两种公司最主要的区别，是看资本是不是划分为等额股份 组织机构 决策机构(股东会或股东大会及董事会)、执行机构(经理)、监督机构(监事会) 优点 组织机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性 二、企业的经营与发展 1.目的：利润＝经营收入－生产经营成本。 2.企业经营成功的因素 (1)制定正确的经营战略。 (2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。 (3)诚信经营，承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象。 3.企业兼并与破产的意义 兼并 扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力 以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家经济发展 破产 强化企业的风险意识 淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置 [判断正误] 1.公司的执行机构是股东大会及董事会。(　　×　　) 提示：董事会聘用的经理组成公司的执行机构，公司的决策机构是股东会或股东大会及董事会。 2.有限责任公司和股份有限公司的最大区别是股东人数的多少。(　　×　　) 提示：最大区别在于是否把股份划分为等额股份。 3.股份有限公司的股东只需以其认购的股份为限对公司承担责任。(　　×　　) 提示：一般情况下，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任；如果公司股东的行为严重损害公司债权人利益的，应该承担债务方面的连带责任。 4.实现社会效益是企业经营的根本目的。(　　×　　) 提示：实现经济效益是企业经营的根本目的。企业要树立良好的信誉和形象，需要注重社会效益，承担社会责任。 　劳动者就业与维权 一、劳动与就业 1.劳动与劳动者 (1)劳动的作用：劳动是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。 (2)劳动者的地位：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 2.就业 (1)就业的意义：就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。 (2)推动就业的措施 ①党和政府：坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。 ②劳动者：树立正确的就业观念(自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观)。 [点拨]　对劳动者就业而言，国家的政策很重要，但是最主要的还是劳动者自身的努力。 二、依法维护劳动者权益 1.原因：是社会主义制度的本质要求；劳动法规定了劳动者享有的各项权利，这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。 2.劳动者权利的内容：平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利以及法律规定的其他劳动权利。 3.措施 (1)劳动者的权利和义务是统一的：劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的；自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。 (2)重要保证：依法签订劳动合同。 (3)维权要求：劳动者要增强权利意识和法律意识。 (4)维权途径：投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。 [判断正误] 1.劳动者是生产过程的主体，是人类文明发展进步的源泉。(　　×　　) 提示：劳动是人类文明发展进步的源泉。 2.依法签订劳动合同是劳动者享受权利的前提。(　　×　　) 提示：依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证，履行劳动义务是劳动者享受权利的前提。 3.劳动者要增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵害时，可以通过正当的渠道、合法的途径加以维护。(　　√　　) 4.依法签订劳动合同，有利于劳动者，但不利于用人单位。(　　×　　) 提示：依法签订劳动合同，遵循平等、自愿和协商一致的原则，体现了双方当事人的意志，对双方都有约束力，有利于维护用人单位和劳动者的合法权益。