第七课 做个明白的劳动者（解析版+原卷版）-2023年高考总复习选择性必修二《法律与生活》背诵提纲及高考题型训练

2023年高考总复习选择性必修二《法律与生活》背诵提纲及高考题型训练 第七课 做个明白的劳动者 7.1 立足职场有法宝 一、法律守护劳动者 1．法律对劳动者权利与义务的保障 (1)宪法规定与国家职能 ①公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 ②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 (2)劳动法与劳动者 ①劳动法 作用 主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系 意义 有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展 ②劳动者 含义 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人 要求 应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 2．劳动法基本原则 (1)保护劳动者合法权益 ①地位：劳动法的首要原则。 ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 (2)劳动者平等竞争的原则 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 (3)特殊劳动保护的原则 ①表现：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 ②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 ●随练 （基础）1．漫画中公司的行为（   ） ①剥夺了公民的劳动义务 ②启示我们要坚持特殊劳动保护的原则 ③侵犯了劳动者的平等就业权 ④启示我们要营造公平就业的社会氛围 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ （提高）2．2022年3月，刘某应聘浙江某针织有限公司纺织工，已工作4个月，公司不予签订劳动合同，不缴纳劳动保险，每天工作长达12个小时，还没有休息日，严重违反劳动法。下列有关劳动法说法错误的是（   ） A．劳动法为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 B．劳动法的首要原则是维护特殊群体的利益 C．劳动法调整的是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系 D．劳动法体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 （基础）1．阅读材料，完成下列要求。 王先生在公司担任会务，执行每周工作五天，每天八小时的标准工时制。因与公司就休息日期间工作性质属于加班还是值班存在争议，王先生申请劳动仲裁，要求公司支付加班费差额。仲裁委对王先生的仲裁申请予以支持。后公司不服仲裁裁决结果，起诉至法院。原告公司诉称，王先生在职期间公司所安排其周末值班，并非加班，且已支付王先生值班费,故无需向王支付加班费，即便判令其公司支付加班费，亦应扣除已支付部分。被告王先生辩称，公司常于休息日召开紧急会议，会议时长、会议参会人数、会议召集难度、会布置难度远超日常会议，且该工作期间无休息，故应认定工作性质为加班。 法院经审理后认为，值班通常系指用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务。而该案中，公司安排王先生休息日上岗工作内容与平时一致，并不属于值班的范畴。经双方确认，王先生在职期间休息日工作10天且未安排调休,该公司已就此支付1700元值班报酬，故应向王先生支付上述期间休息日加班费差额5837.94元。法院最终作出上述判决。 结合材料，运用《法律与生活》的知识，谈谈法院最终做出如上判决的法律依据是什么。 （提高）2．2021年，16岁朱某经同学介绍到某水上旅游娱乐公司打暑假工，7月2日他受公司安排在调试水上乐园一游乐项目时，因水压不足，皮筏艇被水冲走，朱某原路返回时足部被钢板划伤。事故发生后，朱某被送往医院救治，经诊断为左足撕脱伤，住院35天，共花去医药费9999元。事后朱某家人找到该水上旅游娱乐有限公司要求赔偿，该公司以朱某个人应对突发事故不利造成受伤为由拒绝赔偿全部医药费。 结合材料，运用《做个明白的劳动者》的知识，分析该公司的侵权行为，并为朱某和朱某家人依法维权提出合理化建议。 二、劳动也要签合同 1．劳动合同 (1)含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 (2)意义：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 (3)内容 ①必备条款：是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 ②可备条款：是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款。 (4)要求