8.2 依法维护权益 课件-2022-2023学年中职高教版职业道德与法律

第八课 崇尚程序正义，依法维护权益（二） 案例1 某天下午放学后，13岁的杨某和黄某看见路边堆着几个稻草堆，就商议说：“我们把稻草点着了吧，让村里人以为房屋着火了，想想看，那么多人赶来救火，场面多好玩呀。”说着，他们就拿着打火机点燃了稻草堆，火势趁着北风，迅速向周围的稻草堆蔓延。幸好村民及时赶到，扑灭了火，才没有危及房屋。 村民房某截住了正要逃离的杨某和黄某，因为被火烧了的稻草堆正好是他家的。房某一气之下，对这两个孩子拳脚相加，导致两人均被打伤住院，共花去医疗费几千元。杨某和黄某的家长要求房某赔偿孩子的医疗费，房某不同意，于是双方又扭打起来，结果是房某被打伤，住进了医院。 ●房某在自己的合法财产遭受侵害的情况下，打孩子对吗？应该如何维护自己的合法权益？ ●杨某和黄某的家长在自己的孩子被打伤的情况下，应当通过什么途径去争取获得赔偿？ 公民在合法权益受到非法侵害时，首先要想到以合法的方式维权。既可以根据具体情况选择诉讼途径，也可以选择多种形式的非诉讼途径来保护自己的合法权益。因为社会生活中的许多纠纷，不可能也不必要全都纳入诉讼解决的范畴。当我们处于法律困境或进入法律知识的盲区时，还可以向专门法律机构寻求帮助或援助。 案例2 15 岁的小强涉嫌多次打架斗殴致人重伤，被人民检察院起诉。开庭审理前，小强提出委托自己在大学读书的哥哥为自己辩护。 16岁的小辉和小王因犯抢劫罪，被某区人民法院判处有期徒刑3年。小辉和小王不服， 向上级人民法院提出上诉。 上述事例体现了公民有什么样的诉讼权利？ 1、公民的基本诉讼权利 1）公民有起诉、应诉、委托他人代理诉讼的权利。 2）公民有上诉和申请执行的权利。 3）公民有申请回避的权利。 2.增强证据意识 某年春节前夕，王某向李某借人民币1万元， 并向李某保证春节过后一定及时还钱。 因为是朋友关系，李某没有要求王某留下借条。 过了正月，李某因急于用钱，向王某催 要，王某说:“现在没有钱还，有钱以后一定还。”到了年底，王某仍然分文未还。李某在多次讨要未果的情况下，便向法院提起了诉诉讼，请求法院判决王某返还1万元的本息。在诉讼的过程中，王某开始耍赖，说从来没有向李某借过钱。法院因李某无法提供王某借钱的证据，驳回李某的诉讼请求。 我国法律主张“以事实为根据，以法律为准绳”，李某把钱借给王某是事实，法院为什么不支持他的诉讼请求呢? 诉讼证据：法律上诉讼证据是指诉讼过程中用来证明案件事实的一切凭证根据。 对司法机关而言，证据是查明事实情况的唯一手段；对普通公民而言，刑事诉讼中的证据是揭露犯罪的有力武器，民事诉讼和行政诉讼中的证据则是当事人主张自己权利的重要工具。 法律上的证据不同于一般的事实。 第一，证据要具有合法性。 第二，证据要具有客观性。 第三，证据要具有关联性。 法定证据的种类（P106） 2 3 4 5 6 7 物证 书证 当事人的陈述 鉴定结论 视听资料 勘验笔录 证人证言 8 电子数据 1 根据我国《民事诉讼法》的规定，民事举证一般实行“谁主张、谁举证”的原则。 去年，电子商务专业的刘薇从福州某职校毕业，在经历了一番艰难的求职经历后，终于通过了一家外贸公司的销售经理的面试。 　 面试后的第二天，刘薇就到公司报到，并进入试用期。 上班第一天，刘薇被告知先交360元的服装费，然后才能签订劳动合同，并上岗工作。 条款中还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还服装费，费用由自己承担。 第一次选择 如果你的案例中的刘薇，你会缴纳这 360元的服装费吗？并说说自己的理由。 刘薇经过思想的挣扎后，交了360元服装费，并 与该服装公司签订劳动合同，开始试用期上班。一 周后，公司又通知刘薇参加培训，要求缴纳260元 的培训费，并告诉刘薇等一批求职者，提供培训的 是从美国回来的专家，在业内有多年经验。该公司 规定：若员工拒不参加培训的话，将辞退该员工。 刘薇开始犹豫了，到底该不该交这笔费用呢？　 第二次选择 案例中的刘薇该不该交这个260元 的培训费？为什么？ 刘薇觉得机会难得，既然公司有这项规定， 也可以通过培训多学点知识，于是就交了钱参加 了培训。培训后，公司以组织新员工体检为由， 又收取体检费200元。所缴纳的所有费用均没有发票 收据。然而，费尽周折，刘薇最终被告知“能力不符 合要求”而被公司辞退。这时，刘薇要求退还所交的 费用，但被拒绝。巧合的是，刘薇发现，当初一起进 来的同学，也都遇到类似情况。 第三次选择 案例中的刘薇为了得到这份工作，共缴 纳了820元钱，结果还是被辞退，如果 你是刘薇你会怎么做？并阐述这么做的 理由。 我国《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得要求 劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳 动者