广东省佛山市第一中学2022-2023学年高二下学期期中考试政治试题

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2023-04-10
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资源信息

学段 高中
学科 思想政治
教材版本 高中政治统编版 选择性必修2法律与生活
年级 高二
章节 -
类型 试卷
知识点 -
使用场景 同步教学-期中
学年 2023-2024
地区(省份) 广东省
地区(市) 佛山市
地区(区县) -
文件格式 DOCX
文件大小 46 KB
发布时间 2023-04-10
更新时间 2023-04-11
作者 匿名
品牌系列 -
审核时间 2023-04-10
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来源 学科网

内容正文:

保密★启用前 2021-2022学年度佛山一中高中政治期中考试卷 注意事项: 1.答题前填写好自己的姓名、班级、考号等信息 2.请将答案正确填写在答题卡上 第I卷(选择题) 1、 单选题(每小题3分,共48分) 1.我们要铭记和感恩那些为民族解放事业作出贡献的英雄人物。但在网络上,有一些人运用各种表情包,肆意歪曲英雄人物当时的壮举。这些恶搞行为(    ) ①严重侵犯了英雄人物的名誉权      ②极大地伤害了英雄人物的身体权 ③严重亵渎了英雄人物的肖像权     ④侵犯了英雄人物最基础的权利 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 2.民事法律关系是(  ) ①民事主体间发生的社会关系 ②由民法调整和保护的社会关系 ③须同时具备主体、客体和内容的关系 ④民事主体均有权利与义务的关系 A.①② B.②④ C.②③ D.③④ 3.2022年12月23日,陕西汉中市场监管局接到群众反映,有人在某短视频平台直播赠药。据了解,之所以选择直播赠药,是因为当事人知晓了目前药品短缺的情况,决定将药品免费赠送给有需要的发热患者。至于所售药品,也都是当事人自行从合法渠道购买。对此事,评价正确的是(   ) ①该行为是民事违法,应受罚款处罚 ②药品不是普通商品,不得随意赠送 ③天下没有免费午餐,需要刑罚处罚 ④当事人赠药的行为,善心值得肯定 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 4.下列属于民法调整的民事法律关系的是(   ) A.甲同志请求工商局恢复其营业执照 B.乙同志手机丢失,发寻物启事,对于拾到者给予500元酬谢 C.丙同志约请同事吃饭 D.丁同志每天义务帮助小区管理疫情 5.在超市购物时,售货员根据顾客的要求称好商品的重量或包装好商品等,然后顾客再付款给售货员。对这一过程,下列表述正确的是(  ) A.这一关系中,超市的义务是交付商品,收取付款则是超市的权利 B.超市和顾客的权利和义务是相互对立、等价有偿的 C.这一关系中,收取付款既是超市的权利,也是超市的义务 D.选择商品是顾客的权利,付款多少也是顾客的权利 6.据统计,2010年—2018年,我国离婚数量(含法院离婚)由246.8万对增至446.1万对,离婚率持续上升。当前离婚登记当场办结的程序要求及不收费的政策规定,客观上给“头脑发热”式离婚提供了便利。我国民法典在吸纳实践经验和其他国家、地区立法经验的基础上,设置离婚冷静期,为促进婚姻家庭稳定提供了法律保障。下列关于离婚冷静期说法正确的是(    ) ①公民有离婚的自由,设置离婚冷静期侵犯了公民的离婚自由 ②离婚冷静期内夫妻双方可以再婚,不构成重婚 ③我国法律规定了离婚自由,但反对轻率离婚 ④设置离婚冷静期有利于减少冲动型离婚 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 7.甲乙两人系合法登记的夫妻,在双方未做任何约定的情况下,下列不属于夫妻共同财产的是(    ) ①甲婚前继承并登记在自己名下的一套房屋 ②婚后双方父母出资购买并登记在乙名下的一套房屋 ③婚后甲依照法定继承方式从父母处继承的一套房屋 ④甲婚前全额购买、婚后共同出资装修的一套房屋 A.①③ B.②③ C.①④ D.②④ 8.网上流传着一组女童被养父殴打的照片,据调查,该女童因未完成养父王某布置的课外作业,遭到王某拳打脚踢,经法医初步鉴定,已构成轻伤。王某的这一行为侵犯了其养女的(   ) A.肖像权 B.受教育权 C.生命权、身体权和健康权 D.名誉权 9.下列劳动合同无效的是(    ) ①农民工为找工作与企业订立的合同 ②违反法律、行政法规强制性规定的合同 ③生死合同 ④卖身合同 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ 10.台州W公司是一家出口企业,由于受新冠肺炎疫情影响,企业延迟开工,有一笔出口订单无法按时完成。台州市贸促会在收到申请材料并经核实后,为该公司出具了不可抗力事实性证明书。该证明书(    ) A.是基于合同当事人的过失出具的 B.可以帮助W公司免除违约责任 C.使W公司的合同义务应当免除 D.使W公司的违约行为应当免责 11.女职工崔某系H公司职工,2020年3月,公司因人事变动。将她的工作岗位从行政助理变为接待文员。接待文员的工作与她原来的工作和专业很不相符,工资收入也大为缩水。她猜测公司很可能是想让她自动辞职。为此她曾力争,但公司说,当时签劳动合同时,已明确“员工必须无条件服从岗位调动”,公司的做法完全合理。对此,下列分析正确的是(   ) ①公司因发展需要进行工作岗位调整是正常行为,崔某不应该对公司不满 ②劳动合同一旦生效,即对双方形成约束力,当事人不得随意变更 ③员工就应该无条件服从调动,原劳动合同的规定合情合理 ④“员工必须无条件服从岗位调动”的规定显失公平,该条款为无效条款 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 12.

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