课时冲关42 做个明白的劳动者-【创新教程】2024高考政治总复习大一轮课时作业word（新教材，统编版）

第三单元　就业与创业 课时冲关(四十二)　做个明白的劳动者 对应学生用书P415 一、选择题 1．(2023·山东济宁一模)A市某酒店餐饮部厨师陈某某向酒店经理谎称其女朋友在上海被确诊为新冠病毒阳性，以自己是密接者为由，要求回家隔离。经查，陈某某女朋友无任何确诊信息，排除陈某某存在密接可能。A市公安局鉴于其行为给社会和相关单位带来严重影响，造成较大经济损失和资源浪费，认定陈某某虚构事实、扰乱公共秩序违法行为成立，决定给予陈某某行政拘留十日的行政处罚。对本案认识正确的是(　　 ) ①陈某某虚构女朋友确诊信息，侵犯了其隐私权　②陈某某若对行政处罚决定不服，可申请上诉　③陈某某不能将疫情作为不可抗力为自己辩解　④陈某某给酒店造成重大损失，酒店可与其解除劳动合同 A．①②　　B．①③　　C．②④　　D．③④ 解析：D　[陈某某虚构女朋友确诊信息，侵犯了其名誉权，而不是隐私权，①不符合题意。当事人有上诉的权利，一般是指当事人对一审裁决不服时可以在规定期限内提起上诉，材料中没有涉及诉讼，②不符合题意。陈某某虚构事实、扰乱公共秩序是事实，表明陈某某不能将疫情作为不可抗力为自己辩解，③符合题意。陈某某行为给社会和相关单位带来严重影响，造成较大经济损失和资源浪费，酒店可与其解除劳动合同，④符合题意。] 2．(2023·山东模拟)近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会。网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，维护劳动者权益也面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要(　　 ) ①劳动者要先承担相应的义务，才能维护自身的劳动权益　②国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道　③平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题　④平台企业依法经营，开展正当竞争，反对不正当的竞争 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 解析：B　[劳动者权利和义务是统一的，不能分先后，①错误。新就业形态劳动者数量大幅增加，要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权渠道，也需要平台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争议问题，②③符合题意。试题指向的是企业解决就业问题，指向的是企业的社会责任，而不是强调企业经营，况且材料也未涉及不正当的竞争的问题，④排除。] 3．《中华人民共和国劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。由此可见，订立劳动合同(　　 ) ①可以使劳动者与用人单位的合法权利都得以维护和保障　②有利于杜绝用人单位的违法、违规行为，保护劳动者权益　③有利于协调劳动者与用人单位的关系，构建和谐社会　④有利于保障劳动者的权益，提高用人单位的效率和效益 A．①③　　B．②④　　C．①②　　D．③④ 解析：A　[订立劳动合同可以保障劳动者和用人单位的合法权益，协调劳动者与用人单位的关系，有利于构建和谐社会，故①③符合题意。订立劳动合同有利于规范劳动者和用人单位的权利和义务，故②中“杜绝用人单位的违法、违规行为”说法错误。订立劳动合同与用人单位效率和效益的提高没有必然关系，故④排除。] 4．(2023·山东济宁二模)张某与某物流公司签订劳动合同，约定其从事货品运送工作，工资月底结算。受疫情影响，物流公司按照当地政府防疫措施，自2021年11月9日起停工。11月底，张某发现公司未发工资，便询问公司人力资源部门，得到答复：“因疫情属不可抗力，公司与你的劳动合同中止，11月停工你无需上班，公司也没有支付工资的义务。”张某遂向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。本案中(　　 ) ①张某有权要求物流公司按照双方签订的劳动合同的约定支付报酬　②物流公司能以不可抗力为由拒绝支付工资，但不能终止劳动合同　③向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁是解决双方争议的必经程序　④当事人如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书十五日内向法院起诉 A．①②　　B．①④　　C．②③　　D．③④ 解析：B　[企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资，因此张某有权要求物流公司按照双方签订的劳动合同的约定支付11月份的报酬，物流公司不能以不可抗力为由拒绝支付工资，同时，根据我国法律规定，物流公司也不能以不可抗力为由终止劳动合同，①正确，②错误。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，不是解决劳动争议的必经程序，③错误。张某向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，如对仲裁裁决不服，可自收到裁决书十五日内向法院起诉，④正确。] 5．(2023·山东菏泽一模)张某大学毕业后应聘进入一家公司，在签订劳动合同时，发现劳动合同附带一份承诺书