内容正文:
◆[主线一] 古代中国的中央与地方政治制度的演变
朝代
中央政治制度
地方行政制度
汉
西汉
外朝(三公九卿)—执行机构
(汉武帝)中朝—决策机构
郡国并行制,郡、县两级
东汉
尚书台(光武帝)—中枢机构
州、郡、县三级
魏晋南
北朝
逐步形成三省制
州、郡、县三级
隋唐
确立完善的三省六部制度
中书省:掌决策,草拟皇帝诏令
门下省:掌审议,负责审核政令
尚书省:事无不总,负责执行政令
隋:州、县两级
唐:设道监察
唐中期后:藩镇割据
北宋
中书门下—最高行政机构
枢密院—最高军事机构
参知政事—分割宰相行政权
三司使—分割宰相财权
路、州(府)、县三级,设通判监察地方
元
中书省—最高行政机构
枢密院—最高军事机构
宣政院—宗教及管辖西藏
行省制度,省、路、府、州、县多级
明清
明太祖
废中书省和丞
相,权分六部
省、府、
县三级
明成祖
内阁制正式确立
清雍正
设军机处
[对点演练]
1.明初废行省,地方分设三司,分别掌管一地民政与财政、司法、军事,直属六部。明中叶以后,皇帝临时派遣的巡抚逐渐演变为三司之上的地方最高行政长官。这一变化有助于( )
A.扩大地方行政权力
B.提高地方行政效率
C.削弱六部的权限
D.缓解中央与地方的对立
解析:B [在巡抚演变为三司之上的地方最高行政长官之前,地方三司分掌财政、司法、军事,直属中央六部,三个机构之间互不隶属,造成遇有紧急事务相互扯皮,影响行政事务处理。明中叶后,巡抚演变为三司之上的地方最高行政长官,协调了三司之间关系,有利于提高行政效率,故B项正确。]
◆[主线二] 古代中国渐趋公开公平的选官制度
时期
制度与
标准
发展历程
内容与影响
夏、商、西周
世官制
血缘
出身
开始:夏商
衰落:春秋战国
选官范围限定为贵族,由贵族子弟世代继承祖上的权位。
推动了奴隶社会的发展;维护奴隶主贵族特权
战国、秦朝和
汉初
军功爵
制军功
大小
开始:战国
发展:秦朝
衰落:汉初
按照军功大小授予不同爵位,商鞅变法,实行二十等爵制。
有利于国家选拔军事人才,满足了国家统一的社会需求
两汉
察举制
品行(孝
廉为主)
开始:西汉
衰落:东汉末年
地方官吏察访适合的人才向中央举荐,最终由中央任免。
在实行之初,按人口比例举“孝廉”,并加以考试选用,给中小地主阶级及其他社会阶层提供了参政机会
魏晋南
北朝
九品中
正制门
第高低
创始:曹魏
发展:两晋
衰落:
南北朝
中央选择德才兼备的官员兼任原籍中正官,查访本州士人,依据品行、门第等将士人评列九品,作为中央选官的依据。
推行初期,评判人才综合考虑门第和才能,起到了选拔人才的作用;后期,看重门第,沦为士族垄断仕途的工具
隋、唐、
宋、明、
清
科举制
考试
才学
产生:隋
确定:唐
发展:北宋
衰落:明清
通过科举考试选拔官吏。
有利于扩大官吏人才来源,提高官员文化素质;有利于加强中央集权;扩大封建统治基础;加快了社会阶层流动
[对点演练]
2.著名学者何怀宏对明清八股取士有这一论断:“八股(文)虽然并不具有总能把最好的人推到最高位置的确定性,但它还是把大量的庸才挡在了门外。”表明该学者( )
A.认为八股取士制度有其合理性
B.仅从政治角度诠释八股取士
C.肯定八股取士选拔了实用人才
D.忽视了八股禁锢人才的问题
解析:A [根据材料“虽然并不具有总能把最好的人推到最高位置的确定性,但它还是把大量的庸才挡在了门外”,肯定了八股取士在选拔人才方面的积极意义,故选A项;仅凭材料信息,不能得出“仅从政治角度诠释”的绝对化结论,排除B项;根据材料“它还是把大量的庸才挡在了门外”,表明八股取士一定程度上有益于人才的选拔,但是肯定“实用人才”,材料不能表明,排除C项;仅凭材料信息,不能表明作者是否忽视八股禁锢人才,排除D项。]
◆[主线三] 中外基层治理的比较
中国古代的基层治理
西方国家的基层治理
基础
构建起户籍制度与基层组织相结合的治理体制,基层民众被纳入政府机构在基层社会的延伸组织中
承认基层社会拥有自我管理权,从村落到庄园、城市,再到自治市、镇以及社区,都拥有处理本地事务的较大权力
特点
(1)注重建立基层民众的自我管理与相互监督机制
(2)政府对基层组织的渗透力较强,直接发挥指导、监督作用
(3)封建社会前期基层社会拥有一定的自治权,但始终未能走向真正的基层自治,尤其是宋代以后基本丧失自治色彩
(1)地方自治从传统走向法律规范,基层社会长期处于自治状态
(2)注重调动基层民众的积极参与和多方力量的协调配合
(3)政府对地方事务干涉较少,分权体制为地方自治逐渐深入提供了重要条件
[对点演