第九课 纠纷的多元解决方式 同步检测-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第九课 纠纷的多元解决方式 同步检测 一、单选题 1．王某与周某在签订的《抵押借款协议》中约定：王某急需资金向周某借款，借款人王某将房屋抵押给周某，周某要求王某必须无条件地配合办理抵押登记手续。周某因工作较忙一直未办理房屋抵押登记手续。王某与周某前往登记中心办理抵押登记手续时，房屋因房地权属不一致而未能办理抵押登记。本案中（    ） A．如果王某不能如期偿还借款，则周某获得该房屋的处分权 B．因未能办理抵押登记，周某对房屋的抵押权并未设立 C．该抵押借款协议因房地权属不一致，未能生效 D．如果协议规定了争议处理方式，就可以到仲裁机构仲裁 2．在习近平法治思想的科学指引下,人民法院不断探索形成了中国特色一站式多元纠纷解决机制,化解矛盾纠纷、服务人民群众的能力水平显著提升,走出了一条中国特色的司法为民之路。某班学生对我国的多元纠纷解决机制展开讨论,下列观点正确的是（   ） 甲：当事人因所购的商品房有质量问题申请仲裁并对仲裁不满意,随后将开发商诉至法院 乙：劳动者与用人单位发生劳动争议起诉至法院无果，可再申请仲裁 丙：诉讼俗称“打官司”，是当事人在多元的纠纷解决方式中的最优选择 丁：人民调解被誉为伟大的“东方经验”,双方当事人应按照调解协议履行 A．甲 B．乙 C．丙 D．丁 3．刘某、陈某夫妇生前没有生育子女,陈某甲(系陈某侄女)5岁时被刘某夫妇收养。1967年4月,陈某甲结婚后带其子女迁至乡下,对养父母未尽赡养义务。刘某夫妇由其侄子刘某甲照顾,去世前,立下遗嘱把他们的遗产遗赠给刘某甲。刘某夫妇相继病逝后，因其生前建造的房产拆迁,陈某甲起诉要求分割相关拆迁权益。以下对本案件的分析正确的是（   ） A．根据老人合法有效的遗嘱指定,刘某甲是遗嘱继承人 B．案中权益纠纷可以通过仲裁解决,亦可提起诉讼 C．刘某夫妇的遗嘱真实有效,自订立遗嘱之时起开始生效 D．法律尊重遗嘱人意愿,法定继承人陈某甲无法分得上述遗产 4．2021年6月至9月，M公司以订单减少半停工为由安排部门经理苏某长期放假，其间仅支付苏某约原工资标准三分之一的薪水。当苏某发现普通员工没有停工后，多次与公司交涉返工未果。故苏某向公司发出《被迫解除劳动关系通知书》，要求其支付解除劳动合同的经济补偿金、未休年休假工资以及2021年前9个月的年终奖，遭M公司以劳动合同中未明确相关标准为由拒绝。苏某遂申请仲裁，仲裁庭综合相关法律法规作出了裁决。下列说法成立的是（   ） ①如对劳动仲裁裁决不服，当事方可向法院提起诉讼来解决争议 ②M公司让苏某长期放假的天数可以折抵苏某相应的未休年休假 ③苏某平等就业和选择职业、提请劳动争议处理的权利受到侵害 ④劳动合同应当包含工作时间和休息休假、劳动报酬等必备条款 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．陈某是某公司员工。因公司春节放假，陈某回老家。2022年3月1日，陈某所在地W县发生新冠肺炎疫情，W县全员静止。恰在同日，陈某收到公司要求到岗的通知，他向公司说明因为疫情无法到岗。2022年4月，陈某在微信上收到公司解除劳动合同通知书，公司以陈某自2022年3月1日起未履行请假手续擅自旷工一个月为由，通知双方劳动关系解除。下列说法正确的有（   ） ①若起诉，根据民事诉讼的“谁主张，谁举证”证据原则，由陈某提供证据 ②如果陈某对劳动仲裁裁决不服，可自收到裁决书15日内提起诉讼 ③公司违反了平等、守法和公序良俗的民法基本原则，陈某可通过多种途径维权 ④公司违背劳动合同全面履行与协商一致原则，陈某有权要求继续履行合同或赔偿损失金 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．张某曾受雇于某工厂，从事加工工作，但双方一直未签订书面劳动合同。张某在工作中因事故导致足部受伤，并入院治疗。后张某向劳动保障部门申请工伤鉴定，人力资源和社会保障局经审查认定张某此次受伤为工伤，张某的伤情经劳动能力鉴定部门鉴定为工伤十级。据此，下列对此案的认识正确的是（   ） ①张某可以直接向人民法院提起诉讼以解决纠纷 ②未签订书面劳动合同并不影响劳动关系的存在 ③该工厂的责任因双方未签订劳动合同而被免除 ④该工厂应该向张某支付劳动报酬及各类补偿金 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．小敏为某一电子厂的合同工，有固定的收入来源，今年16周岁。某日，她在工艺美术商店购买了项链和宝石戒指，价值17000元，小敏的父亲认为她尚未成年，未经家长同意不能进行大额交易，要求工艺美术商店退货。商家不同意。小敏自己也表示不愿退货。下列说法正确的是（   ） ①小敏是未成年人，因此她父亲要求退货合理 ②这起事件中，民事法律关系的客体为双方买卖的项链和宝石戒指 ③小敏作为完全民事行为能力人，对其父亲的要求，商家可以选择不同意 ④小敏父亲可以向消费者协会申请对这起消费争议进行仲裁 A．