4.1 正确认识就业 课件-2022-2023学年中职职业生涯规划

第四单元 第1课 正确认识就业 最初的梦想（http://bd.kuwo.cn/yinyue/208392?from=dq360） 最初的梦想（http://bd.kuwo.cn/yinyue/208392?from=dq360） 『导入』选择你理想中的职业是（ ）？ A.当然是工作轻松一点儿，工资多一点，下班早一点儿的单位最好了 B.工资不是我所考虑的首要问题，我更希望找到一个能够发展自己的地方。 C.我没有什么太高的要求，能找个工作挣钱吃饭就得了。 【说一说】 聚焦社会 【说一说】 聚焦社会 【说一说】 聚焦社会 新华网南京６月１１日电：中国就业促进会会长张小建１１日表示，当前中国就业形势主要面临劳动力供大于求等三大压力。      张小建表示，就业形势的第一个压力是劳动力供大于求的总量性矛盾长期存在，“十二五”期间城镇每年需要安排就业人数２５００万，而每年新增就业岗位只有９００万个；第二个压力是就业的结构性矛盾日益突出，这与我国转变经济发展方式和产业结构调整有着紧密联系；第三个压力是农村劳动力转移就业进入一个加速期，现在虽已转移农村劳动力２.４亿人，但农村富余劳动力仍有１亿多人。 就业政策 我国政府对就业问题历来十分重视，这是由我国人口多这个国情决定的。 为了做好就业工作，我国采取的就业措施主要是： 第一，国家要实行有利于促进就业的经济发展战略，就是用经济的发展推动就业工作。 第二，继续实施积极的就业政策，进一步抓好落实财政政策、税务政策、金融政策等促进就业的政策。 第三，完善就业市场机制，使市场机制在促进就业当中更好地发挥作用。 第四，抓好各类要求就业人员的培训，增强这些人员寻找就业岗位的能 第五，进一步做好对就业人员的公共服务，在职业介绍、企业和就业人员之间加强沟通和联系方面做好服务工作。 大学生李某与职高生邹某在人才交流市场一幕：大学生眼高手低，东挑西捡，应聘屡次遭遇“闭门羹”；职高生脚踏实地，放低要求，愿到收入不高、专业不对口也很辛苦但公司发展前景不错的单位工作，就业成功。 就业形势严峻的情况下，为什么职高生邹某就业成功，大学生李某却失败而归呢，给你什么启发？我们应该怎么样对待就业呢？ 【直面案例】 骑驴找马：https://v.youku.com/v_show/id_XNDA4Njk4MTgw.html?debug=flv 【直面案例】 P130 学财会的售货员 （1）小禹为什么要放弃高职，而选择了直接就业？ （2）学财会专业的小禹，能当上出纳仅仅是因为运气好吗？ 【直面案例】 客房部出了个小外语教师 （1）小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？ （2）小汤被单位正式录用， 职位升迁为领班。这给你什么启示？ 就业阶 段 面临AB剧，你怎么选择？ 初次就业 A1：收入比较低，专业也不对口，而且很辛苦，但公司发展前景不错，而且有许多可学习的机会。 B1：经父母介绍，能进收入稍高，福利也不错，又比较空闲，但专业不对口，且没有什么可学的单位。 【选一选】 人生AB剧 模拟记者大采访 同学们做怎么样的选择调查： 你认为A/B两人会有什么样的结局？ A1和B1初次就业后可能的结局 A1 B1 面临新的晋升选择 被公司辞退 结合A1、B1的不同结局，请思考首次就业对职业生涯发展有什么重要作用？ 分小组讨论，5分钟后小组代表发言 ？ 没有首次就业就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，所以首次就业目标要务实，要从基层岗位做起。最重要的是有利于自己的成长，能增加再择业的资本 就业阶段 面临AB剧，你怎么选择？ 初次就业 A1：收入比较低，专业也不对口，而且很辛苦，但公司发展前景不错，而且有许多可学习的机会。 B1：经父母介绍，能进收入稍高，专业也不对口，又比较空闲，但没有什么可学的单位。 再次择业 面临新选择↓ （怎么抉择？） 结果↓ (1)：所在公司打算聘任其为部门经理，专业继续不对口，收入增加，学习的机会更多。 (2)：另有公司愿聘他担任经理，专业对口，收入更高，也有学习的机会。 因为不学无术，不求上进，后来被公司辞退。 人生AB剧 模拟记者大采访 同学们做怎么样的选择调查： 如果你是A1的情况，当如何选择？ 请思考再择业对职业生涯发展有什么重要作用？ 分小组讨论，5分钟后小组代表发言 ？ 再择业要慎重，要有利于自己的可持续发展， 要能享受到工作的乐趣。 不为薪水而工作，薪水自然会提高。 多做一点，工作就大不一样 不要只为薪水工作，享受工作的乐趣和成就感。 科学就业观 小事不能小看 ，细节成就完美。 正确