第七课 做个明白的劳动者 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第7课 做个明白的劳动者 一、选择题（4*20） 1. 如图漫画告诉我们（　　） ①劳动者没有履行劳动义务 ②用人单位侵犯了劳动者平等就业的权利 ③政府应严惩用人单位拒绝特定劳动者应聘的行为 ④国家应着力消除就业歧视，实现和维护好劳动者权益 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 2. 劳动法规定：工作场所温度达到 33℃或在日最高气温达 35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必需的药品。这一规定体现了（） ①享受权利是劳动者履行义务的前提 ②国家依法保护劳动者休息休假的权利 ③国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利 ④国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④ 3. 古文《卖油翁》中的卖油翁能使油从钱孔入而钱不湿,其原因很简单,“无他,唯手熟耳”。这启示我们,作为劳动者必须履行的义务是( ) A. 完成劳动任务 B. 遵守劳动纪律和职业道德 C. 接受职业技能培训 D. 努力提高自己的职业技能 4. 对于用工单位拖欠薪酬、劳动侵权等行为，受依法维权成本相对较高、搜集证据难度较大等因素影响，部分劳动者心存畏难情绪，难以依法合理维权。这要求劳动者（　　） ①依照法律程序收集证据，为依法维权提供依据 ②完善工会组织协调机制，构建和谐的劳动关系 ③加入劳动争议仲裁委员会，降低依法维权成本 ④增强权利意识和法律意识，依法签订劳动合同 A. ①③ B. ①④ C. ②③ D. ②④ 5. 以下劳动合同条款中，属于必备条款的内容有（　　） ①工作内容 ②试用期 ③劳动合同期限 ④培训 ⑤劳动保护 A. ①②③ B. ①②⑤ C. ①③④ D. ①③⑤ 6. 下列关于劳动合同的说法正确的是（　　） ①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议 ②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系 ③劳动合同自用工之日起正式生效 ④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障 A. ①②③ B. ①②④ C. ①③④ D. ②③④ 7. 据调查，很多企业都不会主动与农民工签订劳动合同。拖欠工资、没有节假日等现象非常普遍。这些企业的做法（　　） ①侵犯了劳动者平等就业和享受社会福利的权利 ②侵犯了劳动者休息休假和取得劳动报酬的权利 ③不利于发挥市场在劳动力资源配置中的决定作用 ④违反了《劳动法》不利于调动劳动者的积极性 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 8. 李某在某家具厂工作时,不慎从脚手架上跌落下来,住院治疗一共花费了2万多元,但该家具厂一直拒绝支付医疗费用。此时,李某可以采取的维权方式有( ) ①找人把家具厂的家具搬走以抵医疗费用     ②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ③向人民法院提起行政诉讼          ④请求政府部门进行调解 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 9. 某企业在其劳动合同中约定:员工在工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该免责条款( ) A. 经双方签字后有效,发生事故另行协商 B. 是双方当事人真实意思的表示 C. 无效,合同内容违反了法律法规的要求 D. 只对一方当事人有效 10. 有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金和风险金,职工若违反约定,抵押金与风险金概不退还。下列对上述材料中用人单位的做法认识正确的是( ) A. 这是劳动合同订立的基本内容 B. 上述做法遵循了协商一致的原则 C. 上述做法遵循了平等自愿的原则 D. 上述做法违反了法律、法规的规定 11. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。某些企业盛行“996工作制”的加班文化,“996工作制”是指员工每天上午9点到岗,工作到晚上9点,每周工作6天。据此,下列对“996工作制”的认识正确的是( ) ①企业如果强制推行此制度,则违反我国劳动法 ②实行“996工作制”的企业侵犯了员工的健康权、休息休假权 ③企业以此引导员工崇尚奋斗、高效工作,无可厚非 ④企业实施此制度必将大幅提升员工工作效率 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④ 12. 某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的全日制劳动合同,但劳动合同签订